大隊書記思想總結
發表時間：2025-12-02大隊書記思想總結(推薦十六篇)。
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禁毒大隊工作總結(一)
xx年以來，禁毒大隊在局黨委的統一領導和市局禁毒支隊的正確指導下，以“xxxx”重要思想為指導，堅持“四禁”并舉，堵源截流，嚴格執法，標本兼治的禁毒工作方針，積極開展禁毒宣傳月行動、禁毒人民戰爭、禁種鏟毒等各項業務工作，堅決遏制了扶溝毒品問題的發展蔓延，嚴厲打擊了零包販毒，以販養吸等犯罪，凈化了社會環境?，F將xx年上半年工作總結如下：
一、深入開展各種教育活動，大力加強隊伍建設
按照局黨委的統一部署，我隊扎實開展了隊伍建設年、千警大走訪、紀律作風整頓、五整治兩提升等主題教育活動，為保證教育活動順利開展，我隊成立了教育活動領導小組，由大隊長萬文華任組長，負責全隊各種教育整頓工作。
通過開展各項教育整頓活動，使全隊民警普遍受到了深刻教育，紀律作風有了較為明顯改觀;存在的問題得到了整頓，進一步夯實了全隊民警“立警為公、執法為民”的思想根基，增強了管理社會、服務群眾的能力，具備了較強的實戰技能，隊伍的戰斗力和凝聚力得到了明顯提高。
二、積極開展禁毒法宣傳，確保禁毒法宣傳取得實效
今年是貫徹落實國家禁毒辦、中宣部、教育部等18部門《關于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導意見》的第一年，扶溝禁毒委利用“全民禁毒宣傳月”有利契機，緊緊圍繞“青少年和合成毒品”這一宣傳主題，特別是利用好“6.26”國際禁毒日，動員各方面力量，廣泛開展了形式多樣的禁毒宣傳教育活動，積極營造禁毒輿論氛圍。
6月26日上午9時，禁毒大隊在縣禁毒委員會的統一安排部署下，把禁毒集中宣傳活動推向了高潮。分別在桐丘北路、 人民會堂廣場開展了宣傳教育活動。通過現場設立《禁毒法》咨詢臺、擺放禁毒宣傳展板、宣講典型案例、發放宣傳材料、現場解答咨詢、毒品實物展示、和懸掛過街橫幅等措施，向群眾生動形象地介紹了毒品的危害和種類，特別是合成毒品的危害，展示了扶溝縣公安局今年以來在打擊毒品犯罪方面取得的戰果。活動期間，禁毒民警組織過往群眾開展“拒絕毒品，從我做起”的千人簽名活動將整個宣傳活動推向了高潮。
此次活動共計懸掛8條橫幅，放置展板65塊，發放禁毒及預防艾滋病、合成毒品相關知識宣傳材料近8000份，現場咨詢50余人，各娛樂場所、街道粘貼即時貼宣傳畫1000張，受教育群眾達2萬余人次。
三、強化禁種鏟毒和集中收戒專項行動
xx年我們加大對毒品原植物禁種鏟除工作力度， 29個聯系成員單位積極深入鄉鎮，層層簽訂責任書，大力開展宣傳教育，切實做到家喻戶曉，真正提高其思想認識，切實做到了管得住老戶，防得住新戶。今年四、五月份抓住罌粟花開和播種時機，組織全縣各警種積極開展禁種鏟毒統一行動，出動警力300多人次，在全縣17個鄉鎮進行了地毯式踏查，共查處非法種植毒品原植物人員 7人，刑事拘留1人，其中治安處罰 2人，鏟除罌粟6000多株。同時根據上級部署繼續開展吸毒人員集中收戒行動，在全縣范圍內深入排查吸毒成癮人員，最大限度的摸清吸毒人員的底數和現狀，并將有關信息及時上報錄入。
四、強化易制毒特殊化學物品和娛樂業管理工作
為進一步加強我縣易制毒特殊化學物品的管理，防止易制毒特殊化學物品流入非法渠道。我們按照“保護合法，禁止非法，打擊犯罪”的原則，與有關部門密切配合，以許可證制度為中心，嚴格各項管理制度為重點，每年年檢二次為基準，定期不定期召開管理工作會，簽訂責任書，建立責任追究制，并派專人深入有關單位宣講易制毒化學品條例。為有效遏制吸販毒違法犯罪活動在公共娛樂場所的發展蔓延，積極開展涉毒公共娛樂場所專項整治行動，特別是6月上旬，重點對城區內的公共娛樂場所進行一次全面的清理清查，對發現有涉毒問題的公共娛樂場所嚴肅處理，責令其停業整頓，并依法追究相關人員的法律責任。同時舉辦場所經營業主及從業人員禁毒知識培訓班，提高其自覺識毒、防毒、拒毒的能力，期間共清理清查公共娛樂場所24家，簽訂目標管理責任書22家，收到了良好的社會效果。五、開展日常排查，加強重點管理
為加強對重點地區、重點待業場所重點人群的日常管理，始終保持對涉毒犯罪的高壓態勢，最大限度地依法收戒吸毒成癮人員，以減少毒品危害，壓縮犯罪，凈化社會環境。我大隊組織了專門力量深入到社區，在常住人口和流動人口中拉網式普查涉毒人員。目前，共登記在冊吸毒人員7人，建立了吸毒人員管理檔案，為有針對性地依法實施強制戒毒和勞動教養做好準備，上半年共強制戒毒2人。
六、以禁吸戒毒為重點，嚴厲打擊各類違法犯罪
禁吸戒毒、打擊毒品違法犯罪，落實幫教措施，提高戒斷鞏固率，防止滋生新的吸毒人員，是創建“無毒社區”的關鍵所在。我們對在冊吸毒人員逐人落實幫教措施，不斷增強與毒品徹底決裂的決心和信心。我們充分發動群眾和利用秘密力量，廣泛收集情報線索，始終保持對毒品違法犯罪活動的高壓態勢。
下半年我們要努力克服各種困難，積極采取得力措施，認真做好禁毒各項禁毒工作，以促使禁毒工作的全面協調發展，使我縣禁毒工作在上新臺階。
禁毒大隊工作總結(二)
20xx年，我大隊在局黨委和上級業務部門和禁毒委員會的正確領導、大力支持下，按照“四禁并舉、堵源截流、嚴格執法、標本兼治”的方針，加大對毒品社會面的控制，繼續加強青少年、孕婦等特殊人群涉毒的預防工作，通過努力，墨玉縣的禁毒工作有了明顯的進步，禁毒嚴打和禁種鏟毒工作取得了可喜的成績。
