就業自查報告

就業自查報告（精華12篇）。

? 就業自查報告 ?

（2011年12月28日）2011年，我鎮促進就業工作在市人力資源和社會保障局的關心指導下，在鎮黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《萊西市促進高校畢業生就業工作目標績效考核實施細則》（西高就字[2011]1號）文件，對承擔的高校畢業生就業指標進行了認真的自查和總結，現將工作情況匯報如下：

一、完善政策體系，明確目標責任，確保促進就業工作落到實處。

我鎮成立了由黨委委員任組長，為民服務中心主任任副組長的高校畢業生就業工作領導小組，制定了促進就業創業工作的目標責任制度，將市下達年度就業創業考核指標分解下達至各村，做到工作落實到基層、責任落實到個人；統一組織開展高校畢業生就業工作，統籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領導小組成員的工作職責。同時，在為民服務中心設立了高校畢業生就業服務專門窗口，安排一名專職工作人員，具體負責高校畢業生就業工作，確保各項促進就業創業政策措施的實施執行，極大地促進了就業工作的開展。

二、提升高校畢業生就業服務，引領畢業生就業。

根據市人力資源和社會保障局的統一部署和要求，結合我鎮實際，從今年8月份開始，由鎮為民服務中心牽頭，建立了大學生就業信息登記制度。為了全面掌握我鎮應往屆高校畢業生的基本情況，我鎮就業辦工作人員，深入調查了我鎮高校畢業生情況，了解高校畢業生的畢業時間、畢業院校、所學專業、學歷學位、家庭生活來源、家庭成員情況、就業情況和就業去向等多方面的詳細情況，并將調查情況進行總結統計，在各個村建立起了應屆高校畢業生臺帳，根據臺賬資料，對高校畢業生的就業創業情況進行跟蹤，為高校畢業生提供良好的就業創業服務。

通過建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮大學生就業動態，為有針對性地制定和實施促進就業措施打好了基礎。截至目前，已登記就業的大學生占總數的90%以上。

三、建立就業服務中心，多形式服務高校畢業生就業創業。我鎮在為民服務中心建立了就業服務窗口，并對外提供政策咨詢、免費職業介紹、項目推介、跟蹤扶持等創業服務。利用媒體宣傳、廣播和各村宣傳欄大力宣傳各項創業優惠政策和措施，讓每個有創業愿望的大學生都能創業、創穩業、創好業，我鎮召開了部分應屆高校畢業生創業培訓座談會，全面地介紹了關于扶持高校畢業生創業的優惠政策，鼓勵應屆高校畢業生創業。通過與上級業務部門以及鎮工業園區企業的溝通聯系，定期掌握用人單位用工情況及需求信息。同時，為大力推進高校畢業生創業，實現以創業帶動就業，積極引導高校畢業生參加市人社局組織的創業培訓和進入市創業孵化基地見習，不斷培養應屆大學畢業生的創業能力和提高應屆大學生的社會適應能力。我鎮累計參加創業培訓20人，成功創業1人，帶動就業5人。

四、完善就業服務建設，加大力度實施就業困難人員就業援助。

我鎮以高度的責任感把促進就業工作作為一項民心工程來抓，加強村委會就業服務平臺建設，落實專職人員，定期通過電話調查、走訪慰問的形式，對各村大學生就業工作情況進行跟蹤調研，形成調研信息及時上報鎮主要領導和上級業務部門，截至目前，累計報送調研信息7篇。同時，對調研過程中確認為特困畢業生的，根據大學生個人實際情況，通過建立“特困畢業生”援助制度，免費為他們提供政策咨詢、就業指導，優先推薦他們到轄區企業參加實習、職業技能培訓等促進就業活動，確保他們實現充分就業，截至目前，我鎮特困畢業生就業率為100%。

五、存在的主要問題及建議。

1、高校畢業生就業工作是今年剛開展的一項新工作，工作人員對相關的政策、信息了解較小，因此工作開展的難度較大，建議加強對鄉鎮工作人員的政策法規、業務培訓，以提高其自身工作能力，進一步做好就業指導工作。

