游戲公司百人辭職報告
發表時間：2025-12-11游戲公司百人辭職報告（錦集十六篇）。
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“關注安全，關愛生命”百人安全簽名活動
為了進一步加強員工的安全生產意識，杜絕違章行為，確保安全生產，6月29日下午，在安全月即將落幕前夕，由項目部hse部和“青安哨”共同組織開展以“關注安全，關愛生命”為主題的百人簽名安全活動。
簽名活動儀式由項目部安全總監唐福溪主持，他強調了：要求每個員工提高安全生產意識，增強安全責任感，以安全生產方針為準則，從“三不傷害”做起，杜絕習慣性違章，實現**零目標；加強培訓教育，提高整體素質，增強安全意識，扎實完成各項任務。
之后，阿爾及利亞區域經理鐘國萍和項目部經理黎倫平等班子成員首先在“關注安全，關愛生命”為主題大幅宣傳標語上簽名，以此拉開了項目部百人簽名的安全活動。本次活動還吸引了大批一線職工參與，進一步強化了一線職工的安全意識，取得了良好效果。
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貴公司：
我當時二次考研失敗，完全沒考慮過該如何生存，因為之前一直沒有找工作的打算。記得當初還是王宇介紹我來的，當時就想能在北京立足吃飽肚子不再向家里要錢就可以了，也就稀里糊涂的來到了這里。一直以來，我就低頭過自己的小日子，每天快快樂樂地過大家眼里的幸福日子。
但最近發生了很多事，還有平時的問題積累，我慢慢發現現在處境和自己的目的并不相同，我不能墮落，那是對我、對父母、對公司的一種不負責任，辭職報告《公司辭職報告范文》。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司可能就要用人了。
而且在我人生最迷茫、最痛苦、最需要人支持、跟我說聲你能行的時候，從曹總那里得到了，我真的不舍得離開，離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但我不得不離開。我已經將能交接出去的工作都交接了，網管工作可能需要公司有合適的人員進來才能交接，沒關系，我先干著，反正也不麻煩，資料都在電腦里，密碼等重要的數據我也留了個備份，不是有啥想法，是公司如果有什么問題找我的時候我能夠知道怎么解決。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。如果將來公司規模擴大了，需要我了，而我又能勝任，我一定回來。
祝愿公司蒸蒸日上！
此致！
敬禮！
辭職人：
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尊敬的公司領導：
您好！
時光荏苒，三個月的時間轉瞬即逝，在美佳公司的工作使我真正從校園踏上了社會，從對中央空調行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子，在美佳工作經歷帶給了我很多愉快的.記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！
非常的抱歉，實習的三個月里，我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司三個多月以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。
離開前我也會認真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續。另外，對公司提出一些純粹個人的希望和想法，希望公司能夠改善緊張的辦公空間，提供充足的辦公區域；希望公司加強公司文化和制度建設，提高公司整體的向心力和凝聚力；希望公司加強銷售、物流和施工環節的銜接，更好的服務于客戶。
很榮幸曾身為美佳公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
敬禮！
辭職人：xxxx
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公司辭職報告3篇
公司辭職報告（一）
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。
自從畢業后來到公司已經兩年了，時間過的真快。我還記的我畢業時怯怯的來到公司應聘，那時的我對前途一點把握都沒有，工作也很長時間沒有著落，可謂是人生中的低潮期吧。不過就在這時候是公司慧眼識珠，錄用了我，當時的我真的是十分的開心，我想我終于可以工作了。到現在我都很感激公司當時對我的恩情。
來中達近兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過苦惱和彷徨。公司的氣氛就和一個大家庭一樣，相處的融洽和睦。在公司的過去兩年里，利用公司給予的良好學習時間與機會，增加了一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意。記得某管理者曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝——年少氣盛，不愿意選擇安逸，卻無法有足夠的動力繼續向前進?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去重新尋找屬于自己的.定位，才是我人生的下一步選擇。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好最后一班崗。離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我不是對公司有意見才離開公司的，我只是對我自己不滿意，在公司待了兩年多而毫無建樹，雖然同事和領導并沒有怪我，也沒說什么?？墒俏易约簩嵲谑歉械胶芫趩?，也許我真的是不適合公司的工作，我想我該離開公司了。也許我換個環境會找到人生中的另一個方向和前途呢，這對我和公司都是滿意的結果。
