工作失職自我反省檢討書

發表時間：2025-12-10

工作失職自我反省檢討書（合集17篇）。

? 工作失職自我反省檢討書

尊敬的領導：

您好！

我是辦公室里的文員xxx，這次我工作出現了疏忽的情況，導致工作進行的不順利，這是我個人的疏忽造成，所以檢討我自己的錯。

今天上午領導您發我一份文件，讓我在電腦上對它進行修改，因為您已經在上面標注了哪些要改的，所以很簡單，本來修改完保存好就要發過去給您的，但中途臨時有同事讓我幫他把之前的他要的文件給他發過去，我就忙他的去了，您那份我就沒有在當下發給您，而是處理完同事的才準備給您，主要您沒說很重要，所以我也就不急，可是等我處理完同事的，您的我就給忘了，回來就處理其他的，這就出事了，后面您問我要的時候，我才記起來給您，但等我去找的時候，它就不見了，當時您又記著要，我真是有無比的悔意，我急的不行，在電腦里到處找，所幸在一個存放雜文件的地方找著了，不然差點就耽誤您的工作了。

之所以會這樣，就是因為我在接受您文件的時候，忘記把目錄地址改了，直接就用前面用的，結果自己沒注意，所以后面修改完，一關閉文件夾，就忘記自己放哪了，也是因為同事這邊的急事，讓我一瞬間就忘記了，真是抱歉，對此是我的大意。幸好這個文件夾我還沒有來得及刪除，它本事我日常存放不要的文件，前面本來是要刪的了，只是您的事就耽擱了，也慶幸沒來得及，不然我定要是瘋的，您要我修改的那份文件竟然是今天要開會用的，如果因為我的疏忽丟失了，在修改是完全來不及的了，還好后面我找到了，不然后果真不是我能去想象的。

這次我是真的怕了，事后除了向您真摯的道歉以外，我還趁著那會的時間把電腦里的文件都整理了一遍，把重要的都備份了，真是不敢這樣做了，身為一個文員，如果我連最基本的整理和分類都做不好，那就不能稱是文員了。

以后我也是先把領導您交代我辦的事辦完，然后趕緊的交給您，不然因為自己在工作上的疏忽出點問題，我大概是不能解決的。這次的教訓讓我害怕了，以后也會更加小心了，工作也一定會更加認真的，這次望領導會給予我原諒，我并不是故意如此，但是始終是我大意造成，所以我認清自己的錯誤，也保證會改。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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尊敬的領導：

您好！對事物的認識還不夠徹底，來源于思想覺悟不夠高。這天所發生的一切，反映出我平時對自己要求不夠嚴格，工作職責心沒到位。對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果！為此我深表內疚，經過我深刻的自我反思，使我認識到自己的`錯誤。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxxx

日期：xxx

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因工作失職的檢討書（一）

尊敬的領導：您好！我已深深的認識到自己的錯誤。我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。通過這件事讓我深刻的理解到＂安全來自警惕、事故處于麻痹＂的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！檢討人：xxx 20xx年xx月xx日因工作失職的檢討書（二）尊敬的各位領導以及各位同事：近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：（1）思想認識不足。在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。（2）掌握員工思想不夠深入。對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。（3）管理工作過于制度化。對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。（4）缺乏績效管理指導與溝通。在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改善。鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：（1）樹立正確的領導管理心態。作為一級管理者，對每一名員工都就應做到公平、公正、客觀，用心聽取員工的不一樣意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫忙有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫忙、相互明白、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，構成共同的工作價值觀。（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合思考各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時透過對員工績效指標完成狀況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與推薦，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行應對面的溝通與分析，并確定改善的措施。透過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。（4）加強細節化管理，從點滴做起。細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，因此要強化細節管理意識，關注細節，改善細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，發奮做好一級管理者的本職工作。望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。檢討人：xxx 20xx年xx月xx日因工作失職的檢討書（三）尊敬的領導：古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因如下： 1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。 2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到： 1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！?2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！檢討人：xxx 20xx年xx月xx日