2、高校畢業生工作涉及的面較廣，畢業生的層次較為復雜，給日常的信息統計、匯總分析、及時準確的上報帶來諸多不便，以至于給工作的正常開展造成一定的被動。

以上匯報不當之處請批評指正。

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? ? ? ?政治與行政學院2022屆畢業生就業情況

? ? ? ?自查報告

? ? ? ?校招就處：

? ? ? ?根據省教育廳和學校相關通知要求，為確保就業統計數據的準確真實，對于6月上旬由各畢業班班主任和就業聯絡員統計并上報招就處的就業數據，我院本科生就業工作領導小組于7月17-7月23日再次進行了認真自查。

? ? ? ?首先是由各位畢業班班主任根據畢業生所留手機、QQ號和班級QQ群等，對原所帶班畢業生再次進行了核實并報學院就業聯絡員。其次是由就業聯絡員和黨委副書記等依據畢業生所留手機號和QQ號，對各位班主任上報的就業數據，按不同專業、不同地區等選取較大比例進行了抽查。經抽查發現，所報數據真實準確。經過一個多月的跟蹤統計，目前我院290名畢業生中還有25人未最終落實工作單位。

? ? ? ?特此報告

? ? ? ?政治與行政學院 2022年7月23日

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? 就業自查報告 ?

關于我縣就業資金使用情況自查匯報 關于我縣就業資金使用情況自查匯報 我縣就業資金使用情況自查近年來，有了再就業資金的支持，使我縣下崗失業人員和農村勞動力及時 得到各項優惠政策的扶持， 促進全縣經濟發展和社會穩定起到了關鍵性的作用。

為使再就業資金更好的發揮作用和確保基金的安全運轉，按照《廣西壯族自治 區勞動和社會保障廳關于開展就業補助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發 [20xx]125 號）文件要求，我單位根據文件要求，認真對 20xx、11 年就業資金 使用情況進行了自查，現將自查情況匯報如下

就業資金籌集和使用基本情況 資金籌集和使用基本 一、 就業資金籌集和使用基本情況

1、20xx 年度結余***萬元。

2、20xx 年收到財政拔入就業資金**萬元。共計支出就業再就業資金**萬 元。其中社會保險補貼**萬元，補貼人數為**人；職業培訓補貼***萬元，補貼人數為 人；職業介紹補貼萬元，補貼人數為人；公益性崗位補貼萬元，補貼人數為人；勞動力市場建設資金萬元；基本生活保障萬元。年底滾存結余萬元。

二、20xx 年資金運轉情況 20xx11 年就業資金支付預算情況：

1、公益性崗位工資補貼支出

每月 元，預計支出人，每人萬元，2、社保補貼支出合計 4 萬元（其中

（1）公益 萬元。

（2）靈活就業人員每月領取社保補貼人 人，預計支出 萬元；性崗位人員社保補貼預計支出 數平均 人，預計支出萬元） 。3、職業技能培訓補貼4、職業介紹補貼 人，預計支出 萬元；

5、人力資源市場建設預計支出 0 萬元。2 年預計需要再就業資金 萬元。

三、就業資金支出分析

（一）就業資金支出呈現上升趨勢 近幾年，國家促進再就業政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長較大 的原因主要是一方面政策的陸續出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促 進再就業政策增加了農民工培訓補貼，并擴大了《再就業優惠證》的申請范圍， 致使可享受優惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業社保補貼人數增加。比 如：社保補貼支出 萬元，占支出總數的 %。1

（二）資金支出增長全部為政策性增資 促進再就業工作從 年以來得到中央的高度重要， 并且出臺了一系列政策。年國務院制定了第二輪促進再就業政策，發布了《關于進一步加強就業再就業 工作的通知》 。政策出臺給資金支出增長主要有兩個方面的特點，一是優惠政策 的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來務工人員也可享受職業介紹補貼及培訓 補貼。二是就業政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年， 國家對人力資源市場的“老三化”和“新三化”建設標準實施，我縣也加快了 就業服務機構建設，完善鄉鎮就業服務機構的辦公設備，配送了電腦、打印機 及以小型復印機等辦公設施。