當前毒品形勢
由于我縣經濟落后，群眾法律意識談薄，對自身生命健康安全保護的意識不強，對于毒品及毒品犯罪的社會危害性認識不夠，近幾年來，非法種植毒品原植物、販賣、吸食麻煙的違法犯罪活動屢禁不止，隨著改革開放的深入，社會經濟的快速發展，毒品犯罪又呈現出新的特點，在非法種植毒品原植物、販賣、麻煙違法犯罪活動猖獗的同時，吸食、販賣海洛因的違法犯罪活動日益增多、逐漸使我縣成為毒品問題的重災區。個別鄉鎮幾乎成為當地地區的“金三角”。
一、涉毒案件打擊處理情況
20xx年共發生毒品案件00起，破獲00起，其中刑事案件00起，破獲00起(販賣、運輸海洛因0起、非法種植毒品原植物0起，販賣大麻0起)，行政案件0起，查獲0起
到凈化;外流販毒活動得到有效控制，非法種植毒品原植物違法犯罪活動得到基本控制，使我縣嚴重的毒品形勢得到根本扭轉，努力營造一個穩定健康的社會環境做為整治工作的目標。
一、按照縣重點整治要求,我局嚴厲打擊涉毒違法犯罪，加大對涉毒案件和涉毒人員的打擊處理。
20xx年共發毒品案件起，其中刑事案件起，治安案件起，涉案人員人，收繳大麻原料克，大麻公斤，海洛因克，鴉片克，鏟除罌粟株、大麻株。
二、以縣禁毒委員會為平臺，積極促進禁毒工作社會化。
為作好每年的禁毒工作，進一步明確各成員單位的職責，加強重點鄉鎮的禁種鏟毒工作，加快我縣“無毒社區”建設步伐，我縣禁毒委員會先后召開了禁毒委員會工作會議，會議要求要把打擊外流販毒和非法種植毒品原植物違法犯罪活動作為我縣禁毒工作的重點抓好、抓實、抓出成效。要求各單位積極開展工作，嚴格履行職責，努力推動我縣禁毒工作向縱深發展。
在縣禁毒委員會的統一協調和部署下，動員各方面力量加大宣傳力度，落實鏟毒責任，層層簽定鏟毒責任狀，在縣鄉各級部門的努力下，禁種鏟毒社會化工作起到了一定的效果。針對00鄉種植毒品原植物比較猖獗的情況，縣公安局、政法委加大了禁種鏟毒宣傳和鏟毒力度。
三、認真開展禁種鏟毒行動。
我縣積極落實禁種鏟毒工作責任制，及時利用多種形式，鏟除非法種植的毒品原植物，依法打擊了一批種毒分子，鞏固擴大禁種鏟毒成果，在非法種植大麻，罌粟較為復雜的0000鄉深入開展禁種宣傳，組織人員及時鏟除非法種植的毒品原植物，依法整治非法種植毒品原植物違法犯罪活動。
今年以來，針對我縣種植毒品原植物的嚴峻形勢，局黨委專題研究打擊處理的對策，禁毒大隊民警和單位其他部門民警開展鏟毒工作，按照局黨委的安排部署，主管領導指示由我大隊派兩個小組分前往000鏟除毒品原植物。在開展工作期間0000鄉黨委、政府、派出所也對此工作也非常重視，安排村支部組織人員摸底排查村民種植大麻情況，并在村內通過廣播、宣傳單加強宣傳，教育村民自己鏟除所種大麻，通過民警的辛勤工作，取得明顯效果。
針對鏟毒形勢的特殊形勢，我局召開會議進行了專門分析，認為九月是大麻原植物成熟的關鍵時機，經過我局禁毒大隊的集中打擊，種植大麻情況嚴重的0000兩鄉反映強烈，為深化鏟毒行動，繼續擴大鏟毒成果，盡最大努力減少我縣大麻產量，為此，2009年5月，我局建議縣禁毒委員會安排由政法委、縣禁毒委員會辦公室(公安局禁毒大隊)、鄉、村聯合在重點村開展鏟毒宣傳，同時入戶清查，督促村民自動鏟除所種大麻。
四、防控并舉，強化吸毒人員管控。
對吸毒人員正在健全完善每月談一次話，一個季度開展一次尿檢的制度，對吸毒人員實施“真情挽救”。在縣公安局的安排部署下,以吸毒人員信息錄入工作為主線,在人員少、時間短、任務重的情況下，各派出所的通力配合，克服重重困難，加班加點地工作，尿檢吸毒嫌疑人150名,其中吸毒成癮人員43人(尿檢陽性)。目前已經錄入信息系統, 還有11人因戶籍資料不全未錄入，工作進度位于全地區的前列，有力地推動了我縣實現吸毒人員動態管控的步伐，為實現我縣吸毒人員動態管理打下了良好的基礎。
五、加大對販毒特殊人員的管理工作
按照公安部的安排，我們加大了對接回和勸返特殊人員的管理，具體做法是：第一，按照法律規定，依法采取取保候審或者監視居住強制措施，在法定期限內對案件依法進行處理;第二，責令其每個星期與民警見面一次，及時了解其動態;第三，及時扣押其有效身份證件，使其外出受到限制，一旦要外出，我們必須知悉;第四，通過基層組織對其日?；顒舆M行管理，及時了解動態。
六、探索創建“無毒社區”的良性互動長效機制。
按照自治區禁毒辦建立無毒社區的通知，我縣第一步驟是000鄉等鄉準備建立為無毒試驗鄉。通過工作，現已經有3個鄉和24村具備建立無毒鄉、無毒村的條件。
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今年的工作，在農委黨組的領導和支持下，在有關部門的指導和配合下，得到了順利開展。宣傳、貫徹實施了農業相關的法律和法規。積極地開展了農資市場專項整治工作，嚴把生產、流通、使用三個關口，上下聯動，打假扶優，使我區農資市場經濟秩序根本好轉，農資生產企業產品質量明顯提高，農資經營戶遵紀守法，農民利益得到維護，促進了我區農資市場守法健康有序發展。
1、領導重視，農委主任親自掛帥。