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尊敬的老師：

您好！

我這次深刻的去反省了自己的行為，也明白了自己是有很大的問題的，現在我知道了自己是因為什么原因才會犯這樣的錯誤了，所以之后是一定會改變自己的一些不好的行為，讓自己能夠做一個行為規范的學生，不會再犯這樣的錯誤了。我現在已經知道很多的事情在我這個年紀是不能夠去做的，所以之后我一定好好的管理好自己的行為，這樣的錯誤我是絕對不會再犯了的。我一定會用我自己的行動來向老師您證明我是真的想改變自己并且也這樣去做了的，老師您可以看我之后的表現來決定要不要原諒我這一次犯的錯誤。

我知道作為一個學生這樣的錯誤我是不應該犯的，我也已經過了不懂事的年紀了，也知道了這些事情是我不應該做的，我會犯這樣的錯誤歸根結底就是我沒有管理好自己的行為，對自己沒有很好的管理能力，在老師和父母沒有約束我的情況下犯了這樣的錯誤。我知道這是非常的不應該的，這樣的錯誤其實是很嚴重的，雖然說我這次犯的只是一個小的錯誤，但從這件事情中是能夠看出我的學習態度和思想品德修養的。犯了錯誤就證明我的思想是存在問題的，所以之后是一定要努力的去改變自己的思想的。

我沒有管理好自己做出了這樣的行為是很不應該的，同學們都能夠做到的事情但我卻做不到我是應該要從自己的身上去找原因的。作為學生不僅要保證自己有一個好的學習成績，也是要把自己培養成為一個有著優秀品德的人的。作為學生就應該遵守學校的紀律，遵守學生的行為規范，用這些條例來約束自己的言行，這樣的學生才能夠成為一個好的學生。我知道我這次犯的錯誤是不應該的，不管我是出于什么樣的理由做了這樣的一件事情，都是做錯了的，所以就應該要去找到自己的問題，然后去改正。

現在錯誤我已經犯了，重要的不是找借口去逃避自己犯錯的懲罰，而是要去認真的對自己的行為進行反省，找出自己身上所存在的問題，讓自己之后都不要再犯這樣的錯誤，這才是最重要的。我想我在經過了深刻的反思之后已經明白了自己身上的不足和缺點，之后是一定會努力的去改變自己的。我想在這一次的事情之后我是絕對不會再犯這樣的錯誤了，也不會在明知道一些事情是不能做的情況下還是這樣去做了，我一定會規范好自己的言行的，努力的去做一個好的學生，一個讓老師少操心的學生。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

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尊敬的公司領導：

您好!

這是因為在xx的錯誤，在我的工作招標活動，導致該公司的間接經濟損失，當我知道的嚴重后果，對他們的錯誤無限遺憾，如果我會更謹慎，仔細檢查應該不會犯這樣的錯誤。我深深知道了自己的錯誤，今后不會犯同樣的錯誤。因為我收到了招標事宜的實力較量沒有任何接觸，很容易遇到事情不知道，在這個時候，我希望領導能監督我的工作更多，給我一個及時提醒。

古人常說，“確定沒有，反求諸己”，但一開始，我已沒有進行反省。古人說，“這位先生的作品，立法和衛生道，”因此，在自我的過程，反思必須要找出錯誤的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，沒有幫助，今后，他們將投入更多的嚴重失誤。悔悟后，總結了以下原因：責任意識不強，工作作風不深入，不實際的。作為一個平民，應該比其他，服務意識，有責任感，這是未來的我想彌補。有句成語說，“魔鬼的細節了?！焙髞?，我自己會更嚴格的要求，爭取在今后的工作，以彌補過去的錯誤來為今后的工作回到奠定更加牢固的基礎。

通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：

1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位?！皩W習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習?！?/p>

2，學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那么我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。

總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔?！袄蠋熀苋菀讖碾y求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，余倍運氣感，將不勝感激!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

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不積跬步，無以之千里。生活點滴成就偉大人生。生活中日常工作中都要注意細節，把小事做好。

保持屋子整潔、著裝干凈是注意細節的重要表現。這方面自己經過您的督促和監督，已經有很大的改善。但是我仍然有很大改進空間。我一定不驕不躁，繼續保持。爭取做得更好。

身之毛發來之父母，于情于理都應愛之護之。洗澡、洗頭、抹油等都是重要途徑。經過您的引導，我也步入正途，小見成效。但是路還很長，需要完善的地方還很多。我一定牢記教導，定有洗心革面之決心，努力朝著您的要求不停奮斗。