四、自查工作的情況 工作的情況 接到 《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關于開展就業補助資金專項檢查的 緊急通知》（桂勞社發[20 間，按文件要求從 ] 號）文件后，局領導高度重視，安排專人和時年起檢查就業資金每一筆的支付方向，并對照相應文件規定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管 理。經過業務經辦人員和財務管理人員檢查核實，就業資金使用都是根據文件 規定的范圍、標準，并且都向財政部門申請，審核、批準后拔入就業資金支出 專戶才列支的。檢查過程中發現問題及分析原因如下

1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務原 始材料保存。原因是在做材料時沒有按一式多份的要求制作。沒有收全所需材 料，有的學員差身份證復習件，有的差失業證明材料等。

2、培訓材料不夠全，有的學員的沒有留電話號碼，有的留下的住址不全。

原因是有的學員沒有聯系電話，有的學員在填表時不夠認真，導致電話號碼和 住址不全的現象。

3、存在部分失業人員的培訓材料丟失現象。由于當時沒有檔案柜，培訓材 料沒有專人保管，整理保管不規范， 年失業人員的培訓材料及農村勞動力轉 年購買檔案柜后，經整理發現移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經搬移。年的部分材料不完整，后將不合格的培訓材料進行過補齊，但至今仍有部分失 業人員的培訓材料無法補齊。

五、就業資金使用管理的做法及建議2就業資金的使用和管理，是按照自治區財政廳、勞動和社會保障廳《關于 印發廣西壯族自治區有關就業再就業若干配套實施辦法的通知》 （桂財社[20 ]號）等相關文件規定執行，確保資金列支手續齊全、程序規范，明確并公開各 項就業資金的審核撥付程序，嚴格按照規定程序向財政部門申請就業資金，不 擅自擴大支出范圍和提高支出標準，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業資 金，并自覺接受審計部門和社會的監督檢查。

隨著各項就業優惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業資金的支出金額逐 漸增大，對資金管理和監管工作是保證資金安全運轉的重要環節。我縣嚴格執 行收支“兩條線”管理，由財政部門直接撥付、管理就業資金, 加強就業資金 使用的后續監督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。

建議今后在加強源頭控制的同時，建立再就業資金使用監督的長效機制， 設立專項檢查經費，定期對就業資金的使用進行檢查，并對接受轉撥或下達就 業資金的單位進行延伸檢查，以進一步規范各單位對就業資金的賬務處理和使 用情況的監督，提高就業資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業資金， 充分發揮資金的使用價值，將有限的資金用在刀刃上。

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? ? ? ?石門鄉云爐小學學生營養餐

? ? ? ?11個臺帳自查報告

? ? ? ?在營養餐的實施和計劃中，我校非常重視學生營養餐管理工作及臺賬管理。為了結合上級精神及對臺賬的管理，對食堂及臺賬進行自查自糾，現作此項工作的如下報告：

? ? ? ?一、認真重視，建立工作機構。

? ? ? ?我校始終把營養餐工作放在重點，學校成立了以校長為組長和相關后勤負責人及班主任等人員為組員的管理工作領導小組，以切實做好學生營養餐管理工作，確保學生按時、足量、準確發放，實名制人數統計情況統計上報，組織嚴密。

? ? ? ?二、全面的管理制度、落實工作責任制。 為使我校的營養餐管理工作逐步走向制度化、規范化。我校17個制度完善規范。同時制定管理人員崗位職責，層層簽訂工作責任狀。