一把手和分管主任為綜合執法的第一責任人和直接責任人，年初就制定了《AA市XX區農委20xx年農資市場檢查方案》并督促實施，對省市下達的各項任務，檢查落實，重大案件親自督辦，同時，在人員配置，車輛安排，經費使用等方面都優先考慮，從而使綜合執法工作順利有效地開展。
2、強化宣傳。
3、內強素質，外塑形象。
綜合執法大隊人員積極參加省、市等農業執法和技能培訓班，提高了執法人員的能力和執法水平。并結合機關開展的干部作風整頓年活動，集中學習整頓，把思想統一到服務“三農”上。找出了工作中存在的問題，及時解決，規范了執法行為，樹立了執法形象。在工作中制定實施了《行政執法公示制度》、《執法檢查日記制度》，杜絕不合程序的行為，杜絕在執法過程中的吃、拿、卡、要等不法行為。注重自練內功，外樹形象，在規范市場經濟秩序、打假保優，保護農業生產安全等方面都起到了良好的作用。
4、加強市場監管，整頓農資市場秩序。
（1）、加強種子市場管理，對假劣、標識不規范的種子進行了嚴查，全年檢查市場265戶次，種子合格率為，查封假劣種子28批次，22860公斤，標識不規范種子17批次，112086公斤。
（2）嚴把植物檢疫關，從3月份以來，開展棉花產地檢疫2500畝，大豆花生檢疫15000畝，辦小麥產地檢疫證21個，對我區市場銷售的大豆、玉米良種檢疫進行了重點檢查，主要工作為：查驗植物檢疫書、查種子標簽。查驗大豆、玉米種子12萬公斤，其中，大豆種子無檢疫證編號的3000公斤，偽造檢疫證編號的1500公斤，檢查花生種20萬公斤，棉種2萬公斤，對無檢疫證書的種子和當事人都依法進行了處理。開展調運檢疫，一年來，辦理調運檢疫165批次，開出檢疫要求書240份。調入玉米種110批次，萬公斤，大豆種子50批次7萬公斤，棉花、花生種子15批次15萬公斤。5月下旬，開展小麥產地檢疫專項檢查，檢疫人員深入大店、時村、順河、朱仙莊、北楊寨、支河、欄桿、夾溝、大營、永鎮等重點鄉鎮的66個村，對萬畝小麥進行了大田實地檢查，對區內農場萬畝小麥良繁基地進行了檢疫檢查。對我區發現的豚草3000畝，庶蝙蛾，發財樹2株，美洲斑潛蠅2萬畝的疫情分別進行了拔除或藥劑防治。
（3）農藥市場檢查力度大
一年來，在各部門的配合下，采取突擊檢查與巡查相結合的辦法，對全區各鄉鎮巡查2－3遍，出動車輛100多臺次，人員400多人次，共檢查經營戶1538戶次，檢查農藥1250品種次，發現有嚴重問題的107品種，占，超范圍的183品種，占％，禁用農藥13品種次，其它28品種次，沒收封存418箱（件）價值5萬多元，為農民挽回損失100多元。
（4）化肥市場經濟秩序良好
近年來，通過各執法部門的努力工作，嚴格執法，化肥產品的質量年年提高，標識也較規范。今年以來，以復合肥、復混肥、鉀肥、有機肥為主，抽樣175個，不合格產品38個，其中水分不合格的6個，單養分不合格的21個，總養分不合格14個。化肥標識合格率較高，主要問題是：進口原料實際是國產原料、美國、加拿大、俄羅斯等國生產實際是本國小企業生產，誤導農民、質量和標識問題較多的是鉀肥，以10公斤，20公斤包裝為主，質量合格率低，抽7個樣品，僅1個合格，2個為零。對于質量較差的產品，堅決清出市場，已售的產品召回，已使用的產品要求經銷商采取了補救措施。
5、20xx年工作打算
（1）繼續抓好執法人員的培訓，提高執法水平，對執法人員采取多種形式，參加省、市各種培訓班，與執法人員集中學習和自學相結合的辦法，提高執法人員的政治素質和業務水平，樹立克己奉公，服務“三農”的精神，保護農業生產安全。
（2）狠抓市場監管，規范農資經營
首先要加強種子市場管理，切實保證農民朋友用上放心種子。3－5月份對進入我區的花生種、棉種、玉米種要進行送樣檢驗或抽檢，嚴防假劣和標識不規范的種子進入我區市場。9－10月份對秋季種子市場進行一次普查并結合秋季良種補貼，做好種子的抽樣檢驗工作。
其次，植物檢疫工作要嚴把關，對沒有通過植物檢疫或偽造、涂改植物檢疫證號的一律嚴查，責令其退出市場。
第三、農藥管理工作以標簽檢查及質量抽檢為重點，2－3月以麥田除草劑為主，4－5月份以麥田殺蟲劑為主，7月1日－8月31日以標簽和質量抽檢為主，9月1日－10月31日以小麥地下害蟲用藥和小麥拌種劑質量檢查為主。
第四、肥料檢查以復合肥，有機肥為主，重點整治10kg、20kg包裝的鉀肥，請省、市土肥站支持，抽樣化驗150－200個樣品，時間安排6月1日－8月31日以玉米、大豆專用肥為主，9月1日－10月31日以秋種用肥為主。
（3）繼續培訓農資經營人員，強化經營人員的守法經營意識。
（4）積極參與農產品質量安全的監督。
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我作為學校少先隊大隊輔導員，深感汗顏，因為我所做的工作微乎其微。但是在校黨、團組織的正確領導帶領下，在全體輔導員老師的共同努力下，大隊部各項工作得以順利進行，年度計劃圓滿實施，且取得一定教育效果，現就本學年的工作做以總結。
一、特色活動
1、組織師生、家長收看開學第一課
本學期開學，我校組織全校師生共同收看了中央電視臺的電視節目《開學第一課》，在這次收看過程中，全校師生都非常認真，大家都被節目中的小英雄的事跡深深感動?！堕_學第一課》為同學們上好了開學思想教育的第一課，許多同學在看完這個節目以后表示深有觸動，要向節目中的小英雄們學習，更有許多同學將自己的感受寫成了觀后感，這個節目在同學之間產生了很好的反響。
2、安全教育
