先進發言稿

發表時間：2025-12-08

先進發言稿（推薦17篇）。

先進發言稿 <一>

各位領導、同事們：

借我段工班長培訓之際，我代表維修工區就XX年主要工作完成和XX年主要工作打算，向領導和同事們做一個簡要匯報。

過去的一年，我們維修工區以段工作方針目標為指導，以開展“管理效益年活動”為主線，不斷加強班組基礎管理，全面創新班組各項工作，順利完成段下達的各項維修任務，并配合各線路工區圓滿完成機械搗固任務、轍叉焊補作業、工程施工和鋼軌探傷作業等，設備完好率一直保持在95%以上，確保了線路維修和工程施工中機械設備的保障，為提高線路維修效率和質量發揮重要的作用。

XX年工區自行加工焊接搗固機鎬板160余件，焊補鋼軌、轍叉70余棵次，還自行制作走行架4付，研制加工鋼制走形輪30套。

XX年工區在新浪網成功創建了工區博客，被日照電視臺(社會零距離)欄目報道播出后，引起很大反響，提高了公司、段、班組的知名度，得到公司、段領導的充分肯定，工區全年未發生任何安全責任事故，無任何違章違紀行為，被授予山東省水運系統安全優秀班組稱號。XX年工區各項工作取得一定成效，但班組管理工作離創建樣板班組和現代班組管理的要求還有一定的差距。為此我們決心在新的一年里繼續夯實班組基礎管理，創新管理理念，以效率創新年活動為主線全面開展班組的各項管理工作，具體打算如下：

一、以人本管理為重點，提升班組管理水平

制度管理是根本，人性管理是良方，如何使班組真正成為一個團結的集體，這是班組工作的一項系統工程。人性化管理是在強調制度管理的前提下，注重關心人、尊重人、理解人和以情感人，讓員工從內心深處真正把班組當成自己的家來關心、愛護，使班組的規章制度不僅僅體現在墻上、書本上，在人性化管理的作用下，潛移默化地進入到每個員工的腦海里，使每個員工在工作中始終能夠自覺按照規章制度去做，使班組成員達到自己管自己，班組的安全、生產、學習、等各方面不需要工班長去督促，每個班組成員都自覺自愿的去做，營造班組和諧工作氛圍。

二、以七小活動為著力點，在創班組管理新提高。

XX年通過認真開展“七小”活動，工區的各項工作得到很大的提高，取得了一些實惠，但是還存在著一些不足，如：“七小”活動不夠細化，甚至有些活動與實際工作沒有真正聯系起來。XX年我們將全面深入地開展“七小”活動，把“七小”活動真正貫徹到實際工作中去，不斷完善制定符合工作實際的“小規矩”；規范班組成員的思想和行為，把搗固機檢修進行分機包保制定搗固機包保責任書，建立搗固機、起道機、機具臺帳，對各工區搗固機、軟軸搗固機、起撥道機進行統一編號注冊以便于統一維修管理。這些簡單實用的小規矩，對完善班組管理體現起到重要作業。XX年是我公司“效率創新年”，科技創新和技術革新是效率創新的不竭動力，工區將抓住機遇繼續開展自主創新和技術革新活動，通過在實際工作的小革新活動，提高工作效率，增進效益創收。工區將組織對轍叉焊補技術繼續深入研究，對重傷報廢轍叉利用新技術新工藝進行修復再利用作為今年的一項科技攻關課題，以增進節能降耗、降低成本、增加效益。繼續組織好鋼軌探傷作業，制定全面合理的探傷作業計劃，提高探傷作業人員的責任感、全面認真細致的開展好線路探傷作業。班組是成本支出的直接關口，XX年工區將通過小核算來降低維修成本，增強員工“低費率、高效率”的效益意識，使班組成員在工作中養成精打細算的工作習慣，確保XX年工區的維修成本大大降低。

三、創新管理理念，搞好工區宣傳報道工作。工區將繼續完善和豐富工區博客的內容，在博客上發表一些在轍叉焊補、鋼軌探傷等領域專業性較強的文章，以增進技術交流、增強博客的點擊率，鼓勵職工積極向(港口鐵路)、(日照港口)及(日照日報)等報刊踴躍投稿，充分利用現場作業圖片等在各種報刊進行宣傳報道，以擴大公司、段、工區的影響面。

XX年是創新發展的關鍵一年，同時工區也存在著一些困難和不足：

1.人員作業分散，安全難以集中管理。，配合工區搗固作業和鋼軌探傷作業流動性強，作業比較分散，安全管理工作存在一定難度，工區將充分利用安全例會和班組例會加大安全教育，提高現場作業人員的安全意識。

2.業務技能還需要進一步提高，工區年輕員工比較多，掌握的業務知識較少，鋼軌探傷操作人員還未能持證上崗，理論水平有待進一步提高。

3.作風紀律還需進一步加強，職工的安全意識還需要進一步提高，職工的工作責任意識還需要進一步增強。

在新的一年里，維修工區將以工務段XX年工作的方針、目標為指導，以“效率創新年”活動為主線，繼續教育職工增強大局意識，樹立一盤棋、一臺戲的思想，加強職工的責任意識、安全意識，鼓勵職工積極開展自主創新活動，以 “七小”活動為著力點，細化工區的各項制度指標，堅定信心，迎難而上，全面完成段下達的各項工作任務。

先進發言稿 <二>

同志們：

大家下午好！

今天我們在這里召開20年物業安保工作會議，主要是要明確今年物業安保工作思路，明確物業安保工作標準。今天參加會議的物業人員都是我們物業合作單位的核心人員，我們現在安全、整潔、舒心的工作環境主要是有著他們辛勤的工作。請允許我代表移動江蘇公司徐州分公司對各單位物業同志長期辛勤付出表示衷心的感謝。

在過去一年里，公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，遵循“分層分級抓重點、精確分解重落實、責任分解釋風險”的管理思路，細化分解管理措施，強調職能監管，細化責權匹配，建立了較為完善的安全生產工作體系，全面完成安全生產工作目標。公司連續四年被評為徐州市安全生產“先進單位”，成為唯一獲此殊榮的通信企業; 20年4月，公司被授予江蘇省“平安企業”榮譽稱號，全省通信行業中僅有兩家單位獲此殊榮！成績的取得，離不開同志們的盡職盡責和百倍努力。在此，我再次向大家表示衷心的感謝！

物業管理是關系員工舒心工作、涉及公司各方面的一項綜合性工作，對于提升公司形象，美化工作環境，增強公司綜合競爭力都具有重要的意義。

當前形勢下，靠單一業務打天下、靠壟斷地位霸天下、靠完美執行保天下的時代已經終結，公司唯有轉型，才能牢牢把握市場主動，重新確立競爭優勢，實現更高水平的可持續發展。公司面臨轉型，我們的物業管理工作也要與時俱進，要以更高的標準為公司的再次飛躍做好支撐和服務。因此，我們要著眼服務一流公司的長遠目標，解放，勇于創新，不斷探索適應時代發展要求的物業管理體制機制，積極促進物業管理行業向標準化和高端形態發展，全面提高公司物業管理水平。

下面，我講幾點意見。

一、著眼形勢發展，進一步提高對物業管理重要性的認識。

隨著公司業務的高速發展、規模的不斷擴大和公司轉型進程的加快，物業工作將會由以模糊分工、簡單操作為主逐步向精細分工、高質服務進行轉變。認真梳理和解決現行管理體制、管理手段和管理方法中不符合、不適應的矛盾，是擺在我們面前的首要任務。進一步提高對物業管理重要性的認識，深入研究既有管理存在的問題，也迫在眉睫。

物業管理是完善和發展現代企業功能的基礎，在企業發展的過程中，所有基礎設施都要隨著時間的推移，投入相應的人力、物力、財力，使其保持原有功能或完善發展其功能。物業管理可以滿足公司在物業使用過程中多元化的需求，創造與硬環境相適應的管理服務軟環境，并使硬環境充分發揮效用，提高其質量。從這個意義上說，物業管理工作實際上就是公司基本組織單元的管理工作，物業管理工作者，實際上就是公司管理工作者。

二、理清工作思路，切實把握做好物業管理工作的突破口和著力點。

物業管理的根本目的是為公司、為員工優質的服務，物業事業的發展，關鍵在于員工素質的提高。我們要切實加強內部管理，努力提高綜合素質，不斷提高服務水平。一是要切實加強物業基礎工作建設，完善內部管理制度，苦練內功，增強發展后勁，適應公司發展的需要。二是要大力提高物業從業人員職業素質，抓好多層次的人才培訓，加強關鍵崗位和技能培訓，提高人員素質。三是要努力增強服務意識，要轉變觀念，把做好服務放在一切工作的首位。要堅持以人為本，努力搞好人性化服務，大力推行精細管理、服務。物業從業人員要與公司員工和諧相處，共同創造整潔、文明、安全的生產辦公環境。

　　三、認真履行職責，確保物業管理各項工作真正落到實處。

物業管理涉及面廣，良莠影響大，大家必須高度重視，切實加強組織，明確職責分工，認真履行職責，強化協調配合，扎扎實實抓好這項與員工切身利益密切相關的系統工程。

各物業管理人員要把強化物業管理工作作為創建和諧企業的一項重要內容，切實擺上議事日程。落實責任人員，明確工作任務，建立完善的工作體系，為物業管理工作有力保障。要進一步加大管理服務力度，充分發揮職能作用，努力轉變作風，不斷提高效率。要努力為員工排憂解難，為公司發展創造有利條件;要認真受理各類投訴，加大調處力度，解決實際問題;要加強指導和服務，努力推進公司物業管理工作的全面發展。