? ? ? ?三、宣傳教育工作。

? ? ? ?使學生和家長們知道這一惠民工程的重要意義，同時對學校的專職人員做好培訓工作，對學生進行健康教育，使學生吃到健康、衛生、放心的食品。

? ? ? ?四、完善臺賬。

? ? ? ?作為自查的重點，我校認真對臺賬工作進行自查，在11個臺賬中我校認真做，盡量做到最好，也希望以后做到更好。

? ? ? ?有待完善之處：

? ? ? ?在營養餐工作及臺賬中，我校取得了一定的成績，但任然存在一些問題。在臺賬自查報告時，主要發現的是11個臺賬中有的做的不夠規范，信息不太完整。我們定會加大對這些方面的管理、監督各方面的工作，爭取把營養餐及臺賬工作做到最好，在今后的管理工作當中，如有做得欠妥的地方，望大家給予指導和幫助。

? ? ? ?石門鄉云爐小學 2022年1月2日

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西華初中多媒體教室（遠程教室、視頻會議室）

安全隱患排查自查報告

近年來，在教育局的幫助下，我校一直在籌建電腦室、遠程教育室、視頻會議室，為全校師生應用現代科技服務教學提供可持續發展的平臺。并且為了更好地將多媒體應用到教學工作中，還要確保信息化建設的軟硬件符合標準。近日，我校對我校多媒體教室存在的隱患進行了詳細排查。現將學校多媒體教室隱患自查報告如下：

I．學校信息化建設基本情況

近年來，學校在縣、鎮政府和教育部門的支持下，進一步改善了辦學條件，奠定了辦學基礎。教育教學質量穩步提高。遠程教室和視頻會議室的基本情況現體現如下：

遠程教育衛星接收室成立于2005年12月，作為部李嘉誠西方現代教育項目成立2006年獲得教育學博士學位。 二）教學條件：方正電腦一臺，資源下載接收系統一臺，電視機兩臺。隨時可以得到遠程資源的大力支持。大量優質、快捷的遠程資源進入學校，方便了師生的教育教學，初步建立了遠程教育資源的框架體系。

2010年2月，我校成為華亭縣互動教育視頻會議系統分會場。整個視頻會議室的主要設備如下：調音臺一臺、戴爾電腦一臺、視頻音箱一對、51寸創維液晶電視、攝像機一臺、音柱2個、有線麥克風3個、無線麥克風2個、投影儀和可移動的黑板。該系統為全縣教師開發和成長IDE提供了很大的空間。通過互動教學視頻會議系統，為全校教師提供學習交流平臺，進一步提升課堂教學改革水平。

2.問題及整改措施

(1)、遠程教育室

1.有問題

①個別插座和插頭接觸不良，有電源故障；

②衛星接收機電源鍵壞了，經常開機 ③所有插座無漏電保護； ④沒有滅火設備；

2.糾正措施

①盡快維修插座和插頭，確保電路暢通； ② 盡快修復衛星接收機的電源按鈕； ③ 盡快安裝插座漏電保護裝置； ④ 盡快購買遠程教室的滅火設備。

(2) 視頻會議室

1. 有問題

①電壓不穩定，只要機房一通電，視頻會議室所有機器都會自動重啟；

②視頻音箱支架壞了； ③沒有滅火設備。

2. 整改措施

①建議盡快檢修電源，以免燒壞視頻設備； ②建議解決視頻音箱支架問題； ③盡快購買滅火器。

西華初中

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《就業扶貧自查報告》

摘要：

就業是一個國家和地區發展的重要方面，也是扶貧工作的重點之一。通過就業扶貧可以幫助貧困地區居民實現穩定的收入來源，改善生活條件，提高脫貧致富能力。本報告通過對就業扶貧工作進行自查，總結了當前的工作成效和存在的問題，并提出了進一步的改進措施，以期進一步推動貧困地區就業扶貧工作的發展。

一、引言

就業扶貧是為了幫助貧困地區的居民通過勞動脫貧致富。我國貧困地區眾多，解決貧困問題迫在眉睫。因此，就業扶貧成為貧困地區發展的關鍵所在。本報告旨在對就業扶貧工作進行自查，找出存在的問題，并提出改進措施，從而進一步提升就業扶貧工作的效果。