為了更好地做好安全教育工作，我校教導處、網管中心聯合大隊部一起做了一部有關安全教育的校內宣傳片。
3、文明禮儀教育
為了更好的宣揚中華民族的傳統美德，培養學生自身氣質，學校各部門張貼文明標語，創文明禮儀主題黑板報，評選文明禮儀班級及文明禮儀之星。
二、常規工作
1、新隊員入隊
大隊部在這學年，根據《輔導員工作綱要》的要求，改進了工作方法，由大隊干部擔任“小輔導員”，先為一年級的小同學進行入隊前培訓，帶領小同學們學習戴紅領巾，唱隊歌，宣誓等少先隊知識。新隊員入隊時，各位老師和高年級的老隊員們積極配合，小隊員嚴肅認真地在隊旗下戴紅領巾、宣誓，幾百人的會場秩序井然。
2、隊干部培訓
本學期大隊部進行了隊干部的培訓。由于時間關系，首先培訓了大隊干部。在幾次大隊干部會議上，大隊輔導員和大隊干部們細化了權責，明確了大隊干部的紀律和值周安排，并從五年級重新選拔了兩位大隊干部補充大隊干部力量。通過幾次的培訓，大隊干部們初步明確了自己的責任，干部隊伍紀律也有了一定的改善。
本學期，大隊部狠抓值周生的培訓，值周生值周有大隊部老師跟隨，明確紀律、教授方法，值周工作也初見改善。
一個學年在匆忙中即將過去，活動雖少，但我也知道，凡是組織的活動，必須要精選，必須能帶給學生思想認識上的一點震撼，不然，即使開展也收益無幾，只讓人傷神而已。
在新的一年，我將繼續努力，發揮好大隊部在學校德育工作中的重要作用，爭取更大的成績！
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前兩天，單位組織黨員干部去看根據沈浩同志先進事跡改編的電影《第一書記》，沈浩作為“中國第一村”的村支部書記，他的一生為我們每個黨員作出了光輝的榜樣，他是以生命詮釋了一個大寫“人”的真正含義。
做為一個共產黨人的本色。當安徽省財政廳黨組決定委派沈浩去小崗村任支部書記的時候，當工作條件的極大反差使他無法顧及家庭的時候，他并沒有考慮自己的利益，而是毅然前往，他知道這次去小崗村責任重大，他知道：當時“一朝越過溫飽線，20xx年跨不進富裕門”的小崗村，換了幾任領導，村民仍不富裕，發展壓力仍然很大。但是，在黨和人民最需要的時候，他還是義無反顧地來到了小崗村。沈浩在日記里寫下自己的心聲：“人的生命是偉大的，但人的生命也十分脆弱。作為一個人活在世上，官是當不到頭的，錢也是難以掙盡的。那么更應該考慮的是怎樣活得有價值。就拿自己到小崗村來說吧，雖然吃苦、受累，但作為豐富人生的一個平臺，使自己得到鍛煉，這是花錢也難以實現的?！边@些豪言壯語表達了一個共產黨人的本色。作為一個共產黨員，我們應該要象沈浩一樣，以黨的事業為重，無怨無悔地履行好自己的職責;也要象他那樣不辭辛苦、埋頭苦干，有任勞任怨的勇氣和氣魄。只有不怕艱苦、任勞任怨，把自己的知識和智慧真正用到所在的工作崗位上，才會不斷地積累，才能真正找到一個共產黨人的歸屬感，才能擔當起建設社會主義的重任。
做為一個支部書記的平易。當沈浩到小崗村的時候，村民們才剛剛得到溫飽，有少數群眾生活還非常困難，但是沈浩到任后訪貧問苦，迅速的融入到村民之中：老人的拐杖壞了，他自己出錢給老人買新拐杖;在下暴雨的夜晚，他首先想到的是村里困難戶家中是否受災，并且冒雨前去救援;還為村里的特困戶刷房屋、打地面，并傾心為其辦妥低保和特困戶的手續;更為了不辜負村民老人的盛情邀請，他連年夜飯都沒回家吃……盡管村民們懷疑“他恐怕在小崗呆不了兩月。之前下來的干部，有的來這‘鍍鍍金’，回去就提拔。”但沈浩所做的一點一滴都被群眾看在眼里，記在心上。我們作為不同領域的黨員要想走近人民，得到他們的高度認可，就必須學習沈浩同志一心為民的思想和精神品質，在與群眾相處時，注重在每一個細節中融入這種平易的品格，只有這樣才能真正走進人民的心里，才能真正體現出一心為民的精神。
做為一個大寫“人”的實在。作為一個平實的人，沈浩不怕苦不怕累，走在前面，干在前面。他是為了村民的發展而到小崗來的，但要談發展并非那么容易，尤其是在小崗這種環境、風土、人情都極其特殊的村子。但事實一如他的心聲：“是啊!小崗肯定難搞，既然來了，還怕嗎?要退縮嗎?絕不!要得到群眾的信任和支持，就必須融入小崗，了解民意，踏踏實實干幾件事，讓村民了解自己、認識自己?！彼沁@樣說的，也是這樣做的。為了給并不富裕的村里節約資金，他親自上陣帶頭修路，在修路的日子，沈浩天天泡在工地上，和大家一起撒石子、扛水泥、拌砂漿。還在找不到使用工具的時候，全不顧及被灼傷的危險而用雙手去捧水泥……
這是沈浩來小崗之后干的第一件大事。村民們不得不嘆服：這個沈書記人實在，不是來圖虛名的。他以自己的平實，使小崗人徹底改變了對他最初的看法;他以務實的作風書寫了一個大寫“人”的實在。這是一個人的本質所在，他的這種做人的平實是值得我們每個人學習的，也是我們這個社會需要提倡的。
做為一個村官的勇氣。做為一個選派的村官，是需要有同不正確行為做堅決斗爭的勇氣的。盡管他是外來人，在村里并沒有勢力，但他就是不信這個邪。在他來到村里之前，村里20多間屬于集體的房屋被人強占多年無人敢過問。沈浩不怕難，敢碰硬，通過多種方式解決拔掉了釘子戶;并通過法律途徑要回了集體的鏟車……勇于保護村集體的財產，這是沈浩來小崗不久，又干好的一件大事。他以一身的正氣壓制了邪氣，使村民們對他刮目相看，也使大家有了與他共同努力發展小崗的決心。這種勇氣，這種正氣，是我們每個黨員干部應該學習且必須具有的。