我想我離開公司不會給公司帶來任何的不良影響，我的能力不足以在公司有任何的影響，我的工作崗位隨便找一個人就可以頂替，所以我想我不會給公司帶來什么負面影響，但是我還是感到很愧疚。
愿公司在今后的日子里發揮優勢，揚長避短，興旺發達，更上一層樓。
此致
敬禮
公司辭職報告（二）
尊敬的領導：
本人現特意向您提出辭職，萬望批準，不勝感謝！
我從20XX年x月份入職以來，一直在思考個人的發展問題：
我是否符合龍文教育整體性的公司發展理念？我的個人能力又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求？
經過這幾個月的工作經驗的積累和個人對未來的嚴肅思考，我發現我個人的工作能力有限，無法完成學生家長和公司領導對我工作業績上的任務目標，我的個人生存理念和公司的各項與發展前景規范產生了一定程度的沖突。我自認為我無法繼續履行作為公司職員應該履行的義務，我也難以將個人的思想統一到公司對人才的要求方面來。
我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。因為每一周、每一天我的工作時間太長，我已經錯過太多和同學、朋友溝通感情的機會。
我所帶的學生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。
這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。
人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。()我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。
所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準，這樣公司和我個人都能夠有自由發展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。
此致
敬禮
辭職人：
公司辭職報告（三）
尊敬的竇總：
首先想對您說聲謝謝，您給予我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
我來公司半年多了，也很榮幸自己成為中昊公司的一員。在公司工作半年中，我學到了很多知識與技能，在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力，在公司的這半年多，我受益良多，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會，
但是我因為個人原因需要辭職，各種日常寫作指導,教您怎樣寫范文因我學習方面原因，需調到白天上課，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地發生可喜的變化，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿公司的規模不斷擴大，業績不斷地提升，也祝您身體健康，事業順心。
申請人：
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今天是來到學信學院的第二天，教練與我們一起游戲，我們在一起玩得很開心，也學到了很多的東西。天龍八部，蟹皇蟹后，飛鴿傳書，排列順序，花開花落，I字圖，5分鐘極限挑戰”我們明白了很多關于團隊合作的知識。也明白了很多人生的終極理論。
任何游戲都有他的規則，不能違反。在團隊合作中，每個人都是必不可少的，不能放棄任何一個隊友，分工要明確，各司其職，這樣才能讓效率最大化。集體的力量是巨大的，任何人都不能搞個人英雄主義，我們是一個集體，要有集體榮譽感。生活中有許多的細節，留意這些細節，這樣我們才能做生活的主人。通過I字圖，我明白了許多東西，人生是一步步的往前走的，退一步海闊天空，遇到困難時后退是為了更好的前進，生活中有許多禁區，但是我們要有勇氣去做第一個吃螃蟹的人，我們要善于從對手和隊友處學習。
此外，在5分鐘極限挑戰這個環節中，因為我的不夠冷靜，違反了游戲的規則，直接導致了我們隊伍的失敗，真心對不起對我賦與厚望的諸位隊友。
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尊敬的公司領導：
您好！
這幾天公司給了我很多機會和挑戰，讓我積累了一些經驗。同時，我也學會了很多做人的道理。這一切，我都非常珍惜和感謝，因為這一切都給我以后的工作和生活帶來了幫助和便利。
現在由于個人原因，由于身體一直不好，近視加深，從事這份工作后經常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大。每周上班早，早上起來眼睛就疼。對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能同情我的個人現實，考慮批準我的申請。