雖有大丈夫不計小節，但是丟三落四不是成大事者所為。粗心大意、丟三拉四更不是一個奮斗者應該忽略的毛病。當然也不是我所能容忍的。更別說您。但是天災人禍實屬非人力之所能改變，比如說這次身份證丟失，雖我也有一定的責任，但是純屬巧合?？墒鞘略谌藶?，我今后定當加倍小心、未雨綢繆，防患于未然，杜絕此類事情再次發生。事雖小，但是意義重大。我應當閉門思過。但是出于生計考慮我還得外出掙錢。但是懲罰是在所難免的。

為表誠意，我主動向組織申請給與一下懲罰：

1、寫檢討書，要深入剖析自己的缺點，及事情發生的前因后果。

2、扣除買奶的生活支出用與您的生活支出，直到充分認識到錯誤為止。

3、嚴禁在出差期間跟團旅游等娛樂項目。

鑒于我沒經組織批準擅自走資本主義道路炒股的投機倒把行為，并且混淆概念，沒有深刻理解商量和通知的重要界限，請求組織給予思想上的最嚴厲批評和教育。

感謝您這幾天的耐心教育。我已經充分認識到這件事的嚴重性和可能的嚴重后果。我保證堅決服從您的領導，您讓我上西我絕不上東，你讓我罵雞我就罵雞。絕不走與您不同的路線。緊跟您的步伐。

做一個熱愛日常工作，專心日常工作的好員工。

檢討人：

時間：

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尊敬的領導

您好！

當您看到我這份檢討書時，一定還在生氣，我知道我犯了錯，工作需要細心，工作需要耐心，我卻沒有做到犯了錯。

犯了錯找借口是我們的第一個想法，因為不愿意承擔錯誤，我那是也想把我犯錯找一個借口，但是我經過了深思熟慮后，覺得這是一種自私的行為，無論我犯的錯誤有多大，既然錯了，我就不該推卸，也不能推卸，找借口，找原因，雖然會讓您消氣，但是我覺得這樣的原諒不是我需要的，也不是領導想要的，作為一名員工誠實才是最寶貴的，因為欺騙只會讓我們一時逃避責任，不能夠讓我們改正錯誤，錯誤依然會存在，這樣也會讓領導您產生誤判，造成的影響是連鎖反應般的，所以我覺得我必須向領導坦誠的成認自己的錯誤，說實話，我也是非常害怕領導怪責的，沒有誰愿意被領導怪責，因為這樣會給領導您留下一個壞印象，有可能會影響到我們的工作，但是我覺的我必須坦誠的接受錯誤，接收領導的懲罰。

我已經在公司工作了一段時間了，也算是一名老員工了工作熟練，工作自行，讓我開始放松了警惕，放松了對自己的要求導致自己百密一疏，太順利并不是一件好事，一直以來我的工作過程都是順風順水，過的太過自由自在，沒有發生錯誤只能夠說明是我的'運氣比較好，美有遇到問題，可惜當時我并沒有意識到這樣的問題，我被順利的工作迷住了雙眼，我開始變得過度的自信，做事也沒有以前嚴謹了，犯錯也就在不知中發生了，后悔是沒用的因為這樣根本就沒有任何的用，我知道了自己的問題，我太過于順利的工作歷程，心靈被麻痹，缺少了該有的警覺，缺少了嚴謹，工作是一份責任，我們的肩膀上扛著的是公司的信任，領導的信任，肩上的擔子不是那么輕松的，我忽視了這點，我有些沒事在了長久以來的成功之中，錯誤發生也必然，這次不出現下次也會出現。

我要做的不是后悔，而是改正，在工作中，我該一直保持一個嚴謹的工作態度，工作作風，不因為這份工作沒出差，很少犯錯，就因此有所輕視，錯誤是我的對手，一點輕視對手，失敗的總是自己，因為對手不會放過任何機會，只會抓住機會，我要做的是不給錯誤任何一次機會，保證能夠得到不給他任何可乘之機。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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尊敬的領導：

我懷著愧疚的心情，寫下這篇管理失職反省檢討書。作為一個管理職位的擔當者，我意識到自己在日常工作中的失職和疏忽，給公司帶來了嚴重的影響和損失?，F在，我深刻地反思自己的過錯，并想通過這封檢討書向您表達我的懊悔之情，同時也是為了警醒自己，避免再次犯同樣的錯誤。