物業管理工作不能閉門造車，要不斷學習和借鑒外單位先進的服務理念和成功的管理經驗，強隊伍，精業務，優服務，上高度。要緊跟公司全面轉型腳步，積極作為。要全面加強職業道德教育和業務素質教育，建立健全各項管理制度，積極推行人性化管理和親情化服務，認真履行“正德厚生臻于至善”的企業文化，形成特色鮮明的物業服務新風范。

同志們，物業管理工作千頭萬緒，矛盾和問題很多，我們要以“構筑和諧企業，創建滿意物業”為目標，盡職盡責地開展工作。相信在公司各級的理解和支持下，通過大家銳意進取，同舟共濟，創新發展，扎實工作，我們的物業管理工作一定會有新的進步，一定會創造出讓放心、讓員工滿意的物業管理新局面。正值農歷龍年新春，在這里，我向辛勤工作在物業管理與服務工作崗位上的全體同志拜個晚年，祝大家新春快樂，闔家幸福！

先進發言稿 <三>

xx縣扎實推進“六大突破”，持續夯實振興發展的基礎支持。盡銳出戰，脫貧摘帽取得重大進展。全縣通村硬化路、安全用電、安全飲水、通訊、村衛生室、村文化室全面達標。x萬年度脫貧人口中，已有x萬人實現“一超六有”;64個未脫貧貧困村中，已有56個村穩定實現“一低五有”。重點突破，交通大會戰取得重大進展。巴陜高速米倉山隧道右洞正式貫通。省道木涪路、上玉路、繞城西線二期快速推進。改造縣鄉道路x公里，新建村聯網路320公里、通組路565公里。綜合施策，縣域經濟取得重大進展。新增市場主體x家，新增注冊資本x億元，同比增長x%、x%;儲備重點項目73個、總投資x億元，7個項目進入國家財政部PPP項目庫。量質雙提，特色農業取得重大進展。新培育新型農業經營主體x個。黃羊飼養量達x萬只，富硒茶、核桃、金銀花、道地藥材種植面積分別達10.9萬畝、x萬畝、x萬畝、x萬畝。xx黃羊、長赤翡翠米躋身中國區域品牌價值百強。全力創建5A，全域旅游取得重大進展。光霧山國家5A級旅游景區創建通過省級初驗，開始試運行。成功創建全省旅游扶貧示范區。統籌發展，城鄉提升取得重大進展。成功創建國家衛生縣城、省級生態園林縣城。森林康養特色小鎮·寨坡開工建設，累計建成美麗新村1000余個。

xx將奮力打好脫貧攻堅“決勝戰”，深入開展“百日攻堅”決戰行動，打好住房保障、基礎設施、公共服務等攻堅戰，年內堅決完成脫貧摘帽使命。打好交通建設“殲滅戰”，力爭年底實現巴陜高速全線通車，抓好漢巴南快鐵xx段前期工作、積極做好廣元經巴中至達州鐵路技改擴能協調工作。打好縣域經濟“突圍戰”，推進125個市縣重點項目，大力實施“雙創”行動，回引創業500人以上。打好特色農業“攻堅戰”，推動國家有機食品生產基地示范縣創建。打好5A創建“決勝戰”，年內成功創建全市首個國家5A級旅游景區。打好城鄉提升“持久戰”，同步推進國家旅游城市、國家園林縣城和國家生態文明示范縣建設。

先進發言稿 <四>

同志們：

今天，我們在這里召開大會，隆重表彰20xx年度#市局（公司）“雷鋒號”先進集體、“五佳”員工。在此，我代表市局黨組，向受到表彰的先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在各個領域、各個崗位上的全體干部員工，致以誠摯的感謝！

勞動孕育收獲，勞動者成就事業。

20xx年，市局公司上下圍繞“做實做精##，實現高質量持續健康發展”總體目標，以打造“五個三”工程為核心，積極構建企業發展戰略四梁八柱，取得了較好的業績。到去年底，公司總體運行穩定，企業發展呈現出好趨勢、好態勢、好氣勢。這其中的每一個進步，都凝聚著全體干部員工的心血和汗水；每一項成就，都飽含著先進典型的奉獻和進取。實踐證明：我們的員工，是特別能戰斗的生力軍；我們的先進典型，是能夠引領發展的中堅力量。

先進典型無尚光榮，先進精神彌足珍貴。

今天受表彰的先進集體和先進個人，全部來自基層一線單位，是經過層層評定及全體員工廣泛認可的先進典型。雖然崗位、經歷、事跡各不相同，但都有一些難忘的故事，都有一段感人的經歷。他們是我們身邊的普通人，卻也是最能打動人心的人，是我們最值得尊敬的人。他們之所以能獲得這樣的榮譽，是他們長期堅持堂堂正正做人、踏踏實實做事、兢兢業業工作的結果，也是各級單位科學培養、精心教育的結果。他們是教育干群的最好教科書，是凝聚干群的最好“粘合劑”。公司上下要把這本教科書學好，把這個“粘合劑”用好，激發全體員工管事創業的活力。

不忘初心，要以先進典型和先進精神激勵干群用心盡心、專心專注。

先進所以成為先進，就在于他們比別人先行前進了一步。這個先行，首先是思想先行，也就是對工作用心盡心，干一行、愛一行、專一行。一個人干工作并不難，難的是始終如一地干好工作。用心盡心、專心專注，是我們發展的永恒動力源泉。有了這種思想、這種精神，大家都會象先進一樣熱愛工作、盡職盡責。對公司而言，這是事關生存、事關長遠的要事；對每個人、每個家庭而言，這是吃上飯、吃好飯的大事。餡餅不會從天上掉下來，成功從來都是用心盡心、專心專注的結果。希望大家都能學先進、做先進，在平凡的崗位上不懈努力，在平常的工作中認真負責，在平靜的日子里保持激情，不當工作的“看客”，不做發展的“局外人”，調整好“兩個狀態”，立足崗位，堅持堅守，建功立業。

砥礪前行，要以先進典型和先進精神激勵干群求實務實、真干實干。

先進不僅是思想的先行者，更是行動的先行者。今天受表彰的同志，哪個不是多年如一日，在自己的崗位上踏踏實實、埋頭苦干。對工作他們不做虛功、不圖虛名，干的是“實活”，出的是實績。正是這樣日復一日的求實務實，年復一年的真干實干，他們才會走在前面，成為先進。當下，我們工作中還面臨著很多困難和挑戰，外部經濟形勢依然復雜嚴峻。在諸多困難面前，惟有靠大家求實務實、真干實干的拼勁、闖勁，“爭進位、上水平”才能有所突破。希望大家以先進為榜樣，發揚先進精神，緊緊圍繞“##持續健康高質量發展”主線，同心同德干事業，齊心協力促發展。真干實干光是一腔熱血還不行，廣大干部員工，特別是在一線沖鋒陷陣的同志還要有本事、有能力，不僅想干，還會干、能干好。所以我們要建好制度、抓好培訓，在提升基層管理水平的同時，不斷增強員工業務能力和工作水平。

先進典型是榜樣，先進精神是寶貴財富。

公司上下要以此次會議為契機，在系統內廣泛地宣傳先進典型、弘揚先進精神，調動一切宣傳資源、利用所有宣傳渠道，把學習的旗幟樹起來，把先進的導向發揮好，讓“學習先進、爭做先進”成為共識，引導廣大干部員工立足本職、愛崗敬業，把先進精神凝聚成干事創業的強大動力，轉化為爭創一流的具體行動，形成老先進再立新功，新先進不斷涌現的良好局面。要關心愛護先進，努力為他們的學習、工作和生活創造更好條件，切實幫助解決實際困難，讓先進受尊重、有地位、得實惠。先進不僅是無尚的榮譽，更是一種責任。每一位先進要珍惜榮譽、保持本色，充滿“當一次先進，做一輩子先行者”的豪情，昂首闊步的走在員工群眾的前面，在“做實做精##，實現高質量持續健康發展”中再創佳績、再立新功。

謝謝大家！

先進發言稿 <五>

在中國特色社會主義進入新時代的今天，非公有制經濟發展有了更加廣闊的空間，同時也面臨著更加嚴峻的形勢和更高的要求。我們必須把新發展理念落實到非公有制經濟發展的各個領域，堅定不移沿著高質量發展的正確道路，不斷推動非公有制經濟邁上更高的層次和臺階。

第一，堅持創新驅動發展，厚植核心動能。創新投入不夠、創新平臺缺乏，仍是我們的突出短板，也是最大潛力。必須引導和支持民營企業把創新擺在突出位置，向創新要活力、要動力、要出路、要效益，加快培育核心競爭力。近年來，我們持續加大市本級財政科技研發投入力度，加快建設__創新驅動發展引領區，全市國家級高新技術特色產業基地達到5家，總數居全省第1位;省級高新區達4家，居全省第1位。下一步，要加強科技創新?？萍紕撔率瞧髽I的生命線。__金振源公司順應智能手機高速發展趨勢，連續投入5000余萬元建設研發中心，不斷提升產品科技含量，20XX年實現產值50億元，上交利稅1億元。我們要積極主動融入鄭洛新國家自主創新示范區國家戰略，加快實施戰略性新興產業培育、傳統產業技術創新等科技創新十大工程，打造科技創新高地。要推動重點民營企業研發機構全覆蓋，積極引導支持企業加大研發投入，著力培育一批高新技術企業和科研型中小企業，推動市內外高校、科研院所同民營企業加強創新合作，在科技創新上爭當領跑者。在公共技術服務平臺應用上，要對民營企業一視同仁，實現資源共享、高效利用。要加強商業模式創新。近年來，我市大力推進工業電商發展，持續壯大阿里巴巴(__)產業帶，入駐企業超過20XX家，綜合排名居全國第13位。要持續引導支持企業借助互聯網、物聯網、大數據、云計算等新技術，進行產業融合和商業模式創新，發展共享經濟、平臺經濟，不斷培育新的增長點。要加強管理創新。建立現代企業制度，提高經營管理水平，是非公企業發展面臨的重要課題。我們也經?？吹剑幸恍┢髽I是由小作坊成長起來的家族企業，在創始人離開之后，家庭成員為利益產生紛爭，企業經營管理陷入混亂，走向破產的邊緣。要引導民營企業樹立戰略眼光，加快建立現代企業制度，引進職業經理人，逐步擺脫家族式管理，實現基業長青。