此致
敬禮！
申請人:xxx
20xx年x月x日
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尊敬的xxx領導：
您好！
雖然只是匆匆忙忙的三個多月，但很幸運得到了領導和同事的盡心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。感謝華源技術部xx領導，康生姐姐和葉冠蜜姐姐，以及市場部魏延領導，鄭博和盛駿姐姐。感謝所有幫助過我的同事。
人生最重要的不是努力，也不是奮斗。我也知道這個時候從公司辭職是對自己的考驗。我知道我會舍不得離開公司，也許會流淚！但我相信，哭過，放棄過，我會更堅強，更自信！因為人生的路還很長，我必須認真面對，正確把握！
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能同情我的個人現實，考慮批準我的申請。
敬禮！
辭職人：xx
日期：X年X月X日
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今天是來到江蘇省高校大學生就業能力指導培訓的第一天，認識了兩位美麗的班主任老師，結交了許多熱情友愛的同學，聆聽了萬學鋒董事長對于大學生就業及創業的一些想法和建議，感覺很高興，很充實。但給我最深刻印象的，是萬董事長的贈言，“我是所有問題的根源，愛是所有問題的解答”分析一下平時生活中所遇到的問題，包括團隊合作中所遇到的效率低不能及時完成任務的問題，以前總是把問題歸咎于同學或團隊中的其他人，但仔細琢磨一下，一切的一切，都是因為自己做的不夠好罷了，我將來會不斷地反省自己，不斷地完善自己。塑造自己的人格魅力。
愛，是我們共同的語言。自愛，舍友的關愛，同學的友愛，我們感受著來自各處的關愛，幸福的成長著、成長的路途總是波瀾起浮，我們要懷著一顆感恩的心，踏上人生的征途，只有懂得感恩與珍惜的人，才能獲得人生最大的收獲——快樂和幸福。
另外，生活總是充滿了不確定因素，機會是留給有準備的人的。萬董事長說，現在讀的書，對于工作確實沒有多大幫助，但讀書使我們充實。讓人自信。我突然明白了念書的意義所在，其實我們讀的不是書，而是一種學習方法，這些學習方法會陪伴一生。在未來3年的大學生涯里，我將端正自己的學習態度，明確自己的目標，做最好的自己。
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尊敬的公司領導：
您好!
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。
本人因為個人健康原因，經過慎重的思考后，決定向公司領導提出辭職申請，望批準為盼。
在***工作的這一年多來，我收獲良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。***的工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝***在我職業生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。
無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在***是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。
最后，祝***在未來的道路上，蓬勃發展，蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：
20xx.12.02
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剛來公司才一個多月，對公司也有一些新的認識，最大的問題就是我們員工的待遇問題和吃飯時間的問題。
人是第一生產力，從事勞動的人從很大程度上說是以尊重前提的，而現在社會上物價飛漲，各行各業都在漲工資，面對如此大的車流量和勞動強度，我們一線收銀員不僅要做好本職工作，還要做好文明服務，站立服務，肢體語言，委屈服務等等一系列服務，還要應付來自公司領導，考核辦，行政暗訪組，等等來自各方面的檢查，對于這些檢查合理與否，我不加評論，那么多的同行們的帖子已經可以說明一切，我只是很迷惘，我們一線收費員的工資那么低，令人百思不得其解!
聽了那么多同行們的抱怨，我深有感觸，我也是個老員工了，在收銀臺上也經歷了一兩年考驗了，現在公司剛成立，制度、管理都還不夠完善.我真的深深體會到服務行業的興衰，我只是希望現在的考核制度能夠從人性化的角度去制訂，希望制訂過程有我們一線員工的參與，這樣才真正做到人本為先，合理，公平!我們工資也不漲，如果再有什么罰款、扣錢，這樣我們真的沒法接受了.還有，我覺得那種以罰代管的做法非常不合理，不人性化，它只能讓員工對工作產生畏懼心理，厭惡情緒，沒有一點激勵作用.記得軍訓時候培訓的老師就曾講過建立有效的激勵制度對企業的發展的重要性.我覺得公司應建立合理有效切實可行的獎勵激勵制度，應從正面去獎勵激勵員工的積極性.最簡單的例子，你說你干的好的話，按規定都做到的話，那我獎你多少錢，一定比你哪點沒做到沒做好就扣你多少錢更能激勵人，更讓人提勁，對吧，這樣就是有效的激勵制度!