首先，我要反省的是對團隊的管理不力。作為領導，我沒有能夠充分調動團隊的積極性，缺乏指示和引導的能力，導致團隊在工作中缺乏清晰的方向和目標。我沒有定期召開團隊會議，沒有向團隊成員明確工作任務和績效指標，導致團隊的工作效率低下，產出質量下降。在經營上，我也犯了低估團隊成員的錯誤，沒有充分發揮他們的特長和才能，沒有給予他們足夠的信任和支持。

其次，我對公司資源的管理也存在失職和疏忽。我沒有做好預算和資源安排的計劃，導致部門經費匱乏，無法保證工作的正常進行。我沒有及時了解和掌握公司各項政策和指引，給部門帶來了合規性的問題和風險。此外，我也沒有有效地管理和利用公司的人力資源，沒有做好培訓和晉升計劃，導致團隊中的人才流失。

同時，我還要自我反省的是對員工情緒的管理不善。我沒有提供一個積極的工作環境，沒有給員工足夠的尊重和贊賞。我沒有充分聆聽員工的意見和建議，沒有給予他們足夠的關懷和支持。這導致了員工的工作熱情和士氣的下降，也使得團隊的凝聚力和合作性受到了極大的損害。

面對這些失職和疏忽，我深感愧疚和懊悔。我深知這些錯誤給公司帶來了巨大的損失，也讓團隊成員們受到了傷害。我對自己的管理水平和責任感感到非常的失望。在今后的工作中，我將會付出更高的努力，彌補自己的過錯，重新樹立一個好的工作形象。

首先，我將積極思考，制定明確的目標和計劃，為團隊提供清晰的方向和指引。我將定期召開團隊會議，與團隊成員們密切合作，制定工作計劃和績效指標，并定期進行工作的檢查和評估，確保工作的高效和質量。

其次，我將加強對公司資源的管理和合規性的把控。我將深入了解公司各項政策和指引，確保團隊的工作符合各項規定，防范風險。我會合理安排和利用公司的人力資源和經費，確保團隊的工作正常運轉。

最后，我將更加注重員工的情緒管理和關懷。我將建立一個積極向上的工作氛圍，鼓勵員工提出意見和建議，給予他們充分的尊重和贊賞。我會關注每一位員工的成長和發展，提供培訓和晉升的機會，提高團隊的凝聚力和合作性。

尊敬的領導，我誠懇地向您道歉。我承諾將從失職中吸取教訓，認真整改，并愿意接受公司對我所提出的任何懲罰和處理。我保證，以后不會再犯同樣的錯誤，在團隊管理和公司發展中，盡我最大的努力。

謹此附上我的反省檢討書，敬請審閱。

您的員工

（簽名）

日期：

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尊敬的領導：

您好！

我是xx公司辦公室里的一名文員，我叫xx。一直以來我都有遵守著辦公室守則，規規矩矩的做著我小文員的職位，但是在昨天我卻犯了一件十分嚴重的錯誤，因為我的玩忽職守，我擅自離開崗位，讓前來拜訪的客戶等了我足足半個小時，最后，談的也不怎么愉快的就離開了我們的辦公室。雖然我有跟他道歉了好幾次，但是他對我初次見面的印象也大打折扣，連帶著對我們公司的形象和態度也產生了一些質疑的想法，所以原本要成交的訂單，遲遲拖到現在也沒有簽下合同。對于這件事情，都是因為我的問題和我的原因造成的。如果在當天，不是我要擅自離開崗位，不是我棄工作不管，那我就不會讓客戶在無人的辦公室里白白的等了半個小時。而且原本在當天就是我和客戶約定談合同的事情，如果不是我的工作不負責，不認真，那份合同估計也早就簽下來了，也不用再等到現在，都來為這份合同的事情著急。所以，弄成這樣子的情況，都是我的過錯所致，我心中的愧疚也無法用言語來表達，我只希望領導能看到我誠心認錯的態度，能看到我為此而做出的行動。

而對于昨天我為什么會擅自離開崗位，玩忽職守的原因，也就僅僅只是因為我的好朋友從很遠的地方趕過來看我，我一時開心，就忘記了我之后還有一個約，然后就想著出去見一下我朋友應該沒有多大的問題。碰巧昨天整個辦公室里的人都有事情去了，又只留下我一個人在值班，所以我也就沒有跟誰做匯報，滿心歡喜的離開了崗位。而當客戶過來的時候，就是一個空位一人的辦公室迎接他的。等到他打電話給我的時候，我才想起還有這么一件重要的事情來，就匆匆的趕回去了，可是還是晚了三十分鐘。