用生命詮釋了真正的“人”。在小崗村的6年里，沈浩一心撲在工作上，為村民想所想，為村民急所急，他的所作所為已讓群眾心服，相信他能帶領大家使小崗迅速發展起來，因此，當第一、第二任期滿的時候，在繼31年前，18位小崗農民的紅手印掀開了中國農村改革序幕之后的今天，村民再次聯合簽署了第一、第二次的紅手印，他們要以這種純樸的手印方式來挽留他。沒想到的是，他們的書記為了小崗村的盡快發展而勞累過度，英年早逝。他的去世，使小崗村民失去了一位他們最信任的支部書記，悲痛的村民又以相同的方式，第三次請求上級讓自己敬愛的書記永遠的留在小崗村——這些滾燙的紅手印，是小崗村民意志最真實、最堅決的表達。他們是在以最真誠的形式將敬愛的書記永遠的留住、以最樸素的方式讓書記的精神永遠的定格。
沈浩，已經成為小崗人心目中的一座永遠的高山。
這座高山，在小崗人心目中無可比擬的分量，是他6年來在小崗村“做人”做出來的。是做為一個共產黨人、做為一個村官干部踏踏實實為人民工作做出來的。
其實，沈浩同志是在用實際行動詮釋：群眾在干部心里的分量有多重，干部在群眾心里的分量就有多重。
他給我們的啟示就是這樣的。在這個深刻嬗變的時代，共產黨人的本色是永遠不能變的，我們要學習他這種做好一個黨員，一個黨的干部的踏實與負責的精神，時代需要這種精神、這種奉獻、這種堅守，中國的現代化建設需要基層干部的這種無私奉獻的精神。
學習沈浩，以平凡書寫一個黨員的偉大!
學習沈浩，用生命詮釋“做人”的精彩!
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今年以來，護衛大隊在公司黨委的正確領導下，在安保部和市公安局單位內部安全保衛支隊的支持幫助下，緊緊圍繞“安全”主題，突出“平安電信、平安護衛”工作重點，在保持原有科學管理的模式上，從實際出發，全面調整優化組織架構，狠抓標準化執勤整治，落實工作責任制，完善監管體制，夯實基礎工作，強化事故隱患排查整改，有效地遏制了多起安全事故的發生，確保了生產大院、通信機樓、營業場所等要害部位安全，保證了全年站崗執勤、巡邏押運、處突公勤等工作以及其它任務的圓滿完成。為推動新一年工作的順利開展，現將護衛大隊20xx年度工作總結如下：
一、抓隊伍優化，提高護衛大隊運作效率和履職能力
為配合公司組織架構優化調整，在確保公司要害部位安全的情況下，認真梳理、全面調整各崗位值班隊員工作職責，進一步提高護衛大隊運作效率和履職能力，按照公司黨委要求，護衛大隊定編80人為避免勞動合同糾紛，今年4月份，護衛大隊通過崗位整合、思想政治工作等措施，將公司有關崗位人員分別精簡和整合，先期在大隊內部淘汰和分流15名隊員，此項工作已基本完成，目前淘汰和分流12名隊員，還有3名隊員15號之前將離開護衛大隊；另外4月6日已接受安置兩名合同工，到4月15號為止，護衛大隊現有人員為147人。各營業廳由保安公司接管后，大隊內部首先經過精挑細選，再通過與市公安局內保支隊關系，將挑選后的21名護衛隊員分別介紹到長沙市相關護衛隊或保安公司繼續從事安全保衛工作，目前此項工作已經與市公安局內保支隊聯系穩妥，人員也基本選好，21名隊員的思想政治工作和接受單位意向正在聯系接洽進行中，不會出現什么問題。通過嚴格管理、強化訓練和考核，自動淘汰6名隊員。公司安排的另外13名合同工全部到位后，又將剩余的12名護衛隊員分別逐個淘汰。護衛大隊各崗位符合定編人數，齊裝滿員80人。東塘營業廳安全保衛工作4月15日開始由實體渠道中心負責，荷花園、伍家嶺、新民路三個營業廳安全保衛工作4月16日開始由實體渠道中心負責，荷花園南大門及相關車輛指揮崗位的工作職責也按要求和時間進行了合并。
二、抓作風整頓，狠抓標準化執勤整治工作
一是大力開展作風紀律整頓活動。為認真落實公司關于“護衛隊伍思想、紀律、技能、作風整頓”的要求，進一步促進護衛隊伍正規化管理，護衛大隊充分結合目前隊伍管理和思想教育的現狀，迅速組織動員、制定方案、認真落實，掀起了為期半年的作風紀律大整頓活動的高潮。在活動中，護衛大隊對這次作風整頓活動提出了具體要求，合理分工，責任到人。以“查思想、查紀律、查自律、查執行”為主要內容，以“嚴抓規范值勤，堅持出入憑證；嚴格各類登記，落實警容警紀”為具體措施，對照制度查落實、對照要求抓整改、對照工作找差距，教育護衛隊員勇于承認錯誤，改正錯誤，認真履行各崗位值班隊員工作職責。經過長達半年的學習整頓，所有護衛隊員情緒高漲、積極參與，發現的問題及時改正，繼續發揚工作中的亮點，牢固樹立企業當家、崗位當命的觀念，愛崗敬業，熱情服務，執行有力，紀律嚴明，促進了治安保衛工作再上新臺階。
二是認真開展“樣板執勤室”創建活動。經過各值班室評選，東塘中隊大門值班室、電報樓值班室、荷花園西大門值班室被評為“樣板執勤崗點”。護衛大隊建立了每個崗位標準示范性動作，并加以規范化、標準化、制度化，完成樣板執勤室的創建工作，并制定了“樣板值勤室”的創建后相關規定、制度，組織全體隊員進行全脫崗培訓，通過強制措施，讓隊員熟記這些實用知識并認真貫徹執行，從而懂得工作中什么可以做，什么不能做，為確保公司通信要害安全奠定了堅實的基礎。在制度的執行上，我們始終堅持科學化、制度化、人性化管理，堅持制度面前人人平等，堅持公開、公平、公正的原則，每周一評比，每周一選樹，抓住正反兩方面的典型進行對比教育，引導教育，發揮典型帶動的引領和促進作用，做到了考核有依據、獎勵有標準、服務有樣板；同時，按照公司黨委要求，積極開展了“長電第一崗”、“樣板執勤崗點”的爭先創優活動，提升了工作質量和服務水平。