人是鐵，飯是鋼。一頓不吃餓得慌，我們收銀員工作辛苦，雖然工作量不是太大，但是也還是需要吃好啊。以前都是給40分鐘時間吃飯，但因為其中一個人遲到了一點就把時間給我們減少了10分鐘。你們想，半個小時能做什么吃啊。在外邊吃又太貴，我們工資又不是很多，一個月開支下來基本就沒什么剩下的了，所以我們有很多同事基本上都是出去吃一個蘋果啊，或者一個蛋糕，既吃不好還吃不飽，還有什么好心情上班呢?所以偶爾還會犯點小錯誤，犯了錯誤還要挨罵、被罰，誰愿意呢?所以希望領導考慮一下我們的難處，給我們適當延長吃飯時間，那樣大家吃好了，工作也才會更出色嘛。
我們一線員工大多數都是只想干好工作，拿好自己的那份工資，誰也不想無事生非無理取鬧，我們都是本著為公司利益著想的心情去出發去做好工作的，所以真切希望領導們能理解我們的心情，能為我們一線員工多辦點好事，辦點實事，認真考慮我們的意見和建議，這樣我相信我們的公司形象，公司、收益一定會有很大的提升，我們的公司也會更加輝煌!
以上都是我個人的看法，若有不盡之處，還請原諒。
對公司發展的十條建議：[檢討書大全 jt56w.com]
1. 領導與各級員工缺乏實際的溝通。
企業領導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。企業應鼓勵員工敢說真話、敢說實話，鼓勵員工敢表達自己的不同見解。企業要營造一個和睦的上下級關系，企業的領導要讓每一位員工明白和了解當前工作的重點，領導也要禮賢下士和體察民情。若企業領導與各級員工想法一致，這樣企業就有了堅實的基礎，企業才能做得更加強大。
2. 員工的價值體現與安全感不足。
對于新員工來講尤為重要，努力工作的同時也是在讓自己學習和發展，公司應該讓員工有歸屬感和安全感。所謂歸屬感是員工想融入公司，為公司努力;而安全感則是員工能感受到公司需要自己，自己是有價值的。使員工知道自己在公司的.價值也是促進工作積極性的一種有效的方式。
3. 應當標準化工作流程。
各個部門都要有標準的工作流程，各個崗位職責落實到人，合理且固定，這樣才能有效的提高工作效率，做到各方面有專職人員負責，各部門之間也要密切配合，不在部門之間產生脫節現象。
4. 培養研發人員的創新精神。
研發人員要學會用嶄新的思想看待事物，才會有新穎的創意，營造氛圍，鼓勵善于思考、大膽想象，激活創新意識。學習是創新的源泉，激勵員工不斷學習，更新知識儲備，只有不斷學習才能在實際工作中不斷產生新思路、新方法。其實學習方法很多，可向書本學習，向網絡學習，向上司和同事學習，只要肯學就可以隨時隨地學習到新知識和解決問題的新方法。要想永遠立于不敗之地，就應不斷更新自己，不斷創新，在學習中提高，在提高中學習。同時也要結合市場調研，明確定位產品的發展方向。合理化加強制度。建議在高質高效完成工作的前提下，合理的讓員工分配私人時間，這樣能提升員工的生活品質，也可以減少員工的抵觸情緒，增加工作的積極性。加班與調休能夠平衡化，或者給予一定的鼓勵，也能提高加班的積極性和高效性。
5. 完善辦公設備的不足。
電腦不足，目前大多數人都在用自己的電腦，而且大部分電腦都老舊不堪，嚴重的影響工作效率，建議都給配備電腦，以便查閱文獻及其他辦公之用。
6. 建議建立無記名意見建議箱。
公司應當認真的對待每一個員工提出的建議，組織相關人員對建議的合理性進行評議。這樣可以得到一些員工的真實想法，有利于公司的管理和發展。
7. 員工要養成節約的好習慣。
無論是辦公耗材還是水電的使用都要養成節約的習慣，包括食堂吃飯也應養成不浪費食物的好習慣。
8. 安全生產時刻要放在首位。
安全問題始終是一個重大的問題，是在生產和實驗過程中首要考慮的問題，所以公司和員工都應當特別重視，公司應當加強管理，員工應當自覺遵守，互相配合。
9. 一些制度尤其是福利制度不夠完善。
完善員工福利制度等一系列制度，從細節著手，為員工著想，將關懷落到實處。減少人員的流失，增強員工工作的積極性。
10. 多開展一些有意義的工會活動。
為活躍和豐富員工的精神生活，定期舉辦聯歡會、運動會、表彰會、優秀員工旅游等活動。使大家干得起勁、玩得開心，覺得自己與公司已密不可分，人企合一，共同成長，把公司當成自己的家。更重要的是，各部門內部應不定期舉行活動，如聚餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之間的感情，這樣能更好的協調工作，有利于工作順利的進行。
對本公司建設發展方面的建議及意見：
對于剛來本公司不久，對本公司目前發展方面還并不是十分的了解，希望作為新任職員能立身于本公司在思想方面的建議和意見為公司提供力所能及的幫助。
一、 應設置專人對工程投標全面管理，完善企業有關方面的不足，并為工程項目的投標出謀劃策，替項目聯系人提出指導性意見，參與投標報價的合理定價，并介紹公司的有利條件及優惠政策，爭取項目聯系人的聯營誠意，使沒有誠意的項目聯系人重新作出決定，以獲得中標。
二、 嚴把質量安全關，強化質量安全。
三、 加強于自己經常合作的專業施工隊伍的聯系。
四、 加強資質管理，促進資質升級，實現各專業均衡發展。
五、 開展多種形式的培訓，鼓勵員工學習，提高員工素質。
六、 要發揮本公司自身的優勢，形成自己的獨立特色。
七、 加大公司的宣傳力度，加快人才隊伍建設，特別是技術人才的培訓、培養，創立品牌形象。
八、 可以采用外聯形式的工作，加強和其他公司之間的合作和溝通關系，積極參加社會各項活動，提高本公司的信譽度和知名度。同時可以擴大本公司的信息來源通道。
九、 提高員工素質，建設一批高素質，能忠實執行公司發展戰略、實現公司發展目標的管理隊伍。