為了能挽回這筆訂單，為了能挽回我們公司的客戶，為了挽回我的錯誤所致的損失，我不止一次的登門拜訪，給當天的客戶賠禮道歉，并且想盡辦法，獲得他的原諒，讓他對我們公司的印象發生改觀。我相信在我如此鍥而不舍的努力和挽回之下，xx客戶一定會被我的誠心所打動，最后選擇原諒我，和我們公司重新成回到親密的合作伙伴關系。也向領導保證，以后絕對不會再出現像這次這樣玩忽職守的事情了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

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尊敬的領導：

您好！

我是xx，真的非常慚愧，我始終都沒有做好自身的這些本職工作，這讓我感覺到非常的吃力，也不是我想要看到的結果，但我知道犯了錯就應該主動的承擔，這一點是毋庸置疑的，我需要去做好這些相關的細，對此這次的問題我也應該反省自身。

因此這份工作對我是一件很有意義的事情，我很喜歡這工作，但也是感受到了非常多的壓力，這并不是我想要看到的結果，我深刻的體會到了這些細節，我知道犯了錯就應該積極主動的彌補，我對此也是很有體會的，因此現階段我想起自身對這份工作的態度的.時候，我是抱有很都自責的，回想這次在工作當中出現的一些問題，我確實還是感覺非常的不好，也影響了日常的工作進度，這對我們公司來講也是非常不好的，既然是做了這份工作就應該要認真的做好，處理好自身本職。

對于日常的工作，我始終都是對自身抱有信心的，我也知道我這次犯下的錯誤是比較嚴重的，也是因為這一點，我也考慮了很多，反省了自身很多，我以后再也不會讓自犯下這樣的錯誤了，確實這不是我對工作應該要有的態度，在這一點上面我是考慮的比較周密的，因此我確實是應該好好的反省反省自身的問題，我知道自身犯下這個錯誤，肯定是不好的，這并不是我想要看到的結果，我也感激公司對我的培養，以后肯定不會再出現這樣的情況了，實在是讓人感覺到非常的吃力，這不是我應該要有的態度，這件事情反省之后，我確實是做的不夠好，因此我希望接下來能做出更好的成績來。

現在回想起來的時候，我也考慮到了很多，我知道這是我應該對學習要有的態度，未來還是需要考慮清楚這些的，犯了錯誤就應該承認，一直到現在我更加是做的比較細心的，我作為一名xx的員工更加是真切的體會到了這一點，我也感激公司一直以來對我的關照，我今天的溫太醫肯定是需要給公司一個交待，因此接下來我不會允許這樣的情況再出現了，以后我一定會好好地做好本職工作，端正好自身的心態，即使這次犯了錯誤，我也應該立刻調整過來，以后再也不會允許這樣的情況出現了的，我對自身的問題感到自責，為此也反省了良久，以后一定會做出更好的成績來。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

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尊敬單位領導同志：

在這一段時間里，我每天按照學校規定起床上課，想想我在學校也生活了幾年了，對學校已有很深的感情。在今后，我會以新的面貌，出現在學校，保證不再犯類似錯誤。無論在行為還是在別的方面我都會嚴格要求自己，我會把握這次機會。將它當成我人生的轉折點，學校和老師是希望我們成為社會的棟梁，所以我在今后學校的學習生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識學好，更要學好如何做人，犯了這樣的錯誤，對于父母對我的期望也是一種巨大的打擊。但是，我犯的錯誤卻違背了父母的心愿，也是對家長心血的一種否定，我對此很慚愧。

對于這一切，我將進一步深入總結，深刻反省，懇請校領導相信我能夠吸取教訓、改正錯誤，希望校領導給我機會，讓我把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望學校和老師能繼續關心和支持我，并且對我的問題酌情處理。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

? 工作失職自我反省檢討書

尊敬的xx老師：

您好!