第二，堅持全面深化改革，優化營商環境。從目前來看，穩定、開放、可預期的發展環境是吸引優秀的企業、優秀的團隊落戶發展的主要因素。近年來，我市營商環境不斷改善，“多證合一”等改革走在了全國前列，市行政服務中心被國家標準委評為國家級服務業標準化示范項目。但是，我們的政策環境、市場環境、監管服務等仍有改進空間。我們要在經濟體制改革上步子再快一些，把營商環境作為發展的命門之穴，實實在在為投資者排憂解難，幫助企業跨越市場的“冰山”、融資的“高山”、轉型的“火山”。要深化“放管服”改革。針對難點、痛點、堵點問題深化簡政放權，突出抓好“互聯網+政務服務”，推進“一網一門一次”改革，按照既定的時間表、路線圖、施工圖，從具體事項入手，一件一件抓落實。要全面推動非公有制經濟公平參與市場競爭，推行市場準入負面清單制度，支持民間資本依法平等進入清單以外的行業和領域，享受平等的準入標準和優惠政策。要要素保障難題。持續深化金融改革創新，搭建方便快捷的企業融資對接平臺;健全擔保體系，完善再擔保和代償補償機制，增強服務小微企業的功能;積極探索政銀保擔合作模式，推動企業通過資本市場擴大直接融資。要圍繞招工難，大力發展職業教育和技能培訓，督促企業規范用工，保障職工合法權益。要加強產權保護。依法保護民營企業和企業家的人身權、財產權、創新權益和正常經營活動，不斷堅定企業家信心。要減輕企業負擔。進一步清理規范政府定價涉企經營性收費，取締強制性“搭車”收費項目，降低企業制度性成本。要認真傾聽企業的訴求，繼續清理、精簡涉企收費，堅決糾正“灰色地帶”“打擦邊球”的現象，嚴厲打擊各類危害企業生產經營的違法行為，讓企業真正輕裝上陣、奮發有為。

第三，堅持擴大開放合作，拓展發展空間。近年來，__之所以能夠又好又快跨越發展，正是得益于開放招商戰略的實施，實際利用省外資金總量、增幅連年位居全省前列，引進華晶金剛石、恒天重工、澳柯瑪、北汽福田等一批知名企業，開放發展已成為__的一張靚麗名片。我市非公有制經濟的發展，同樣必須堅持開放發展理念，全方位擴大開放合作，在開放的范圍和層次上進一步拓展，在開放的思想觀念、結構布局、體制機制上進一步提升，加快打造內陸開放高地。要加大招商引資力度。圍繞我市重點產業和新技術、新業態、新模式，實施產業集群招商、精準招商，積極推行股權招商、并購招商等“資本+招商”新模式，爭取引進一批戰略性、龍頭型項目。堅持引資和引技引智并舉，提升招商引資的技術溢出效應、產業升級效應，既注重招大引強，也要抓好那些看似投資不大但發展前景很好的項目。堅持本土企業和引進企業一視同仁，讓更多優秀企業在__競相發展。要支持鼓勵企業“走出去”。從全省情況看，在中歐班列(鄭州)出口貨物中，浙江、江蘇、山東三省占了一半以上，我省僅占5%左右。我市企業和產品走出去的更少，說明我市深化開放還有很大潛力。要鼓勵、支持民營企業“走出去”參與國際經濟合作與競爭，鼓勵擴大出口，支持利用自有品牌、自有知識產權和自主營銷，開拓國際市場。要加快開放平臺建設。無論是公有制經濟，還是非公有制經濟，都需要好的開放平臺作支撐。全市要積極融入“三區一群”發展戰略，無縫對接鄭州航空港經濟綜合實驗區、中國(河南)自由貿易試驗區，建設__戰略協同示范區，積極拓展保稅物流中心業務，申建__綜合保稅區和鐵路口岸查驗區，推動跨部門、跨區域、跨境通關協作，打造一體化通關平臺，促其在對外開放中主動融入、發揮作用。

第四，堅持人才優先戰略，激發發展活力。人才短缺是制約我市民營企業發展的突出問題，必須深入實施人才強市戰略，最大力度地改進人才政策，最大限度地集聚各方人才，最大程度地激發人才活力，讓各類人才在__各展所長、人盡其才，在實現人生精彩中助力非公有制經濟高質量發展。要大力引進人才。切實以資源優勢、發展潛力和拓展事業吸引人才，以服務薪酬、期權股權等分配方式激勵人才，以住房保障、家屬安置等良好待遇禮遇人才，加速各類人才集聚。要注重引進人才團隊，以團隊帶項目、興產業，實現人才、技術、項目的打包引進。要大力培養人才。__人口近千萬，人力資源稟賦優勢明顯。要把提升人力資源素質放在優先位置，著力發掘培養一批本土高層次科技創新人才、學科帶頭人、優秀青年科技人才和科技創新團隊，推進創新創業人才隊伍建設。要促進人才回歸，我市是外出務工大市，他們中有一大批人出去換了腦子、掙了票子、學了本領、掌握了技術，要創造條件吸引這些人才回鄉創業，推動家鄉發展。要培厚留住人才的沃土。要堅持以事業留人、待遇留人、感情留人，完善政策體系，搭建發展平臺，為人才干事創業營造良好環境，使人才引得進、留得住、用得好。

第五，堅持綠色發展理念，增添生態底色。加快生態文明體制改革，堅持綠色發展，建設美麗中國，是黨的十九作出的重大戰略部署。近年來，__始終堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，堅持“大生態、大環保、大格局、大統籌”，全力推進發展模式轉變、環境污染防治、生態系統建設，讓綠色發展成為了全社會的自覺。但我市生態環境保護形勢依然嚴峻，環境污染防治與上級的要求，與群眾的期盼還有不小差距。環保問題從根本上講是經濟結構、發展方式問題，對民營企業來說，既有當下強力整治的陣痛，更有轉調倒逼的機遇，可以說是危中有機。我們要深入學習貫徹習近平生態文明思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，像對待生命一樣對待生態環境，引導企業認識到早轉早主動、越晚越被動，加快綠色改造、綠色升級，推進清潔生產，堅定不移走生態優先、綠色發展的道路。節能環保產業市場巨大、前景廣闊，這些年發展勢頭迅猛，要引導和鼓勵民營企業進軍節能環保產業，不斷增添非公有制經濟的生態底色。

先進發言稿 <六>

各位領導、各位代表、各位同志：

我是××鎮于××人，現任××縣利華鑄造有限公司總經理。做為一名國家人大代表，我始終牢記黨的宗旨，始終牢記人大代表的職責，不僅要把自己的公司做大做強，還要為全村鄉親搞好服務，排憂解難，并帶動大家共同致富。

一、創辦私營企業，扶持鄉親致富

利華鑄造有限公司是1995年創建的，其前身是個只有10個工人的小企業，在我的艱苦努力和鎮村領導的幫助下，到20xx年底，我公司已經成為占地30余畝，鐵爐3座，車間2個，車床30余臺的較大規模的鑄造企業，年產值達到了1880余萬元，實現利稅244萬元，安排農民就業100多人。在當選為縣人大代表后，我響應政府號召，帶領群眾走共同致富的道路，但我深知帶領群眾共同致富并不是單靠解決一部分人就業就算完成任務，所以我把工作重點放在了扶植一些新的企業上，讓他們都發展起來，不斷增加收入，擴大規模，通過以我廠帶動別的廠，以別的廠帶動其它廠、廠廠聯合，共同發展。為此，利華鑄造有限公司盡量從外地多聯系業務，把部分工作按難度級別分別讓給其它廠子去做。如郝貴月鑄造廠，建廠時間短，規模小，缺乏承擔技術要求高的業務，我就把一些適合他做的業務轉讓給他，使其能正常生產，并讓我廠的技術員負責去指導，不斷提高其生產技術。在幫助他提高實力后，我又把部分客戶介紹過去，幫助建立了較穩定的業務關系。張軍杰剛建鑄造廠時，經濟力量不足，技術力量薄弱，業務關系少，我就把我廠的部分生產任務交給他干，送去原料，派去技術人員現場指導?，F在他不僅具有了一定的獨立生產能力，而且擴大了生產規模，擁有了一定數量的固定客戶。再如張秀剛鑄造廠，每年由我廠提供200噸的加工任務。郝貴廷、郝瑞恒等廠在我廠的扶持下，已完全可以獨立生產，擁有了相當數量的客戶，生產規模不斷擴大。全村現在已有10余家鑄造廠，新的鑄造廠也在不斷的建立。幾年來總共安置我村及鄰村勞動力400余人，年創利潤達250萬元，上繳稅金80多萬元。