十、 建立完善公司信息交流渠道與平臺，確保公司各職能管理部門之間的密切聯系，避免因信息渠道不順暢而影響公司的正常業務經營工作。
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尊敬的公司領導：
首先，我非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司對我的信任和關心，特別是感謝公司給了我一個充分發揮個人優勢的平臺。在公司工作半年多，你也給了我很多培養，讓我學到了很多，進步了很多。但由于我個人的身體原因，我遺憾地向公司提交了辭職申請。我仔細回顧了過去六個月的工作。在工作中，我致力于促進公司的發展，并一直以公司的利益為中心。我學到了很多東西，無論是從專業技能還是生活方面，感謝公司領導對我的關心和培養。
目前，在領導的明智決策和正確領導下，公司已全面走上正軌，生產管理效率越來越高，取得了快速進步。公司制度基本完善，領導制定的政策符合實際情況，可行。未來，公司肯定會在調動基層員工的工作熱情和熱情方面取得成果。我相信公司很快就會超額實現銷售目標，形成一支優秀的團隊。我自己，由于身體狀況和其他方面的壓力，我不能再精力充沛地投入到工作中。此外，我深深地感到，我的能力有限，無法滿足公司的要求，我的能力在公司的各個方面都不夠。所以，我現向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能于xx年xx月xx日正式離職。
我很抱歉給公司帶來的不便。但同時也希望公司能體諒我的個人實際，考慮并批準我的申請。我保證離開公司后，我永遠不會做任何損害公司利益的事情，也不會向公司透露任何內部情況。衷心祝愿公司在未來的發展旅程中一步步取得勝利和繁榮！祝公司領導和同事工作順利！
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請公司各領導審批！
辭職人：xxx
時間：20xx年XX月XX日
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尊敬的領導：
您們好！我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xxxx房地產公司的一員。
在公司工作近兩年中，我學到了許多學問與技能，xx的發展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到現在的28人；市場團隊的.框架已經基本建立，大家各司其職；房產的供應鏈體系也已經大體建立，為公司持續發展打下了肯定的基礎。
我特別感謝公司領導賜予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特殊是xx等領導在這兩年中都給了我太多的關切，幫助和支持，我在此表示真誠的感謝！
由于個人實力等緣由，20xx年的責任考核指標已無望完成，根據當時的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭緣由，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人實力的問題，我已經沒有信念可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的房產產品也充溢信念，假如有一個實力強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx營銷團隊。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為xx應當可以接替我的工作，供公司參考。
此致
敬禮！
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趙總，您好！
從20xx年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學到了許多學問，公司的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機，在良好的環境中工作和學習！在這樣的態勢下，我選擇辭職，我的確有點舍不得，也想了好久！
選擇辭職，不是由于趙總您對我不好，也不是趙總您給我的待遇不好，這點您也應當知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職，主要緣由是：雖然在公司里根底的業務學問及專業學問已經根本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。而在一個環境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從xx年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不情愿地就是自己在這樣的狀態里生活與工作。
自從我離開學校踏入社會的那一刻起，我就有個幻想，要么擁有自己的.事業，要么努力做個職業經理人，雖然目前我距離這兩個都很遙遠，但是我自己的幻想，我不能輕易放棄。要讓自己成為獨擋一面的能手，我必需放棄眼前的安逸，去新的環境磨礪自己，努力轉變自己，突破自己，讓自己真正的能夠前進與成長。