由于我的偷懶，周三早上的課我沒有去上，也沒有請假?，F在，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對逃課這種行為的深刻認識以及再也不逃課的決心。

早在我踏進大學校門，老師就已三申五令，一再強調不得逃課?？墒墙裉焐衔缥疫€是逃了課。“當代世界政治與經濟”作為一門政治課，同我們的社會生活有密切聯系，現實社會的任何人直接或間接都離不開政治。學習政治常識，有助于我們樹立堅定正確的政治方向，有助于我們積極主動投身于祖國的社會主義現代化建設，有助于我們升闊政治視野、了解國際社會，在復雜多變的國際政治關系戶中明辨是非、立場堅定、態度端正。而學習當代世界政治與經濟，有利于我們正確認識社會發展的客觀規律，樹立共產主義的世界觀，認清人類社會發展的必然趨勢，為研究當代資本主義經濟的新情況、新問題及其發展趨勢提供了強有力的理論武器，為樹立共產主義世界觀奠定理論基礎。

而我因為睡懶覺，沒有去上課。其實，睡懶覺是有很多壞處的。一夜休息后起床活動，有利于肌纖維增粗、變韌;睡懶覺起床后反而常會感到腿軟、腰不適、肢體無力。賴床者由于不按時進餐，影響消化系統功能，久而久之易得胃炎、潰瘍病等癥。好睡懶覺的人，睡眠中樞長期處于興奮狀態，而其他中樞由于受到抑制的時間太長，恢復活動的功能就會相應變慢，常感昏昏沉沉、無精打采，從而影響日常的生活，學習和工作。睡懶覺的人會被別人看作是懶漢，懶漢的日子只會越過越窮。干事創業需要勤勞需要起早摸黑需要苦干巧干，自然不能睡懶覺讓大好光陰白白流逝。

這次我犯的是一個嚴重的原則性的問題，我也已經深刻的認識到事已至此的重要性，我的思想覺悟不高，本人對老師的尊重不夠，對重要事項重視嚴重不足，平時生活懶散。見微知著，由小及大，我作為一名大學生有事不請假，給全班作了壞榜樣，造成了惡劣的影響，對于我逃課的事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：

1、事先不請假而曠課，屬于不守時不守信的行為。曠課，決不是一件可忽略的小事!只要我們有兩條腿可以走到教室開會，就沒有任何借口，任何理由可以開脫!守時守信是中華民族的優良傳統美德，是當代大學生理應具備的品質。守信重要，守時也同樣重要。如果我把守時作為守信的最低條件，一步復一步，一日復一日扎扎實實走下去，做下去，信從守時起，誠自涵養來，這樣一定會成為人們心中認同的、可以信賴的人。

2、不尊重任課老師。老師本來是帶著高高興興的心情前來上課的，可是當她發現只有寥寥幾人聽課，大部分人都在曠課時，她會很失望的。在中國，教師一直是行業尊敬度的職業之一。在中國的傳統文化中，有“天、地、君、親、師”和“一日為師，終身為父”的說法;在現代，有“人類靈魂的工程師”、“辛勤的園丁”等比喻。

在人一生的成長中，老師是除了父母之外最早在我們的生命中留下印跡的人，現在我們接受所有新知的基礎仍然是在學校里受過的教育。老師為我們開啟了一扇神奇的知識之門。隨后在老師的帶領下，我們在知識的海洋中暢游，追思古人，遙想未來。

尊重老師就是對自己負責，就是尊重自己的人生道路。尊師不能停留在口頭上，也不能只在教師節當天喊喊口號，送送禮物，這樣的尊師只是公式化的尊師。只有先端正了態度，從內心認識到教師職業的神圣偉大，認識到教師對于自己成長指路明燈一般的作用，才有可能轉化為實際行動。其實，給教師的禮物就是尊重。而我逃課，就是對老師的大大的不尊重。

3、在同學們中間造成了不良的影響，影響班級紀律。紀律是一種行為準則，它存在于社會生活的各種方面，規范著人們在社會生活中的各種行動，它規定人們應該做什么，不應該做什么。在社會生活中，紀律一旦確立，不管人們愿意或不愿意，都應遵照執行。紀律是約束我們的行為的，約束行為的目的是為了讓大家按照一定的要求去做事情。人沒有了紀律的約束，就像是斷了線的風箏，可能當時會放縱一下自己，以后就再也不會高飛起來了。