二、重視環境保護，創建優美環境

廠建好了，規模大了，效益高了，更應該把環保工作做好，為節能減排作貢獻，我根據國家環保方面的法律法規精神，把環境保護和減少污染列入工作重點。鑄造企業主要的污染來自清砂車間和熔爐車間，排出的煙塵，在一定程度上對生產工人的健康造成影響。作為人大代表更應該多為群眾考慮，經過多方調查和比較，我選定了除塵效果最好的設備，投資3萬余元改造了兩個清砂車間，如今，這兩個車間干凈整潔，再也不會出現機器一開，灰塵滿屋的現象了。如今，我正在考察熔爐除煙塵設備，通過到大型先進的鑄造行業參觀和學習，近期將主動聯系縣環保局一起選定設備，投資改造熔爐，徹底杜絕污染，美化凈化廠區，創造一個環境優美、衛生清潔、和諧健康的綠色公司。

三、采取有效措施，協助村委會選舉zr120.COM

在20xx年3月份，選舉村委會時，有很多人參與競選，也有一些不三不四的人參與進來，以達到不可告人的目的。鑒于這種情況，鎮黨委要求我做相關工作，讓我幫助維持秩序，保證選舉順利進行，選出多數村民認可的好干部。我知道這個任務有一定難度，可既然領導這么信任我，我就要想方設法去完成，再說這也是為我村今后能夠大發展著想。就這樣我們全家動員起來，分別聯系有關系的人，提前做工作，多做正面宣傳，并幫助維持秩序，看護好票箱，特別是要求我的兒子、侄子這些年輕人，分別到各個投票點協助鎮村工作人員維持秩序。也可能是安排到位，也可能是我的人緣較好，這項選舉沒有發生破壞選舉的現象，選舉順利完成。事后，有人問我，你也不參選，管這種閑事干什么，搞不好還要得罪人。我說，村委會選舉是咱村的大事，順利選出了老百姓自己認可的好干部，對咱村今后的穩定和發展有很大的好處。

四、想方設法籌資，維修通村公路

我村村東通村公路因年久失修，已經破損不堪，下雨天臟水遍地，大晴天塵土滿街，而且坑坑洼洼，老百姓出行非常難走，不少外地來的客戶因為道路難走而取消了業務，很多廠子都為這件事著急。20xx年春天，我村村委會提出要維修這條路，所需的資金爭取上級贊助一部分，廠子捐助一部分。我聽到這個消息非常高興，當時就提出我出2萬元。大多數廠子在我的帶動下開始捐款，可是仍有個別的人不是不愿意出錢，就是提出各式各樣的條件，籌資的工作遇到了一定的困難。這時候村支部書記找到了我，希望在廠子籌集資金的問題上給予幫助，我想了一想，就答應了下來。修路是一件好事，尤其是對我村的這些企業的發展創造了條件，道路好走了，客戶進出方便了，運送成品和原材料也便利了?？梢哉f一舉三得。為此，我就抽出時間到那些廠子一家一家地做工作，凡事開頭難，剛開始時這幾個企業就是不愿意出錢，對我還冷言冷語，我在村里沒有受過這種氣，當時就產生懈怠思想，不愿管了?？墒腔氐郊乙幌?，干什么都是開頭難，再說這也是為全村老百姓的利益著想，不能半途而廢，于是我就不厭其煩的到這幾個廠子里做工作，動之以理、曉之以情，盡管遇到了很多困難，但解決了大部分廠子的籌款問題。我將繼續努力，力爭近期完成集款任務，讓我村的修路工程盡快完工。

作為一名人大代表，我認為自己做的還很不足，與其他代表還有很大差距，許多的政策和法規掌握得不夠，還需要加大學習力度，力爭在今后的工作中更好地履行代表職責。

謝謝大家。

先進發言稿 <七>

市發改委把推進項目和提升投資效益，作為穩增長、促轉型的著力點，按照“經濟工作項目化、項目工作責任化”的要求，搶抓機遇，狠抓落實，全面強化政策研究、投資爭取、服務企業、推進項目等工作，切實發揮投資對全市經濟社會發展的關鍵作用。

研究政策，全力爭項目。將分成基礎設施、高端能化、產業轉型、農業農村、民生改善、生態環保六個小組，密切關注中省穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期等六個方面的政策措施，及時組織已經篩選出來比較成熟的90多個項目上報中省爭取投資。結合十大戰略問題研究成果，安排專項資金，做精做細可研和初設等基礎工作，完善審批手續，儲備一批質量好、數量足、方向對路的項目。從政策里面挖掘信息，積極爭取更多項目列入中省重點建設項目庫和20XX年投資計劃。

落實機制，強力推項目。按照“投資突破x億元、重點項目明年3 月底前手續辦結”的要求，帶頭落實抓項目、促投資新機制，強化調度協調，梳理好項目清單、問題清單和措施清單，制定好明年首批項目開工計劃以及第17次能化基地座談會的項目開工方案。強化措施，主動對接，爭取在榆企業追加投資，加快建設進度。

優化服務，聚力促項目。深入優化提升營商環境，深入企業、深入基層、深入現場，確保情況在一線掌握、問題在一線解決、措施在一線落實，為項目建設提供優質服務。每月確定一個行業，組織好項目現場推進會，項目建設制約瓶頸。全力抓好降成本各項優惠政策落實，為企業減負增效，多服務、多幫扶，真心實意為項目、為企業服務。

創新融資，傾力保項目。主動協調推動，搭建銀企合作平臺，解決在建項目資金需求，推進項目順利實施，確保早日建成發揮效益。發揮煤炭轉化引導基金作用，支持一批前景好、技術好、融資困難的項目。積極推薦投資回報機制明確、商業潛力較大的項目，落實一批政府和社會資本合作(PPP )項目。積極幫助爭取發行企業債券，落實好中小微企業結構性減稅、減負等優惠政策，充分調動民間投資積極性，為民營企業發展創造良好環境。

先進發言稿 <八>

領導、各位同事：

20xx年底，按照縣行黨委安排，我被調整為蓼北分理處主任?！按禾煨袆印遍_展以來，我們緊跟縣行黨委的工作節拍，在管理上下功夫，在營銷上求突破，在發展上增活力，取得了較好的經營管理成效。截止3月31日，蓼北分理處各項存款余額達億元，較年初凈增億元，其中個人存款凈增億元，對公存款日均增量完成4070萬元；營銷保險xxx萬元、信用卡360張、分期1131萬元、掌上銀行3713戶、短消息有效新增762戶等，在“春天行動”綜合績效考核中獲分，居全行第一名。能夠取得這樣的成績，主要措施有以下幾點、

一、研究方案，抓好考核機制。

二、提質擴戶，抓好客戶建設。

一是抓好廳堂，強化廳堂營銷和優質文明服務工作，加大掌銀、信用卡、理財簽約、二三類賬戶等加載力度；登記好理財營銷臺賬，季末關鍵時點開展電話邀約，結合跨行POS的便捷優勢，最終實現個人存款在季末最后幾天凈增4000余萬元。二是抓好外拓，組織相關人員到學校、事業單位、各大市場等積極開展外拓活動，營銷掌銀、信用卡、對公賬戶等，取得了顯著效果。三是抓好貴賓客戶維護，一方面做好OCRM、CMM等系統的客戶維護，定期發送問候及營銷邀約短信，開展好貴賓客戶活動；一方面加大上門走訪力度，增強客戶歸屬感，提升貴賓客戶貢獻度。

三、帶頭營銷，抓好公私聯動。

盡管蓼北分理處在第一季度的各項工作中取得了階段性成績，但我深知這距離縣行黨委的要求還有差距。接下來，我們將以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，攻堅克難，銳意進取，圓滿完成全年各項目標任務，為固始農行的轉型發展貢獻新的力量！

我的的發言完畢，謝謝大家！

先進發言稿 <九>

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家下午好！

首先感謝公司領導對碼頭運營部一年來工作的肯定。此次對碼頭運營部被評為10年度先進部門，我感到無比激動和欣慰，在這榮譽的背后有各位領導的關心指導，前任經理付出的心血與栽培，也有著部門和各位同事的支持與配合，只有大家的幫助才能使碼頭運營部得到了這個榮譽，在這里我代表碼頭運營部全體員工衷心的感謝你們。

一年來部門從開始的組建時的幾個人到今天39人的一個團隊，一切可以說是從無到有快速的發展著，從8月18日試營業至今部門出色完成了公司各項工作任務，形成了一支服務水平優質、組織紀律嚴明、崗位技能過硬、人才濟濟的高效團隊，為今后正式營業夯實了堅實的基礎，為太極湖水上事業大發展埋下了伏筆。

在今后的工作中，對于我部門來講，我們將戒驕戒躁，不會停下發展的腳步，勇于創新、總結不足之處，不斷的完善自我，學習其它部門之所長，為公司的發展供獻出自己的力量。記得一位名人曾說過“機會總是會給那些有準備的人”，我相信，我們的的每一名員工都愿奉獻出自己的全部熱量，投入到今后的工作中，我們一直相信，企業的發展就是我們的發展，企業的輝煌就是我們的輝煌。

感謝公司為我們提供這么好的平臺，給我們創造了展示自我，努力工作的條件。我們要抓住機遇，勤奮工作，做好身邊的每一件事，做好每一個細節，相信通過我們的不懈努力，太極湖水上游一定會越來越大，越來越強很快實現世界一游知名游樂品牌的夙愿，成為永久不衰的第一品牌。

在此新年來臨這際，我代表部門全體員工向各位領導、各位同事及你們的家人拜個早年，祝大家在新的一年里......