三、抓執勤管理，不斷提升工作標準
一是領導帶頭執勤，發現問題及時整改。無論在法定節假日還是雙休日，護衛大隊領導每天堅持抽出時間下崗位蹲點，并利用蹲點的有利時機，指導值班隊員站崗、巡邏和押運等工作，既體味了隊員工作艱辛，又真正發現了工作盲點，堅決杜絕值班隊員節假日期間放松警惕的心態，及時排除了安全隱患。確保了節假日生產、生活秩序井然。今年以來，領導崗位蹲點次共計個小時，協助隊員阻止無證人員要進入機樓現象起，收繳過期證件張，合理阻止公物無證出門現象起，排除其它安全隱患、事故苗頭起。在執勤中，各中隊值班長責任心強，能善于發現問題和解決問題，及時將安全隱患和事故苗頭消滅在萌芽狀態，如：東塘營業廳二樓門和7206大門問題，張嚳能及時匯報和解決，易明經?？朔щy臨時頂班。還有一些骨干隊員表現較好，能帶動其他隊員工作干勁，比如譚劍同志，工作認真負責，經常得到上級領導表揚。但是，也有個別值班室出現了問題，針對荷花園丟失兩臺電動車的問題，護衛大隊進行了詳細調查，并對有關責任人進行了嚴肅處理。值班長劉鐵柱同志因工作失職，導致嚴重后果，待崗一個月；值班隊員陳世泉同志脫崗，導致嚴重后果，作辭退處理；值班隊員楊柏春同志工作嚴重失職，導致嚴重后果，作辭退處理。同時制定了整改措施，嚴禁當班責任人脫崗溜崗、打瞌睡或睡覺，這是大隊第一條管理高壓線，違者必究。嚴格遵守生產區大門按規定時間鎖門制度，值班長必須做到在崗落實和檢查，嚴格遵守值班長查班次數及質量規定。這一事件對各值班室起到了較好的警示作用，避免了類似事件的發生。
二是完善崗位基礎設施，不斷提升工作標準。在對通信要害崗位的管理上，我們要求隊員必須做到封閉式管理，從人員出入把關查證、公用物資憑‘單’放行等工作入手，要求執勤隊員按照公司規定嚴格執行。對在把關查證工作中遇到的沖突和矛盾，做好解釋，堅決履行工作職責。為了改善各生產大院、各通信機樓車輛、人員出入等方面的安全管理，保證值班隊員有一個舒適的工作環境，我們對自身無法解決的基礎設施和問題及時向公司領導匯報，得到了公司的關懷和支持。公司通過投入大量資金，安裝了長話樓、電報樓、程控樓的智能門禁出入系統和視頻監控系統，大大增強了重點要害部位的安全性，實現了現場管理和與技防的有效結合。同時，公司還做好防暑降溫工作以及防寒工作。在防暑防蚊工作上，大隊及時解決了長話樓、電報樓、荷花園西大門空調的維修工作，解決了程控樓、辦公樓、樞紐樓的電風扇問題，為各值班室送去了蚊香，西大門也更換了崗位棚布。另外給各崗位配發了涼茶和十滴水，使執勤人員真正感受到了大隊的關心和愛護，促進了執勤工作的有效開展。
三是加強軍事訓練，提升保障護衛能力。為確保護衛大隊能為公司正常的工作和生活起到保駕護航的作用，我們認真制定了切實可行的年度軍事訓練計劃，并嚴格訓練科目、要求、時間和標準，確保合格率為140%，優良率達到70%；針對新隊員和個別老隊員在執勤過程中動作不規范、不標準的實際情況，按照“不達目的不罷休”的原則，領導帶領大隊骨干首先進行及時的單兵教練，然后責任到人。在訓練過程中，我們做到了不怕苦、不怕累、不怕犧牲休息時間、不怕風吹雨打，不僅提升了大隊的精神和氣質，同時提升保障護衛能力，為圓滿完成全年各項任務打下了堅實基礎。
四、抓安全保衛，圓滿完成各種活動的保衛任務
今年以來，護衛大隊繼續強化“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的大隊精神靈魂，以認真落實“平安企業”為內涵的根本宗旨，轉變工作思路，認真做好各種活動的安全保衛工作。特別是在大型活動安保期間，大隊領導分工明確責任到人，按區域包干親力親為，全部帶領在崗隊員超常規工作，堅持做到在崗值勤精神飽滿、明察秋毫，不放過任何有礙安全的因素和疑點，堅持在特護期內排除一切干擾、不休息、堅持時時與值班隊員堅守在一起；同時組織巡邏隊，對所負責的通信機樓和生產大院進行特別細致的巡視檢查，及時發現和排查各種隱患，并針對安全隱患，及時召開分析會，展開討論，拿出切實可行的整改意見，進一步提高隊員居安思危的緊迫感和的責任感。為了做好活動期間通信樞紐、重通信要害的防通信事故、防火災、防盜竊、防破壞、防爆炸的“四防”工作，我們加強了通信樞紐、重點單位、要害部位的安全保障，在確保崗位隊員思想到位、組織到位、人員到位的基礎上，我們全面加強重點部門、要害部位的安全檢查，領導多次組隊趕赴各重點部門、要害部位開展了有針對性的全面檢查，對相關安全隱患、服務疏漏進行了及時糾正排查。今年春節期間，我們順利完成集團公司王總來公司調研、新春游藝晚會安保任務和廖總年三十、年初一拜年、年三十晚巡查等等方面的安全保衛任務；3月份順利完成國家發改委百果園調研、配合安全保衛部在荷花園大院的安全隱患排查、市公安局刑事偵查支隊看護犯罪嫌疑人等臨時性任務，特別是“3.15”消費者權益保護日期間，各營業廳值班隊員責任心較強，在防護新聞媒體曝光方面做了大量工作，沒有發生大的問題；4月份，順利完成4月21日國殤日降半旗任務、教營業廳保安隊員設撤防、公司駕駛員培訓的車輛疏導、因C網發生故障而通晚保證人員進出機樓、營業廳前抓犯罪嫌疑人、市公安局刑事偵查支隊看管犯罪嫌疑人、公司登山比賽安全保衛、集團公司領導來公司檢查時的安全保衛、公司辦公樓拉閘限電任務以及長沙市老年人運動會的安全保衛工作等臨時性任務；5月份，認真完成“5.17”第四十二屆世界電信日東塘主會場的安全保衛任務，在完成這項任務過程中，所有加班隊員能做到高效管理，科學調配，統一著裝，統一言行，能做到堅決服從命令，聽從指揮，按具體分工及時到達指定位置，能做到嚴格遵守活動紀律，認真維護公司形象，有力維持現場秩序，確?