二、就業扶貧工作的成效

自去年啟動就業扶貧工作以來，我們共安排了2000個就業扶貧項目，涉及200個貧困縣的居民。截止目前，共有5000名貧困居民通過就業扶貧工作獲得了穩定的工作崗位，并實現了收入的增長。

就業扶貧工作的成效主要體現在以下幾個方面：

1. 提供了就業機會：通過就業扶貧工作，貧困居民獲得了更多的就業機會，不僅改善了他們的生活條件，還提高了他們的就業能力。

2. 幫助貧困地區脫貧：就業扶貧工作促進了貧困地區的經濟發展，使貧困居民從事收入穩定的職業，幫助他們逐步脫離貧困。

3. 提高了貧困地區居民的收入水平：通過就業扶貧工作，貧困地區居民的收入得到了提高，使他們能夠擁有更好的生活條件，提升自己和家人的生活質量。

三、存在的問題

然而，就業扶貧工作還存在一些問題，包括：

1. 就業崗位穩定性不足：部分就業扶貧項目的崗位穩定性較差，導致貧困居民的收入難以保障。

2. 職業培訓不足：部分貧困地區缺乏專業的就業培訓機構，導致貧困居民的就業能力不夠強。

3. 就業扶貧政策不及時：部分地方政府對就業扶貧政策的傳達不及時，導致貧困居民無法及時享受相關政策帶來的利益。

四、改進措施

為了進一步推動就業扶貧工作的發展，我們將采取以下措施：

1. 完善就業扶貧項目規劃：加強對項目的評估，確保就業崗位的穩定性，避免因項目終止或調整而導致貧困居民再次陷入困境。

2. 加強職業培訓力度：與相關部門合作，建立更多的職業培訓機構，提供更多的培訓課程，提高貧困居民的就業技能。

3. 加強宣傳和政策傳達：加強對就業扶貧政策的宣傳和傳達，確保貧困居民能夠及時了解和享受相關政策帶來的利益。

五、結論

就業扶貧是解決貧困問題的重要手段之一。通過就業扶貧，貧困地區居民可以實現穩定的收入來源，改善生活條件。但目前就業扶貧工作還存在著一些問題。為了進一步提升就業扶貧工作的效果，我們將采取相應的改進措施，包括完善項目規劃、加強職業培訓力度以及加強宣傳和政策傳達。希望通過這些努力，能夠進一步推動貧困地區就業扶貧工作的發展，助力貧困地區居民實現真正的脫貧致富。

? 就業自查報告 ?

? ? ? ?自查報告

? ? ? ?根據信陽市建設工程質量監督站要求，我公司和監理及建設單位于5月12日-15日對施工現場原材料質量進行了自查，現將自查情況上報：

? ? ? ?一、進場的原材料

? ? ? ?1、砂：均取自信陽市游河，現場檢查滿足要求，并經實驗室復檢合格。

? ? ? ?2、水泥：采用天瑞集團信陽金龍水泥有限公司的普通硅酸鹽水泥(P.C32.5),無結塊現象。

? ? ? ?3、鋼材：采用安鋼集團信陽鋼鐵公司。無裂紋、分層現象，鋼筋直徑偏差滿足要求，進場后現場見證取樣并經實驗室復檢合格。

? ? ? ?4、商品混凝土：采用信陽天翼商砼有限公司，C

? ? ? ?15、C

? ? ? ?25、C30現場抽檢坍落度與商砼公司提供報告吻合。

? ? ? ?二、施工及實驗資料檢查

? ? ? ?1、進場的原材料（砂、石、水泥、鋼筋）出廠合格證書、檢測實驗及復試報告經監理工程師審核認定。凡材料無出廠質量檢測報告的嚴禁進場，2、砼配合比實驗報告齊全，每次澆筑混凝土經監理工程師見證取樣，砼試塊制作及實驗合格。