謝謝大家！

先進發言稿 <十>

今天能在這里向各位做匯報，我首先感謝關心、支持我們的各級領導！感激風雨同舟、勠力同心、無私奉獻的環衛事業同仁們！更加感恩環衛工作給了我奉獻事業的廣闊天地。

回首5年來XXX城鄉環衛一體化工作的發展歷程，我由一名小鳥依人的XXX成長成雷厲風行的“女漢子”，內心有全市城鄉環衛一體化全覆蓋的喜悅，有德州市XXX第一的自豪，更有保潔XXX、清掃XXX、清運XXX但更多的是奉獻環衛事業的充實和快樂。

一、挑戰偏見，歲月流芳（顧全大局，勇挑重擔）。

我于20xx年1月開始分管城鄉環衛一體化工作。在接手該項工作前領導曾找我談話，當時我既激動又有所顧慮，激動的是自己多年來在工作中的辛勤付出得到了領導的重視和認可，愿意把這樣的重擔交給自己；

顧慮的是自身條件有所限制，對象在鄉鎮學校任教，每天早出晚歸，很少有時間來照顧家庭和孩子，而且當時孩子年齡尚小，照顧孩子這樣的事都是由自己來做的。我擔心自己沒有足夠的精力和時間去干好這項工作。然而值得慶幸的是，環衛處郭主任找我談話，告訴我城鄉環衛一體化是“鄉村文明行動”的重要內容，也是人民群眾的熱切期盼，是關系全市人民的大事，能接受這樣的重任是自己的榮幸，并且給予我很大的鼓勵。最終我克服了自身的各種困難接受了這項工作，當然不是被動的接受而是積極的承擔。我決心把城鄉環衛一體化工作做好，不辜負領導的期望和信任。我始終秉承“干一行愛一行”的工作信條，對于需要做的工作“馬上就干、干就干好”。在領導和各位同事的幫助下慢慢找到了工作思路，懂得了如何利用有限時間高效率完成任務，在不斷工作學習生活中，自己工作技能有了明顯提高，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，工作有了目標，基本能做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，工作中做到從小事做起，腳踏實地的做好每一項工作，持之以恒。

二、立足本職，開拓創新。

20xx年初，XX正式啟動城鄉環衛一體化工作，市里成立了由副書記為組長、市委組織部部長、宣傳部部長為副組長的領導小組，組織部、宣傳部分管部長合署辦公、建立市級領導包保鄉鎮制度，完善了鄉村生態文明辦組織檢查、考核，市XX局協同XX、XXX兩個公司運行，鄉、村兩級政府監督，市民共同參與的上下分級體制系統，深入實施城鄉環衛一體化。領導的重視給我們帶來了工作動力，工作中，突出抓好“一二三四五”的工作思路（一個關鍵、兩個保障、三個創新、四個結合、五個延伸），本著“規劃先行、五化配套、文化提升”的工作理念，積極運用“七動”工作法，既“心動、腦動、嘴動、手動、腿動、耳動、眼珠動”，講起來通俗易懂，用起來得心應手。我嚴格遵循“勤說、勤轉、勤學、勤干”的工作態度，全身心的投入到工作中。情感管理，率先垂范，帶頭突擊，和工人打成一片，把工人當成自己的親人。在一體化工作中，對于不理解的村民以情動人、以理服人。有的村莊垃圾桶已擺放到位，但有些村民就是把垃圾倒在路邊不往垃圾桶里倒，清掃的人員非常氣憤，要求用武力來和村民對抗，每當遇到這種情況，我總是安慰清掃人員并且要求他們不要賭氣，即使倒在路邊的垃圾也要及時清理干凈，久而久之，那些不配合的村民自己也不好意思往外面倒垃圾了。慢慢的好的習慣就養成了，好的風氣也隨之形成了。

三、奉獻環衛，終生無悔。

在城鄉環衛一體化工作中從事清掃、保潔工作的多是一些鄉村中上了年紀的大爺大媽，需要體諒和尊重。工作中我從來沒有以一個管理者自居，我總是去和大家打成一片，共同突擊勞動。郭家項目部的一位同事曾和我提到一件趣事：一位保潔員崔福新大爺有一次問她，怎么好幾天沒見到我閨女了呢？當時這位同事一頭霧水，不知大爺所云，隨后大爺補充道：就是程主任??！怎么好幾天沒見到她來這邊檢查工作了？同事恍然大悟！回答道：“最近她在其他鄉鎮忙著呢！”這是很小的一件事卻是對我工作的極大認可！我和這些年邁的環衛人之間已不僅僅是同事或上下級的關系，而是融入了一份親情在里面！

XXX城鄉環衛一體化工作借鑒的是XX模式，方方面面的事情都需考慮都需要處理，辛苦自不必說。去年夏天，由于連日的工作加上天氣的炎熱，我的身體終于吃不消了。那段時間我感到自己渾身乏力，腹部經常疼痛，結果到醫院檢查發現由于工作勞累、作息毫無規律導致了肝囊腫和膽結石。很多同事都替我擔心，認為可能會因病影響工作。但為了不影響工作我在醫院只住了三天，減輕病痛后又重新投入了工作，當時大家都勸我多休息些日子，可是一體化的工作正處在關鍵時期，還有很多事情要做，我哪有心思在家安心養著啊？

工作不會總是一帆風順、風平浪靜的，在一體化工作的推進過程中，我除了做好日常的工作外，還需要幫助各個項目部解決各種棘手的問題。有時候為了妥善處理好一個問題我也是費盡心思、絞盡腦汁！比如我在幫助大孫項目部處理了一起糾紛時就曾使自己費盡口舌、大費周折。事情是這樣的：大孫項目部在初期清理“三大堆”的過程中，遇到了一件難題，村里有位老大娘因和本村的支部書記有嫌隙，故意把自家的柴草擺放到村里的主街道上，不讓清理。經大孫項目部多次協調未果。我知道這件事后叫上項目部的人員又三次去拜訪老大娘，動之以情、曉之以理，并且在條件允許的情況下主動提出幫助老大娘把柴草運到一個合適的位置。最終老大娘被我的真誠所打動，痛快地接受了這件事情。再比如今年的大年初二，當人們都還沉浸在節日的歡樂里消遣娛樂、走親訪友的時候，我卻已經開始上班了，初二早上8點出發，一天時間我自己駕車走遍了14個鄉鎮，檢查各處的垃圾清運是否及時，垃圾桶有無出現漲桶滿桶等情況，下午6點本打算下班回家吃晚飯，卻接到了一個事故電話，楊安鎮項目部的一輛垃圾清運車在躲避車輛時側翻到了溝里。接到電話我立刻趕往現場協調處理，當處理停當后，已是晚上10點了。

一分耕耘，一分收獲。截至目前，XXX個鄉鎮街道辦事處全部實現城鄉環衛市場化運作全覆蓋，并以建制縣進行申報，20xx年11月得到省級批準。20xx年在全省群眾滿意度電話調查中位居前十，20xx年上半年全省第27，長效機制確立。我個人先后獲得……等榮譽。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，今天的榮譽和掌聲，是我們出征的戰鼓，前進的號角！我們將以這次會議為契機，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習兄弟單位的寶貴經驗，使自己的業務水平不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持昂揚向上的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入本職工作，為開創環衛事業美好的明天、建設美麗鄉村做出積極貢獻！

謝謝大家！

先進發言稿 <十一>

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

在這金秋時節，我們剛剛度過了一個愉快而祥和的xx佳節后又歡聚在此，參加全縣教學工作先進單位表彰大會，在這喜慶的時刻，我作為“先進單位”的一名代表在這里和大家共同交流，讓我倍感榮幸！在上一學年工作中，我校能榮獲“先進單位”的光榮稱號，是在縣教育局的正確領導下取得的，同時也是在我校全體師生的團結合作和堅持不懈的努力下取得的。在這里，我謹代表壩頭學校全體師生，向一如既往關心和支持我校發展的各級領導和各位同仁，表示衷心的感謝！借此機會發言，我就一年來工作中的些小做法和點滴體會向各位領導做簡要匯報。并懇請批評指正。

一、讓“以德化人，科學發展”的理念武裝老師的頭腦。作為我縣屈指可數的百年老校——壩頭學校歷史悠久，人文氣息濃重。是地處城鄉結合部的一所九年一貫制學校。眾所周知，被譽為“客家先賢，人倫楷?！背虝G的故居在壩頭，“以德化人”是這位客家先賢教化鄉里的精髓。我們學校始終秉承“以德化人，科學發展”這一辦學理念來指導各項工作的開展。身為人師，學校要求每一位老師認真理解“以德化人”的深刻內涵，自覺規范施教行為，做好行為示范。以此同時，我們也清醒認識到：社會總是在不斷發展進步，學校的發展只有緊跟時代的步伐才不會落后，只有在“科學發展”的引領下才能夠更好地發展學校，才能更好地培養學生。我們有理由堅信壩頭學校必將在“以德化人，科學發展”的辦學理念指引下走向新的輝煌。

二、讓“全、勤、嚴、細、實、恒”的校訓深入學生的心靈。你也許知道“全、勤、嚴、細、實、恒”是壩頭學校校訓，但你不一定知道它是由德高望重的馬丑平校長在八十年代提出的。我們一直以來秉承這一校訓，并要求學生以“全面、勤奮、嚴格、細致、務實、持之以恒”來理解校訓。校訓不是掛在墻上的標語，學校要求學生將“全、勤、嚴、細、實、恒”的六字校訓牢記在心，并用它來指導學生的一言一行。學校希望每一位壩頭畢業的學生都牢記這一校訓，因為它不僅可以用來指導孩子們現在的學習，更總要的是，它如同一盞明燈，指引著學子們人生道路的前進方向！