；顒影踩行蜻M行。同時，順利完成省公司在公司禮堂開會的安全保衛和車輛疏導任務、7206大門外綠化帶撤違的安全保衛工作、配合省公司安全保衛部領導在東塘和荷花園安全檢查、省婦聯組織學生在公司開會、市公安局內保支隊一行來公司進行“五清查一打擊”行動的專項檢查等安全保衛任務。大隊還正常完成了14個崗位站崗值勤及相關巡邏押運、處突公勤等等任務，在完成這些任務當中，克服了公差勤務時間長、天氣變化無常等困難，想方設法努力工作，確保了工作中沒有發生大的漏洞。ZR120.COm
五、抓系列活動，努力建設和諧團隊
為了提高團隊意識，增強團隊的凝聚力，培養隊伍團隊協作精神，今年，我們在大隊范圍內開展了勞動競賽活動，與安全保衛部和營銷支撐中心的同志們一起，在湖南農業大學利用新老學生來校報到為契機，進行擺攤設點的現場營銷，早出晚歸向學生推銷電信天翼3G手機。大隊還經常組織棋類、羽毛球、拔河等比賽，要求所有人員必須參與，全年大隊共積極組織各類比賽次；同時開展了工作中“創先爭優”主題活動；通過開展系列活動，增強了隊員的責任意識和團隊意識，有效地穩定了員工隊伍。
客觀的審視我們的工作，成績固然重要，但是，我們所取得的成績與領導的要求，與電信護衛行業的長遠目標和發展需要還有一定的差距。一是在思想觀念的轉變上還存在差異，主要表現為我們的思維方式還不能更好的適應新機制、新體制的發展要求；二是工作標準不高、要求不嚴，特別是部分少數隊員自身形象不佳，影響了大隊形象。這些問題都需要在下步的工作中認真加以解決。新的一年里，我們將在新的起點上，進一步建立與完善護衛服務理念，高起點、高標準，高質量地向公司員工提供服務，確保通信大院安全，通信機樓安全，護衛隊員安全，構建“平安、和諧、誠信”的隊伍，圓滿出色地完成各項任務。
工作計劃
XX年，護衛大隊將堅決貫徹落實公司領導、省公安廳、市公安局有關文件指示精神，緊緊圍繞護衛大隊工作實際，突出“優質高效抓發展、扎扎實實打基礎”的要求，堅持“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，強化“誰主管、誰負責”的原則，以確保公司通信機樓、生產大院的安全為內容，以抓好規范執勤工作、提升服務質量為中心，以從嚴治隊，落實政治教育和軍事訓練計劃為手段，通過管理創新，確保護衛大隊各項工作任務的全面完成，促進企業持續、健康、穩定發展。
一是圍繞提高隊員素質，強化思想教育。全面提高員工隊伍素質，高標準做好安全保衛工作，是大隊適應企業改革改制要求的主要途徑。我們將把隊員思想教育做為基礎性、制度性工作來抓，嚴格按照年度教育培訓計劃開展教育工作，并在隊員中培養專兼職老師，幫助隊員日常學習，做好學習過程中的指導工作，并形成周學習、月總結的學習制度，促進隊員基本素質達標。通過談心、讀書、宣傳、寫作等方法全面提高隊員的文化素質；通過上大課、看電影、外出參觀、回顧企業歷史等方法增強隊員的憂患意識；通過加強與日常工作息息相關的安全生產法、勞動安全法等相關法律法規知識的培訓，提高隊員自覺遵紀守法意識；通過抓企業理念學習，使大家更加認識企業理念內涵，在工作崗位上形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風尚。通過采取各種學習形式，不斷提高廣大護衛人員的業務素質和工作能力，為搞好企業安全保衛工作打下堅實基礎。
二是圍繞提升應急能力，強化軍事訓練。向素質要效率、向素質要戰斗力是護衛隊伍建設的重點。我們將進一步加強軍事訓練，不斷提升隊員的安全保衛能力和應急處置能力。認真執行大隊年度軍事訓練計劃，保證軍訓人員、時間、效果“三落實”，并著重培養軍訓骨干力量，可選拔部隊轉業的復轉軍人出任，嚴格按照軍令標準組訓，切實提高全員的身體素質和單兵作戰能力，提高處置各類突發事件的能力。認真落實公安機關要求和組織的崗前培訓，保證做到持證上崗率達到140%。
三是圍繞確保企業安全，強化規范執勤。加強企業安全管理，減少物資流失，既是群眾關注的焦點，又是大隊的核心工作。護衛大隊肩負著公司三個生產大院、五個通信機樓的封閉式管理、四個營業廳的安全保衛及營收款押運等共２6個要害部位的守衛任務和公司“全天侯”突發性事件處置任務，點多面廣、社情復雜，責任重大。我們將搞好調查研究，深入崗點，督促檢查，及時發現并整改問題，妥善處理矛盾，排除安全隱患。建立健全全覆蓋、立體化、高可靠的安全保障體系，包括應急救援保障體系、隱患問題排查分析體系、安全信息預警體系。同時制定一整套巡邏檢查制度和緊急預案，實行二十四小時監控，保證巡檢隊員的到點到位，確保巡檢質量，構筑起嚴密的內部安全防范網。抓好大隊各項規章制度、工作職責和管理辦法的完善和落實，堅持責任到崗、到位、到人，建立一個全過程、全范圍、全覆蓋的閉合系統，形成一套符合工作需求的質量管理體系，嚴格按照考核內容及有關項點客觀、公正、真實、不折不扣地執行，防范安全隱患的滋長和安全事故的發生。進一步提高隊員工作責任心、責任感，堅持做到警鐘長鳴，防患于未然?？刂坪藐P鍵崗位、關鍵班組、關鍵設備、關鍵時間和重點崗位，堅持用戶至上，用心服務，落實首問負責制，提高服務意識、提升服務水平。