? ? ? ?3、各種施工資料齊全并經參建各方簽字認可。

? ? ? ?三、存在問題

? ? ? ?1、原材料使用情況記錄不詳細；

? ? ? ?2、鋼筋、鋼管、扣件等材料沒有設置防雨措施；

? ? ? ?3、部分原材料及試塊報告未領取，未及時進行歸檔；

? ? ? ?四、整改措施

? ? ? ?針對以上問題，我公司立即采取相應整改措施：

? ? ? ?1、要求相關負責人認真填寫材料使用記錄，保證材料使用的追溯性。

? ? ? ?2、對材料集中、分類堆放，并按要求設置防雨措施。

? ? ? ?3、實驗報告及時領取并報驗，及時歸檔。

? ? ? ?河南金川建筑有限公司

? ? ? ?羊山新區蘇廟安置小區項目

? ? ? ?2022.5.15

? 就業自查報告 ?

根據省人力資源社會保障廳、省發改委、省財政廳《關于做好20xx年特別職業培訓計劃實施工作的通知》和省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于加強農牧區進城務工人員技能培訓質量管理工作的通知》文件要求，我中心認真對照逐項進行了自查，現將自查情況簡要匯報如下：

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一、工作回顧

xx縣勞動就業培訓中心自二00六年成立以來，以提高勞動者素質、促進勞動者就業為指導思想，積極落實“調整布局、提高層次、突出特色、服務就業”的方針，優化結構，本著“實效、實用”的培訓理念，以市場的人才需求為培訓工作的主攻方向，合理配置培訓資源，在上級業務主管部門的具體指導下，積極開展各類技能培訓，經過五年的發展，逐步形成了以雕刻、手工藝制作、創業和崗前培訓為主體的就業再就業培訓體系，培訓工作呈現出良好的發展態勢。

二、依法辦學方面

嚴格按照培訓資質及批準的辦學層次及工種，聯合專業技能培訓學校，規范程序、流程，在調查研究的基礎上，緊密結合我縣農村勞動力資源狀況及需求實際，制定了詳細的培訓培訓計劃、教學計劃，確定培訓地點，實習場所，教材，聘請專業教師，制定培訓的各項規章制度，詳細落實培訓各環節工作，確保培訓工作有條不紊地進行,保證了近年來所承擔培訓任務的順利完成。

三、規章制度、教師隊伍及教學管理方面

在五年的辦學過程中，為了保證各項培訓工作落實到位，我培訓中心制定了比較完善的規章制度，主要有：培訓考勤制度、培訓班課堂規章、財務管理、檔案管理，教學考核、職業教育培訓發展規劃和有關規章制度，建立完善師資隊伍建設管理機制，制定詳細的教學計劃，并且爭取從源頭控制過程監督，教學人員精心編寫教材認真備課。使每堂課都取得了預期效果。培訓班結束后，檢查教學質量、評定學員學習成績，使學員掌握法律、法規，使每個學員都具備獨立操作技能，達到了預期培訓效果。逐步建立了一支穩定的以專職教師為骨干、兼職教師為主體的教師隊伍。中心現有工作人員八名，其中專業教師4人，具有扎實的理論實踐基礎。為了切實提高培訓的質量，堅持做到培訓有目標、教學有計劃、考核有標準，按照統一職業培訓條件、統一組織培訓、統一考務管理和統一證書管理的原則，在每期辦班前制訂周密的培訓大綱和教學計劃，明確教學內容、時間和要求，在教學過程中收集教師與學員的建議并及時反饋，定期開發教學質量評估檢查。在每年度末，對參訓人員進行跟蹤回訪服務，以提高培訓效果。在學員管理方面，中心從學員入學到結業都制定相應的管理辦法。做到了培訓人員入學有注冊、上課有考勤、成績有考核、結業有登記、就業有保障，并統一建立學員檔案，實行微機化管理。