三、讓校園成為學生向往的樂園。如何讓校園成為學生向往的樂園？開展活動育人，多搭建學生展示的平臺，讓學生的能力得以充分的展示，讓學生的表現得到充分的認可，就能讓學校成為學生向往的樂園。近年來，我們在學生中廣泛深入開展感恩教育活動，通過堅持“唱感恩歌、聽感恩事、讀感恩詞、演感恩舞”的活動，達到教育學生懂感恩的目的。另外，我校在保證課堂時間不變、課程設置齊全的情況下，根據實際，在早讀課和午讀課后各安排20分鐘時間開展大課間活動，在這個時間內，同學們在活動場地盡情玩耍：踢毽球、跳繩、賽足球、打乒乓球……也可以在教室里唱歌、繪畫、下棋、練書法、講故事、出版報……值日教師則分區負責巡查，確保學生的安全和活動的有序開展。以豐富多彩的活動促教學，并通過教學促進活動的開展，促進了學生綜合素質的提高，實現了學校管理、教學質量、學生素質三贏的局面。在所有校園活動中，最值得一提的是我校足球運動的蓬勃開展。我校足球在今年縣局組織的全縣小學生足球聯賽中取得季軍，在平遠縣首屆（初中）校園足球聯賽中的表現更是不同凡響，一舉奪得亞軍。此外，還組織師生參加了縣教育局舉辦的其他全部各項比賽中，并取得了驕人的成績?？梢哉f，今天的壩頭學校已經變得處處生意盎然，時時歡聲笑語。

四、讓課堂成為高效學習的天地。在大力開展活動育人的同時，我們也清楚地認識到教學質量是學校的生命線，旗幟鮮明地提出“讓課堂成為高效學習的樂園”的口號，創造性地推出“課堂學生自主管理、效果教師當堂評價”的課堂教學模式。具體做法是：先把每班學生分成若干小組，每節課下課前任課教師根據各小組學生的課堂表現情況，對各組學生進行打分評價。根據一周的得分高低，評出本周最佳學習小組。再在期末時累計各小組所得分數，以總分高低評出年度最佳學習小組，并對該小組成員進行表彰獎勵。這個小改革帶來的卻是大變化：學生之間形成合力，互相監督，共同提高。學生的課堂表現被認可，增強了學生學習的自覺性和積極性。同時，也降低教師組織課堂教學的難度，減輕組織教學的工作量，培育了良好的課堂紀律，提高課堂教學的效率。

各位領導、同仁，雖然中秋月已圓，但我們的事業才剛剛開始，路漫漫其修遠兮，未來的變化日新月異。成績只能說明過去,成績更是新的起跑線，在挑戰和機遇并存的今天，我們清醒地認識到，只有創新發展才是硬道理，才能出類拔萃。今后，我們將同心同德，倍加努力，各盡所能，力爭再創教育教學新輝煌。

以上是本人的一些體會和做法，不妥之處敬請批評指正。最后，祝各位領導、各位同仁身體健康，工作順利！在第xx個教師節即將到來之際，祝大家節日快樂！謝謝大家！

先進發言稿 <十二>

同志們：

今天，在這里召開座談會，主要目的是通過銀行和企業之間面對面的溝通與交流，密切銀企合作關系，切實解決我縣經濟金融工作中存在的困難和問題，促進經濟快速、健康發展。剛才，縣經濟局通報了我縣經濟運行情況，信用社、擔保公司和駐縣企業代表圍繞如何解決融資瓶頸做了很好的發言，交流了、明晰了思路、表明了決心、堅定了信心。下面，我講兩點意見。

一、銀企合作中存在的問題

銀行作為金融企業，與工商業企業性質相近，都是生產或經營性單位，目的相同，都是追求贏利、不斷發展壯大自身，企業是銀行主要的服務對象和利潤來源，應該說，銀行與企業合作的基礎相當牢靠，合作的范圍相當廣闊，合作利益取向相同。但是，當前我縣銀企合作依然存在一些突出問題，主要表現為：一是部分金融機構仍然存在傳統銀行業遺留的“銀老大”，不注重資金的營銷，坐等企業上門，缺乏與企業接觸、擴大業務范圍的主動性。二是部分企業不注重項目包裝和項目論證，缺乏向銀行跑項目、跑資金的積極性。三是銀企合作缺乏有效機制，銀企雙方缺乏聯系和溝通，缺乏互守信諾、互履義務的良好氛圍。各企業、各金融單位要深刻認識存在的這些問題，認真加以研究解決，促進企業與金融機構的良性互動和利益共贏。

二、進一步加強銀企合作

第一，要加大銀企溝通合作力度。對銀企雙方來講，要秉著“遵紀守法、平等自愿、誠實守信、互惠互利”的原則，加強合作。金融機構方面：要做好項目篩選，所選項目必須符合自身的經營范圍，符合有關貸款管理權限的要求，要把全縣重點建設項目、城鎮基礎設施項目、工業園區建設和科技含量高、市場前景廣闊、經濟效益好、符合國家產業發展要求的企業作為貸款的重點方向，要加大對科技型、就業型、資源綜合利用型和社區服務型企業的支持力度，同時也要盡可能支持暫時處于困難的企業走出困境。企業方面，要注重項目包裝和項目論證，力爭將項目成熟一個、上報一個、成功一個，要積極與金融機構對接，積極爭取金融機構對項目的支持。要注重項目質量，盡可能產品有市嘗有效益的項目與金融機構合作，達到雙贏的目的。

第二，要牢固樹立誠信意識。一是企業要改變“欠貸有理、欠貸有利，不欠吃虧”、“不用白不用，用了也白用，白用誰不用”的錯誤，重樹企業信用意識，樹立“誠信第一”、“ 誠信是生產力”、“誠信是競爭力”的，注重自身誠信意識培養。二是金融部門要加大對誠信企業的服務和支持力度，對誠信企業要重點支持，千方百計保證其發展資金需求，建立良好的銀企合作關系，促進銀企互惠互利，同步發展。三是要加大對失信企業的處罰和追究力度。要建立失信企業“黑名單”，凡不守信、惡意拖欠貸款的企業，都要進入“黑名單”，不得享受銀行的貸款支持政策和國家的有關扶持政策。

第三，要加強金融機構自身建設。一是要千方百計增加存貸款。應牢固樹立大局意識，努力改善金融服務，千方百計把閑散的資金聚集起來，增加存款余額，同時千方百計增加貸款，加大金融對經濟的支持力度，加大對我縣工業化、農業產業化和城鎮化建設的信貸投入，確保貸款與存款同步增長，金融與經濟同步發展。二是要建立放貸激勵機制。要著眼長遠，建立科學、合理的內部激勵機制，要打破平均主義，鼓勵能者多勞，保證多勞多得。三是要選準項目，搞好對接。發改、經濟等部門要對縣內的建設項目進行認真評估，篩選出一批投資效益好的項目給金融機構，及時做好項目發布工作，為金融機構和企業搭建良好的信息平臺。

同志們，銀企合作天地廣闊，大有可為。希望各金融機構、駐縣各企業進一步加強合作，攜手共進，為加快大通經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻！

謝謝大家！

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先進發言稿 <十三>

開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是進一步貫徹落實黨的十八大精神和規定，切實改進作風、密切聯系服務群眾的一項重要工作舉措，也是認真貫徹落實縣委有關部署要求，全面對接“三大發展”、“三區推進”、“三化互動”整體發展戰略，實現東源“1453”總體工作思路的一項重要工作。深入開展“學轉強促”教育實踐活動，強化認識是前提，踐行宗旨是關鍵，密切聯系服務群眾是目的，突出實效是根本。通過近階段以來的一系列專題學習活動，本人在認識上有了新提高。

一、要全力推進學習大討論，促進思想大解放

要找準教育實踐活動的結合點，把“學轉強促”教育實踐活動與“為民務實清廉”主題教育、建設服務型基層黨組織等工作相結合，廣泛開展學習大討論活動，積極開展“學習先進樹標桿，立足崗位創佳績”主題活動，讓廣大黨員干部通過中心學習組、兩級干部大會、征文比賽、演講比賽等多種形式，深入學習龔全珍、楊斌圣、邱菊清等先進典型，讓廣大黨員干部從身邊事做起，從身邊榜樣學起，做到對照先進找差距，對照期盼尋不足，進一步增強為民服務的宗旨意識。同時，要通過學習大討論活動，進一步提高全體黨員干部的政治素養，進一步解放思想，增強解決實際問題的能力和水平。要發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，深入到群眾中去，帶著問題學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長。要進一步樹立求真務實、真抓實干的干事創業精神;要進一步樹立正確的選人用人導向，堅持優先選用思想解放、務實進取、扎實肯干和群眾公認的干部，實施機關干部“末位淘汰”制，股級干部競爭上崗，讓有為者有位、有位者有為。通過開展主題教育實踐活動，實現全員思想大解放，營造全鄉上下一心一意干工作，聚精會神謀發展的濃厚氛圍，讓東源在思想解放中實現大跨越。