而目前，我們公司的治理體系與態勢以及組織機構，我覺得都與我自己的幻想不太全都，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我抱負的全部。您也是個做事業的人。我想，您能理解我的這個想法。
我將把手上的業務交接給小盧，或者，您可以另外安排一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作，固然假如在3月下旬，事情還沒有處理好，我會連續延遲時間，直到把一切工作交接清晰。所以廣交會我也就不去了，您還是另外安排其他人，讓他們做好預備。（附件，是我手上現在正在做的和以前曾經做過客戶具體狀況！請查閱存檔?。?/p>
我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請趙總盡管安排，我肯定會盡自己的職責，做好應當做的事。另外，盼望趙總不要挽留我，其實，離開這里我也是很舍不得，但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難，再說，心已經不能定下了，事情也不行能做的很好，我在這里連續呆著，也不會有什么突破，而且這些業務交給小盧，你也應當能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關于從1月開頭的到3月底，我的工資獎金，請趙總能依據實際狀況，結算好了，在任何您便利的時候還是匯給我原來的帳戶或者通知我來財務處領取。
感謝！最終，盼望公司的業績一如既往一路飆升！祝您及各位同仁工作順當！
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
? 游戲公司百人辭職報告 ?
尊敬的Z主任：
您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。
在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。
***
**年**月**日
公司辭職報告7
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20xx年進入公司，到現在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的'轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升!興旺發達!
公司辭職報告8
尊敬的公司領導：
您好！
我很遺憾的在此時向您提出我的辭職申請，希望您能夠閱后批準！
此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續努力下去，一直工作下去，可是現在的我卻沒有辦法使自己繼續待下去了。
xx年3月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這一年多的時間里，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。
有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成生產任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。
最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領導和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發展越來越大，明天會更好！
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
? 游戲公司百人辭職報告 ?
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！xx某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在xx工作崗位上積累了xx的技術技能和工程經驗，xx也學到了xx工作以外的處世為人等做人的道理。xx的這些我很珍惜也很感謝公司，xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對xx部門，對過去的、現在xx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去?！恋陌l展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！
辭職人
時間
? 游戲公司百人辭職報告 ?
今天是來到江蘇省高校招生就業指導百人培訓的第三天，聽洪海江老師給我們講課，分析我們所做的職業測評，我明白了自己的`職業興趣所在，明確了自己的職業理想，知道了自己努力的方向，同時，知道了許多求職過程中企業招聘所需人才的標準，首先，有用。
你得能夠為公司創造價值，或者，你得能夠為客戶解決問題。其次，討喜。你得能夠讓招聘人員喜歡你。逢人減歲，逢物加價，熟人夸變化，生人夸映像。我們要想得明白，干得明白，活得明白。當你有想法的時候，一定得提出來。在中國，價值第一，興趣其后。職場中要了解自己，理解別人。此外，為了自己舒適的生活，忙時出門走走，閑時回家坐坐?；c時間在家人身上，這樣我們才能更好地收獲自己美滿的人生。
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