四、財務管理及招投標方面

各項資金使用都嚴格按相關財務管理規定執行，努力做到管理規范、操作嚴格、資金使用合理有效、程序合法，明確使用標準、對象、范圍，確保各項資金安全有效運轉。在招投標環節報送的招標資料與本中心實際情況相符合，在招投標過程中未超過年度規定的投標總數。在培訓過程中嚴格培訓質量管理，成立了專門的質量監督及巡查領導小組，在培訓過程中由30%以上的學員填寫意見反饋表，并由質量監督領導小組填寫培訓意見，所有意見匯編于培訓申報資料，確保了資料的可讀性與可查性。

五、社會效果方面

為實現我縣勞力型輸出逐步向技能型輸出轉變，我縣培訓中心充分發揮了在勞動就業、培訓方面的整體優勢，利用就業培訓靈活性大、適應性強的特點，共舉辦培訓班60余期，培訓各類人員1799人，培訓合格率達98%，為有效提高了各類人員就業技能，增強了就業競爭力、增加勞務經濟收入方面做出積極的貢獻。

六、存在問題及整改措施

一年來，我中心培訓工作取得了一定成績，但也存在不足之處，一是理論聯系實際不夠，培訓科目局限于少數幾種；二是缺乏雙語師資隊伍，針對上述問題，我中心一是將進一步完善培訓方式、內容，提高培訓實效；二是加強師資隊伍培訓及雙語教師培養，提高他們業務水平及授課水平，讓參訓人員聽的懂、用的好。

總之，我中心在上級業務部門的正確領導下，嚴格按照省市文件精神及要求，加強管理、強化措施、規范程序，培訓工作取得了積極的成效，在下一步培訓工作中，我中心將認真查找不足，積極拓寬培訓領域，豐富培訓形式，不斷充實培訓內容，使培訓工作再上新臺階，為縣域經濟的發展作出自己的貢獻。

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一、工作進展及成效

為加快貧困群眾脫貧致富步伐，提高貧困勞動力就業創業能力，鞏固脫貧攻堅成果，我鎮實施“五大工程”助推脫貧攻堅。

1、鼓勵轉移就業。免費提供就業用工信息、政策咨詢、職業介紹、專場招聘等就業服務，與用人單位簽訂不低于一年勞動合同的給予500元求職補貼，穩定就業3個月以上的給予20xx元生活補貼，以及縣內100元、省內300元、省外500元的交通補貼。

2、免費開展技能培訓，并給予每人50元生活及交通補貼。

3、免費參加創業培訓，自主創業成功的貧困勞動力，符合條件的給予不高于10萬元的創業擔保貸款支持。創辦小微企業及從事個體經營，符合條件的給予3000元創業補貼。

4、優先公益安置。對于有勞動能力，無法離鄉、無業可扶、無力脫貧等最難就業的“一無三有”貧困勞動力，通過大力開發特設公益性崗位，進行安置，每人每月補貼不高于600元。自20xx年下半起，我鎮新開發公益性特崗28人，續簽保潔員52人。新增加1人。開發公益性專崗2人，每人每月補貼1600元。截止20xx年上半年我鎮共計落實安排公益性崗位83人。

5、支持各類企業吸納貧困勞動力。對于符合條件的.創建就業就業扶貧基地（人社部門認定），每吸納一個貧困勞動力就業且簽訂一年以上勞動合同的，給予政策性資金補。

二、存在問題

1、部分貧困勞動力對就業創業政策不熟悉，未享受相關補貼政策及服務，影響貧困勞動力就業創業熱情。

2、日常公益性崗位管理工作存在疏漏，上級部門核查出一戶雙崗及一人多崗人員問題，經及時糾正，已予以解聘。

三、下一步工作措施

1、加大政策宣傳力度。組織精干力量及時入村入戶，通過宣傳關注微信公眾號、懸掛橫幅標語、張貼海報、發放用工信息手冊等方法做好相關政策宣傳工作，確保我鎮有勞動能力的貧困戶及時掌握相關信息，助力脫貧攻堅。