二、要全力推進作風大轉變，促進環境大優化

黨員干部作風的好壞直接體現著工作的虛實，關系著黨委政府形象。全體黨員干部要把改進作風、密切聯系群眾當作價值理念來追求，當作道德品質來塑造，當作思想境界來提升，始終保持與人民群眾的魚水關系。一是要嚴格執行中央“”。縣委嚴榮華書記明確要求：“要以咬定青山不放松、不達目的不罷休的決心，以踏石留印、抓鐵留痕的勁頭，堅持不懈、持之以恒地抓好干部作風建設”。作為一名基層鄉鎮黨委書記，一定要嚴于律己，嚴格執行中央“”和省、市、縣相關規定，要管好自己，管好下屬、管好家人，切實以身作則，起好帶頭作用。二是要提升服務水平。要以“學、轉、強、促”實踐教育活動為契機，深入推進科級(后備)干部“入戶結親”和全體鄉村干部“掛點幫扶”活動，著力推動五化(制度明確化、承諾具體化、辦事公開化、考評科學化、問責嚴肅化)落地，進一步鞏固“整提優”主題教育活動成果，切實端正工作作風，提高服務能力。三是要保持廉潔自律。成由勤儉敗由奢，堅持勤政廉政是我們建設清廉政府的關鍵，要認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守《廉政準則》和廉潔自律相關規定，筑牢防腐拒變防線，進一步端正價值取向，帶頭守好廉關。

三、要全力推進服務大提升，促進社會大和諧

共產黨人就是要實際出發，為民多辦實事、好事，把實事辦好，把好事辦成，牢固樹立為人服務的宗旨意識，爭當人民的公仆。要以鄉村兩級干部“掛點幫扶”為載體，大力開展好密切聯系群眾“六個一”活動(即：掛點幫扶一個行政村、幫扶一戶以上困難戶、發放一張便民聯系卡、撰寫一本民情日記、解決一個以上實際問題、填寫一套群眾工作資料)。通過開展“六個一”活動，實現服務提升“五個化”：一是要全員下基層，實現干群關系緊密化。繼續深入推行“三有兩定一評”工作法，深入開展科級干部“入戶結親”和機關干部“駐村入組”掛點幫扶活動;二是要認真辦實事，實現服務基層實效化。推行鄉村干部信訪接待“坐班”制度，推行涉農事務辦理流程公示制，落實鄉村干部每周2天民情家訪，撰寫群眾工作日記。三是要重點解難題，實現促進發展連續化。嚴格強化“三辦四查”措施，在9月1日之前對全鄉1.3萬戶農戶全部走訪到位，實現黨員干部聯系服務群眾的“雙向全覆蓋”。四是要全程優服務，實現為民服務簡捷化。由各黨支部負責人擔任民情聯絡員，依托群眾工作網絡收集社情民意，建立健全工作臺帳及督辦機制。五是要督導加抽查，實現為民服務常態化。實施機關干部“末位淘汰”考核機制，大力開展“講學習、比奉獻、看業績”活動，優化發展環境，轉變機關作風。

四、要全力推進黨建大創新，促進服務大作為。

按照十八大關于“全面提高黨的建設科學化水平”的總體部署，東源以創先爭優為載體，以改革創新為動力，以服務科學發展為重點，以全面開展“學轉強促”教育實踐活動為契機，深入貫徹落實基層組織建設工作要求，加強基層黨建工作創新，不斷提升黨建工作科學化水平。一是著力建設基層服務型黨組織，選優配強基層黨組織班子，延伸組織黨組織的服務觸角，以“五好”黨支部為創建目標，強化基層黨組織的核心引領作用。二是強化黨員隊伍建設，認真落實《規范黨員發展“五個全程”試行辦法》，嚴把黨員發展“質量關”和“入口關”，進一步強化流動黨員管理，積極做好無職黨員“設責定崗”和黨員志愿者服務工作。三是發展壯大村級集體經濟，要通過資源入股、資產經營、異地置業等模式，推進全鄉村級集體經濟發展。針對資源匱乏、交通不便的上埠、田心等5個“薄弱村”，在麗水灣安置小區靠農貿市場位置，專門劃撥15個門面用于異地置業，由鄉“三資”辦統一管理，以店面出租的方式增加固定收入，力爭通過3-5年努力，消除“空殼村”，集體經濟整體提升。

五、要全力推進基礎大投入，促進民生大改善

“得民心者得天下，重民生者安天下”是亙古未變的真理。保障和改善民生，是鞏固黨的執政基礎之需要，我們要始終將其作為發展的出發點和落腳點。對于今天的東源來講，促進民生大改善，就是要從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，加大基礎投入，努力改善人民群眾生產生活條件，使全鄉人民共享改革發展成果。一是要完善城鄉建設規劃，結合楊歧景區旅游公路途經集鎮，9月底之前完成小城鎮規劃和行政村規劃。二是著力改善交通。投資600多萬新修建的東源至大路上公路已順利通車。今年我們要繼續加大資金投入，力爭8月底啟動福東公路建設，啟動赤山至東源公路改造，完成村組公路30公里建設目標。三是加快社會事業投入，完成鄉中心小學、竺塘小學、敬老院、文化站、便民服務中心、醫院擴改建、新農村建設示范點等重點民生工程建設及基本農田水利建設。四是加快城鄉一體化建設，以集鎮為中心，主干道為線，新農村為點，村鎮聯動建設，大力開展清潔工程，改善群眾人居環境。

六、要全力推進轉型大升級，促進科學大發展

開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，目的在于使廣大黨員干部堅定理想信念、增強黨性觀念、養成優良作風、提高服務能力，形成齊心協力抓發展，群策群力促轉型的強大合力。東源作為一個基礎較差、位置偏遠、發展滯后的欠發達山區鄉鎮，要實現全鄉經濟實力的整體提升，關鍵在于如何謀篇布局地做好項目文章。沒有較大的經濟總量，沒有較快的發展速度，沒有合理的經濟結構，就沒有長足的發展后勁和有效益的轉型升級，就沒有真正意義的轉變和發展。項目建設是發展的平臺和載體，是發展的基礎和未來，是發展的后勁和財源，我們要把項目建設作為東源發展的“生命線”?？h“一園三基地”建設和楊岐山旅游景區開發給我們帶來了一系列發展機遇;市旅游公路的建設，將使東源成為一個旅游交通節點，這些將對我們的發展格局產生積極重要的影響，為東源的崛起打開更加廣闊的空間。我們要主動對接上去，融入進去，牢牢把握發展機遇，不僅要想方設法向外引進項目，而且要積極向上爭取項目，做到招大引強;既要改造提升傳統產業，又要培育新興產業，努力促進產業升級，確保完成或超額完成此次會議確定的項目引進目標，努力構建抗風險能力強、富有競爭力、能夠可持續發展的優勢產業結構，切實轉變發展方式，搶占經濟發展制高點，不斷增強東源發展后勁。

開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，上級領導高度重視，人民群眾充滿期待，我鄉將緊密結合工作實際，團結群眾，迅速行動，周密安排，真抓實干，對照成績找差距，對照先進找不足，對照問題找原因，對照發展找辦法，以更加務實的作風、更加有力的措施，扎實工作，全面完成年度工作目標和任務。

先進發言稿 <十四>

尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！今天我有幸代表河北大學圖書館項目部作榮獲“20xx年度先進集體”的發言，倍感榮幸，也為項目部全體成員榮獲這一殊榮感到自豪。我們項目部能夠獲得先進集體這一榮譽稱號，首先離不開項目部所有成員的齊心協力、辛勤付出以及分公司相關處室的鼎力支持，更離不開分公司領導對項目部的科學規劃、前期定位及日常運行的有效管控，得以使我們項目部自始至終以樹立創建“魯班獎”、“AAA級安全文明標準化誠信工地”、“全國建筑業綠色施工示范工程”為目標。我們以做三分公司及集團公司的標桿項目部為動力，積極踐行集團公司管理理念，認真執行集團公司各項規章制度。從而增強了我們在工作中的凝聚力、戰斗力，充分體現了項目部敢于擔當、敢于爭先的精神風貌?；仡檮倓傔^去的一年，心中感慨萬千，開工伊始的種種情景歷歷在目。

20xx年8月1日，是我們進場的第一天，這天早上下著小雨，我們懷著滿腔的熱情，拉開了圖書館工程的序幕。業主要求我們20天之內，在新學期開學之前，完成場地周圍臨時彩鋼圍擋等基礎設施，隔斷施工場地與學校的交叉。我們就是在長滿雜草、灌木的場地中，伴著高溫和累計一周的雨天，進行晝夜不間斷施工，提前圓滿的完成了第一份試卷，獲得了業主的高度認可。我們項目團隊發揚了艱苦奮斗、任勞任怨、勇于擔當的優良傳統，為河北大學圖書館工程以后的順利實施開創了良好的局面。工程剛剛步入正軌，困難就接踵而至，但我們始終堅信辦法總比困難多。為應對大氣污染，保定市嚴控建筑施工現場揚塵。我項目部對此高度重視，充分利用前期文明施工已經形成的良好基礎。項目部嚴格按照市住建局、集團公司標準化要求，制定了施工揚塵治理措施，并明確相關責任人，嚴格落實各項措施。辛苦努力換來了豐豐碩果，我項目部先后十余次代表保定市在施項目接受了環保部、省住建廳、市人大等各級領導的檢查，均獲得一致好評，并被保定市住建局領導肯定為“保定市的標桿”，為集團公司贏得了高度的贊譽。與此同時，我們團隊僅用120天，完成從土方開挖至正負零及室外回填土工作，圓滿的完成了年度施工目標。至今項目部各項指標均在受控狀態，為今年項目部工作的全面完成打下了堅實基礎。雖然我們通過努力，取得了一些成績，但前進的道路還很漫長，在新的一年中，我們將以更加飽滿的工作激情開展工作，繼續發揚追求超越、奉獻真誠的企業文化和艱苦奮斗、勇于擔當、勇往直前的精神，一如既往的保持項目的良好形象，并全面完成預定的各項目標，為實現自身的價值，為分公司和集團的發展，而努力奮斗。謝謝大家。