真正有所作為的人，必定是嚴格地按照紀律來約束自己的人，不遵守紀律的學生不能夠算是一個優秀的學生。一個學校、一個班級，有那么多的學生，如果上課紀律很亂，可以亂說話，可以隨意遲到、曠課，那么這個班級就顯得學習的氣氛不夠濃厚，這樣的感覺會影響到每一個學生，大家會逐漸在這樣的環境中喪失前進的動力，會逐漸泯滅了上進心。這是我們堅決不能夠允許的。講究紀律，不是說不要休息和放松，而是說休息和放松要按照要求去做，換句話說，就是要做到該做什么的時候，必須做什么，不該做什么的時候，就堅決不能夠做。要把自覺的遵守紀律，看成是提高自己的前提，堅決按照紀律來約束自己的行為。在人類社會中，人們的自由都是受一定約束的自由。否則，你的自由就會妨礙他人的自由。遵守紀律要做到持之以恒，時時處處嚴格要求自己，不要忽略身邊小事，而且還要不斷修正自己的不好的習慣。

4、我平時的懶散導致了今天的錯誤行為。勤勞是中華民族的傳統美德?！袄杳骷雌?，灑掃庭院”，“勤儉治國，勤儉持家”，“勤能補拙”，“業精于勤而荒于嬉”，“書山有路勤為徑，學海無涯苦做舟”這類傳統格言，成為匾額，成為楹聯，懸之于梁，刻之于柱，書之于戶，銘之于案頭，朝夕誦讀，世代共勉，以求潛移默化，身體力行。帝王宮殿大書“勤政”二字，褒揚人物莫不先言“勤勞”?！坝薰粕健保熬l填?！?，感人肺腑，動人心弦。這些，都表明了中國人民對勤勞精神的無比崇尚和熱愛，表明了在人民心目中，勤勞是最基本的傳統美德，也是家國興旺，民族發展的最基本的條件。

5、思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。試想如果當時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發生，即使班上有很多人沒來上課，即使睡懶覺很愜意，我也不能因為上課的人變少了而懶得上課。試想，如果我對老師有更深的尊重，我會按時起床，提前五到十分鐘進入教室，等老師來上課。錯誤也不會發生了。我的做法影響了個人綜合素質的提高，使自身得不到任何鍛煉和提高。如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。

而這所有的問題都歸咎于我還為能達到一個現代大學生應具有的認識問題水平，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我一定會在以后大學生活里更嚴格地要求自己，決定從今后開始，做到一下幾點：

1、制定學習計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點。

2、堅決不逃課，按時到教室。

3、認真聽課，積極思考，不開小差。

4、努力將各門專業課考好，以好的成績來彌補我的過錯。

5、認真完成作業的同時，使自己的言行都與一個現代大學生相符合。

作為一名逃課的學生，我覺得有必要對我們的行為所造成的后果進行條分縷析地剖析，對錯誤的行為作出深刻的檢討，并認清可能造成的嚴重后果。希望老師能夠念在我是初犯的份上原諒我，并繼續監督我今后的表現。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

? 工作失職自我反省檢討書

尊敬的領導：

您好！

我是員工xx，至于今天犯下這樣的低級錯誤，我感到十分抱歉，領導，讓您失望了，希望您能夠在百忙之中抽空看看我這份檢討書。

今天上午，我給我們小組分派了任務，但是等到大家將提案和草案交給我的時候，我才意識到自己犯了錯誤，并且給公司造成了影響。在當時部門總監是要我們組于晚上六點之前提交任務，但是由于我的疏忽，導致傳達的信息有很大的偏差，所以導致我們組的努力成果都作廢了。

身為一名組長，我理想起到帶好頭的作用，但是我沒有，甚至還犯下了這樣的錯誤。等我回過神來的時候，看著總監交代給我的任務，不僅怔怔出神?？偙O的話語簡潔明了，目的明確，但是我卻因為一時的疏忽弄錯了。還記得當時，我看到領導發來的消息，因為正在和我的組員們討論另一個項目的進展，看到總監發過來的消息，只是輕輕一瞟，并沒有仔細去看，所以才導致這樣嚴重的后果。