2、加強公益性崗位工作人員監管及培訓力度。制定《集義鎮公益性崗位工作管理辦法》明確要求及工作細則，確保公益性崗位工作順利開展。

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就業扶貧自查報告

一、引言

就業扶貧是我國脫貧攻堅工作的重要方面，也是解決貧困問題的根本之策。我負責的單位自2015年以來，積極響應國家號召，加大就業扶貧力度，不遺余力地推動貧困地區就業。我特此寫此就業扶貧自查報告，總結經驗，發現問題，并提出進一步改進的建議。

二、工作概況

1. 就業扶貧政策的推行

我們充分利用各種政策，包括財政補貼、稅收優惠以及各類扶貧項目等，鼓勵企業在貧困地區開展招聘和培訓活動。此外，我們協調社會資源，與相關機構建立合作關系，以提供更多就業機會給貧困人口。

2. 創業培訓與就業技能提升

我們開展了一系列創業培訓和就業技能提升的活動，包括就業技能培訓班、創業指導講座等，通過提高貧困人口的就業技能，增加他們的就業機會。

3. 就業崗位的拓寬

為了提供更多就業機會，我們積極協調各類企事業單位，鼓勵其在貧困地區建設就業崗位。同時，我們也與當地政府密切合作，爭取政策支持以及資金投入，推動貧困地區的產業發展。

4. 就業扶貧效果評估

我們定期進行就業扶貧效果評估，了解項目的實施情況以及取得的成效，及時發現問題和不足，進而采取措施改進工作。

三、成效分析

1. 就業人數的增加

通過我們的努力，貧困地區的就業人數明顯增加。截止目前，共有XXX名貧困人口通過我們的就業扶貧項目實現了就業，實現了穩定收入。

2. 就業創業效果的提升

我們提供的創業培訓和就業技能提升課程，讓貧困人口掌握了更多實用技能，提高了他們的就業創業能力。通過培訓后的參與者反饋，有X％的人成功就業或創業，并獲得了良好的收入。

3. 就業崗位的多元化

我們與各類企業建立了合作關系，鼓勵他們在貧困地區建設就業崗位。截止目前，我們成功推動了X個企業在貧困地區投資建廠，創造了X萬個就業崗位。

四、問題發現

1. 資金使用不夠高效

在資金使用方面，我們在一定程度上存在著使用不夠高效的問題。資金的投入雖然加大了，但在培訓和技能提升方面的目標使用率，卻并未達到預期的效果。

2. 就業崗位缺乏穩定性

部分企業在貧困地區建立就業崗位后，尤其是涉及大規模勞動力的制造業企業，卻未能持續經營。這導致了貧困地區的就業崗位不穩定，有些失業人員再次陷入貧困。

3. 創業項目選擇的不合理性

在培訓內容上，我們存在著創業項目選擇的不合理性。有些創業項目在貧困地區并沒有市場需求，導致貧困人口的創業意愿和能力得不到有效的發揮。

五、改進措施[教師資源網 wwW.722331.com]

1. 加強資金監管與考核

我們將建立更科學、更規范的資金管理制度，加強對資金使用過程的監管與考核，確保每一分錢都能夠用在刀刃上。

2. 扶持重點企業

針對就業崗位缺乏穩定性的問題，我們將加強和重點企業的合作，提供政府提供更多的支持和優惠政策，鼓勵他們在貧困地區穩定運營，并提升其就業崗位的穩定性。

3. 合理選擇創業項目

我們將加強市場調研，與當地貧困地區的企業、機構和居民進行廣泛溝通，了解其需求和潛力，以便為貧困人口提供更有前景的創業項目。

六、結語

就業扶貧是長期且艱巨的任務，需要我們不斷總結經驗，改進工作。通過本報告的撰寫，我們清晰地認識到目前工作所存在的問題，同時也明確了下一步的改進措施。我們會繼續發揚團結互助、主動創新的精神，為實現鄉村振興和打贏脫貧攻堅戰做出更大貢獻。

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