先進發言稿 <十五>

這學年，我們404中隊在文里小學這個勤奮向上的大集體中，茁壯成長，充滿了無限的生機與活力。在這個融洽的大集體中，所有的“家庭成員”雖然角色不同，分工有別，但集體觀念強，集體榮譽感強。隊員們以小主人翁的姿態，團結進取，積極向上，為中隊爭光。經過這一學年的努力，中隊的隊風好，學風正，以其特有的凝聚力，特有的號召力，催人奮進，使隊員得到全面的發展。隊員們在汲取集體給予的養分的同時，又給集體帶來脈脈生機。在我們的共同努力下，形成了一個優秀的中隊。隊員樂在其中，收獲甚多。

一．書卷飄香，中隊級書聲瑯瑯。

我們學校近年來一直堅持組織隊員開展讀書讀報活動，讓書香伴隨隊員成長。新學年伊始，我們中隊就營造了一個濃郁的讀書氛圍。隊員們帶來了自己喜歡看的好書，設立了小小圖書角，定期開展閱讀活動，定期開展多種形式的讀書交流活動，如誦讀古詩，舉行小小辯論會等，隊員們制定個人讀書計劃，制定課外閱讀登記卡，及時登記讀書內容，摘錄好詞佳句，寫下一篇篇讀書心得。隊員參加xx縣首屆書信活動，縣圖書館征文比賽等屢獲佳績。

除此之外，隊員還把讀書活動延伸到課外，很多隊員利用雙休日到縣圖書館、青少年宮、新華書店等文化場所購書、借書；有的隊員還通過電腦進行網上讀書，網上交流，真正形成了校園內外相結合的立體網絡式讀書活動。

xx縣電視臺對我們中隊的讀書活動進行了跟蹤報道，上學期在校內進行采訪，這學期又來到縣圖書館拍攝，報道隊員借書、閱書活動情況。

由于書香的熏陶，隊員們不僅提高了自身的素質，養成了健康的生活情趣，而且為集體贏得了榮譽。上學期，中隊里誦讀古詩成風，張晗、佳潔、曉欣等隊員參加xx市古詩詞誦唱比賽，獲得一等獎；由隊員自己編排的課本劇《黔驢技窮》參加庵埠鎮慶元旦文藝匯演，獲得一等獎。最近，我們中隊還以“我愛書香之家”這一主題，加強家校聯系，讓書香飄入家庭，并且以此開展一系列專題活動，如召開“用雙手托起明天的太陽”這一中隊會，隊員自編手抄報，畫畫，寫毛筆字等。隊員們把自己的勞動成果匯編成冊，參加xx省“弘揚中華美德，爭當現代公民”主題活動評比。

二．真情助人，蓓蕾永遠綻放。

我們學?！罢媲檩砝佟睂W雷鋒小組成立于20**年。這一學年，我們中隊光榮地接過了“學雷鋒，樹新風”的旗幟，隊員們繼續發揚雷鋒精神，持之以恒地在校內外做好事。

在校園內，我們經常伸出溫暖之手幫助有困難的隊員，自發組織了“獻愛心”活動，一年來捐出了平時節約的零用錢1300多元，幫助了不少生病的、家庭經濟困難的隊員。

在校外，我們這個“學雷鋒”小組堅持每周一下午放學后，到文里村老齡人理事會和文里村第五敬老院清潔地板，擦洗門窗，為老人們營造一個舒適的生活環境，風雨無阻。逢年過節，隊員們自編自導了各種節目，為老人們表演，給他們帶去了歡樂，平時節假日，我們還到村里貧困戶、孤寡老人家中做好事，受到群眾好評。

上學期，該小組被xx縣評為“學雷鋒”先進小組，小組成員多被評為縣、鎮優秀隊員?！冻敝萑請蟆芳翱h電視臺均作了專題報道，本學期，該小組被推薦參加“潮汕星河獎”道德獎評選活動。

三．發揮特長，隊員各展其能。

在我們中隊里，“張揚個性，發揮特長”這一口號特別響亮，隊員們競爭意識強，充滿自信，善于發揮各自特長，為集體爭光。如曉欣隊員能歌善舞，她多次代表學校參加各級演唱比賽，都獲得佳績；方琳隊員擅長畫畫，中隊里漂亮的板報有她不少功勞。這學期，她的美術作品獲得了全國少兒美術大賽二等獎；楊嘉隊員是體育健將，各項體育活動均有一手。參加鎮乒乓球比賽獲得第四名，參加校運會獲得女子60米跑、立地跳遠兩項第一名……總之，隊員們表現積極，大多是學校文娛隊、體育隊的活躍分子。

四．自主管理，中隊干人才濟濟。

“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個優秀中隊，中隊干的作用不容忽視。期初，我特別注意中隊干的選拔培養，指導他們獨立自主地開展工作，公正公平地處理中隊務。要求他們嚴于律己，以身作則，在隊員中起到良好的榜樣作用。小小中隊干，頗有“大將”風范，在平時的工作中，他們既分工明確，各司其職，又協助合作，步調一致。真正做到自主管理中隊級，成為老師的左右手，為優秀中隊的創建出謀獻策。這學年，中隊長張晗被評為縣優秀少先隊員，鎮優秀隊員干部。林本杰、楊瑞秋等也被評為學校優秀隊員干部。

……

這學年，我們中隊從實際出發，結合現代精神，勇于拚搏，努力奮進，不僅學習成績在年級中名列前茅，而且真正實施了素質教育，隊員在德、智、體、美、勞各方面全面發展，多次被評為縣、鎮、學校的“文明中隊級”。

先進發言稿 <十六>

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

陽光明媚，春暖花開。值此美好時節，集團在此隆重集會，熱烈慶祝：企業改制十周年、**集團成立6周年、**集團房地產開發成功暨**能源科技公司成立慶祝大會，心情無比激動，這些成績的取得是集團領導決策的英明、思路的清晰、計劃的周密、觀念的新穎、措施的創新，為集團的健康發展指明了方向，實現了跨越。

我作為進廠20余年的老同志代表在此發言，深感榮幸，也倍受鼓舞與鞭策，在此，請允許我向多年來各位領導對我工作的支持和各位同事對我的幫助表示衷心的感謝，謝謝大家!

彈指一揮間。我已在集團工作近20余年，在這20余年里，我主要從事集團的產品設計、投入生產跟蹤和質量監控等技術管理工作。工作中雖然掌握了一些紡紗技術理論與實踐知識，但是，感覺與領導的要求還有很大的差距。1993年8月，領導安排我到生技科工作于學習，主要是跟隨老師學習工藝技術、生產管理、質量監控等方面知識，而在此之前，我根本沒有接觸過：工藝、管理、質量監控等工作，雖然那時已在單位工作近三年，但是，對這幾方面的知識還是未入門，還是門外漢;緊張、焦慮讓我寢食難安，擔心學不好，學不會，影響企業在人才培養上的進程;后來，在老師和同事的大力幫助下，經過自己用心、用力的學習與領會，慢慢的領悟了紡紗工藝理論與生產設計，日積月累中逐步掌握了棉紡工藝設計和技術管理與質量監控工作。平常用心去體會老師、同事間的技術交流內容，不但要知其然，而且還要知其所以然，這也為自己以后工作奠定了基矗業精于勤，荒于嬉。多年來，一直以謙虛謹慎之心做好每一件工作，也慢慢豐富了我的技術水平和業務能力。今后將繼續保持謹慎之心做好各項工作，完成各項任務。

在做工藝的二十余年里，深知做工藝也不是簡單的說說，敷衍的做做就可以完成的工作。在棉紡工藝里面也要你去摸索與驗證，也要你去實踐與掌握;工藝雖然沒有最好的，但是可以有更好的。摸索出一套更適合本單位設備特征、原料特性、環境特點、人員素質等多方面條件的上車工藝，才是工藝人員需要去努力的方向。所以說工藝的設計，要考慮到原料的品質與成本、設備的性能、機臺的安排、操作水平、技術保障等特點，最終保證產品質量穩定。多年來再工作中的點點滴滴，都用嚴謹細實的工作作風來要求自己，盡量做到少出錯，最終不出錯。不管大事小事都要有認真負責的態度才能做好事，做成事。

二十余年來，雖然在工作上小心翼翼，勤勤懇懇，但是也深知自己底子薄，學歷淺，企業將這么大的責任交給自己但當，常常有如履薄冰之感，深怕因自己的疏忽給企業造成損失，給質量帶來波動，給信譽造成影響。所以在每一次的品種更改、每一次工藝調整、每一次工作布置，總要親歷親為，總要有布置、有落實，有監督。多年來，養成一種習慣，每天下午一定要看紗線的物理指標的變化與波動，做到了然于胸。而每次工藝調整，也總要看到各項物理指標最終都符合工藝要求或有關標準。雖然在工作上用心、用力做好每一項工作、每一項事情，但是總感覺與領導的要求還有很大差距，讓我時刻惴惴不安，忐忑工作，始終不能心靜。這也促使我更加努力工作，更加認真做事，更加踏實學習，從而保證工作在壓力下不斷提高，不斷探索，不斷掌握。回想多年來的工作上，也還有這樣那樣的失誤與不足，比如：工作布置還不科學;工作計劃還不周密;工作缺乏前瞻性;工作能力還有待提高等等，這些問題將在以后的工作上加以克服與補充，去偽存真，返璞歸真，努力將自己的工作做的更細致、更周到。