每當我回憶起當時的場景，我都覺得羞愧不已，一向認真仔細的我，怎么這一次就在工作衫栽了頭呢？為什么自己當時不能夠仔細的看一看消息，只有幾秒鐘的時間。就是因為我沒有用這幾秒的時間去仔細查看消息，導致我們組努力了將近一整天的成果都作廢了。我這真是大錯特錯，因為幾秒的疏忽，讓x個小時的努力都作廢了。我現在感到深深的愧疚和自責，甚至我不知道該如何去面對我的組員們，我真的很抱歉，我作為組長就應該對組員負責，所以這一次的責任，全部由我一人承擔，這是我的原因，都是我的錯。

想起自己剛進公司的時候，帶領我的組長每一次都將工作做得非常好，認真仔細，他做的每一份文件都是十分嚴謹的，所以也時時刻刻影響著我?，F在我已經是我們組的組長了，我應該對我的組員，對公司負責，不能馬虎大意，每一次的工作都需要做到細致和完美，但是這一切的前提都需要嚴謹的態度。

我想起帶領我的組長從來沒有發生過這樣的錯誤，現在自己當上了組長，卻讓我的組員吃了這么大個虧。我真的是對不起組員，也對不起之前培養我的組長，更是對不起公司對我的信任。

我保證，不會再有下一次了，我自愿承擔公司下達的處罰，還請不要懲罰我的組員！請領導原諒！

此致

敬禮！

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脫崗失職檢討書?|?表面反省檢討書?|?汽修檢討書?|?工作崗位檢討書?|?失職自我反省檢討書?|?失職自我反省檢討書

檢討人：xxx

20xx年x月x日

? 工作失職自我反省檢討書

尊敬的領導：

您好!

今天早上，我匆匆忙忙的趕到，盡管這不過是和往常一樣的情景。但不一樣的是，時間早已經超過了規定的x點xx分，我已經在最基本的規定中，犯下了嚴重的錯誤!

我很慚愧，慚愧自己違反了紀律，犯下了錯誤。更慚愧自己一開始沒能意識到自己錯誤的嚴重性，以為在的鐵律下，還能和“小學生”似的毫不在意的犯下錯誤得到原諒!這是不應該的，是十分錯誤的想法!

作為一名成年人，更是一名xx的員工!我應該認識到自己身上有一份責任，一份對xx，和自己崗位的職責!如今，這份責任還明明白白的寫在xx的規定條例中!但我卻沒有將這份規定放在自己的心里，沒有牢記自己是一名xx的員工，建負著遵守紀律的責任。

反思自己，我之所以犯下遲到的錯誤，其實很大一部分原因都是因為我沒有重視到遲到這件錯誤的嚴重性!經過反思之后，我清楚的任何到了這一點!

遲到是錯誤的，哪怕只是一分鐘兩分鐘，那也是遲到!這不是不近人情，而是我切切實實的違反了的紀律，給的同事們帶來了不好的榜樣!

我清楚，作為一家，紀律對于而言是絕不可缺少的約束，也是我們齊心協力為貢獻力量的保障!但我也知道，在紀律中有一些很容易被人忽視，也十分因為自我管理不當而犯下的錯誤。其中，遲到就是常見的一個問題!

我不僅思考起來，既然容易被人忽視，那么為什么還要這么嚴格的針對遲到呢?原因只有一個，那就是因為這是紀律!

紀律是鐵的條例，是我們的底線!如果今天不在意遲到，那下次是否就會出現不在意早退，甚至曠工的人呢?為此，紀律這個鐵壁是決不能開出先例的，決不能讓紀律出現空子!

現在回想起來，多少重大的問題其實一開始都不過是一個小小的壞習慣，“千里之堤毀于蟻穴”，古人早已經將這個道理教給了我們，但我卻沒有意識到自己正在犯下這個嚴重的錯誤!

經過這次的反省，我再次深刻的認識了紀律。今后我定會認真、仔細管理好自己，嚴格遵守紀律，認真完成工作!還望您能原諒我此前對紀律的不重視，我定會重新改過，讓自己成為一名合格的xx員工!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

? 工作失職自我反省檢討書

由于今天遲到，特此檢討，以表歉意和反省，這對于我雖說是個意外，但對公司來說是個不好的影響。

準時上下班事情雖小，但卻反應了對工作的態度。

老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

一. 遲到原因：

我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

1. 客觀原因：

星期六加班，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

2. 主觀原因：

這件事，雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

二. 后果：

1.對公司的后果

無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

2.對個人的后果

這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復加的后悔與悲痛。

感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日