四是圍繞提升服務質量，強化作風整頓。求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛工作的基礎，更是隊伍整體素質的反映。圍繞大隊的中心工作，我們將有針對性的組織隊員扎實開展崗位培訓練兵活動，樹立先進典型，對表現突出的，給予轉崗。對現實表現不佳，作風懶散，紀律性差的予以淘汰，以此規范隊伍管理。繼續開展崗位工作和宿舍內務“流動紅旗”評比活動。以崗位工作業績和宿舍內務管理兩項指標為考核依據，每周一評比，每周一選樹，抓住正反兩方面的典型進行對比教育，發揮典型帶動的引領作用，不斷提升工作質量。嚴格落實大隊各項《規章制度》和《管理辦法》，落實績效管理，對標準不高，執行力差，落實不到位等問題按項點納入考核，考核與工資掛鉤，進一步激發隊員的緊迫感和壓力感，促進工作質量的提升。同時，加強隊容風紀檢查，保持護衛隊員良好形象，維護大隊的整體形象。
五是圍繞提高保障能力，強化和諧團隊建設。積極組織開展春秋兩季群眾性體育競賽，積極參與公司工會組織各類文體活動，為隊員創造一個寬松和諧的工作環境，培養他們愛崗敬業、團結拼搏的集體意識。搞好隊員的幫困濟貧工作。組織青年突擊隊深入到有困難的隊員家中服務，解決他們的后顧之憂，將隊員的精力全部引入到平安企業創建活動中來。對思想有負擔、生活有困難、經濟較拮據的隊員家庭進行走訪，了解他們的實際困難，在一定范圍內盡其所能的幫助解決，進一步融洽企業與職工的關系，營造團結和諧的良好氛圍。繼續發揚拼搏奮進、團結合作精神，克服困難、想方設法搞好各階段勞動競賽任務，爭取全面超額完成大隊勞動競賽任務。同時，堅決貫徹落實上級領導的指示、精神，及時傳達、布置、組織落實，確保高效、高質量地完成公司交辦的各類臨時性工作任務。
? 大隊書記思想總結 ?
xxxx年1月13日，XX小學大隊部組織召開了以“我想夸夸你”為主題的期末總結會議，汪XX校長、大隊輔導員李XX老師和大隊部5個部門的67名隊員參加了這次會議。
XX小學大隊部由學習部、禮儀部、活動部、宣傳部、勞動部5大部門組成，部員以二三年級為主力軍，平均年齡10歲。各部職責分工不同，但都團結一心擰成一股勁兒為學校的少先隊工作而努力！
這次總結會分4部曲，第一部曲是部長進行述職和部門工作總結。各部門部長從部門常規檢查工作、部門特色工作開展、部員表現、反思部門工作不足、下學期期望與計劃5點陳述。部長們都能準確對自己的部員做出評價，找出在工作中行為文明并以身示范的優秀隊員予以夸獎，并對本部門這學期一日常規檢查工作的開展予以自我肯定。在部門特色工作述職中發現，學習部的本學期的特色工作是走廊讀吧的管理以及“好事我推薦”活動的開展，宣傳部的特色則是為校園張貼文明小標語以及為建隊節出宣傳海報，活動部、禮儀部、勞動部發現自己的工作稍顯落后，分別對于下學期的工作提出自己的規劃與期望，充分發揮部門職責，積極要求進步。第二部曲是競聘部長小助理。為培養優秀隊員增強部員工作榮譽感和積極性，上一周大隊部發出了部長助理競聘申請書，部員們積極響應大隊部共收到37張申請書。在今天的競聘會上小部員紛紛大膽走上臺，說出了自己對于部門工作的理解以及如何當好部長助理的工作打算，其中宣傳部的孫錦程表達了自己對于宣傳工作的熱衷并且拿出自己優秀的繪畫和手工作品進行展示。第三部曲是暢所欲言。部長和部員們都爭相要夸一夸自己的工作上的好搭檔，最后很大家還討論出了默契三人組和文明禮儀好搭檔！第4部曲是大隊輔導員總結，李老師在充分肯定了部員們工作的`態度與積極性的同時，對部員們做出了更高的要求，必須以身作則，追求自我主動進步，真正的做到言行舉止處處文明有禮才能成為班級的少先隊員模范！爭取在下學期開展一些隊員感興趣的活動，盡量利用有利時機對少先隊員進行多方面的教育，讓隊員得到全方位的道德水平的提高。并采用多種途徑讓隊員們有充分施展自己才華的空間，讓隊員們感受到少先隊組織的凝聚力。
回顧這一學期，我們一步一個腳印，踏踏實實地走著、進步著。我們將一如既往的踏實工作，奮發進取，以更高的熱情投入工作，爭取把少先隊工作做得更好、更完善。
? 大隊書記思想總結 ?
一、
近年來，城市建設和管理呈現高速發展的態勢，城管大隊作為城市管理的重要力量，承擔著維護城市環境和社會秩序的重任。本文將對城管大隊2019年的工作進行總結和評價，以期為未來的工作提供參考和借鑒。
二、工作概況：
城管大隊2019年的主要工作是維護城市環境衛生、規范市場秩序、管理交通流量、整治違法建設以及處理城市管理投訴等多個方面。通過全面推進城市管理現代化，取得了一系列顯著的成績。下面將就各項工作進行具體闡述：
1. 維護城市環境衛生：
城市環境衛生一直是市民關注的焦點之一。城管大隊通過加強垃圾分類管理、提升垃圾處理設施的效能、加大對環衛工人的培訓和關愛等措施，取得了顯著的效果。城市的面貌煥然一新，市民的幸福感和滿意度明顯提升。
2. 規范市場秩序：
市場秩序是城市經濟和社會穩定的重要保障。城管大隊通過加強對市場攤點和商家的日常巡查，打擊假冒偽劣、食品安全等違法行為，使市場秩序得到有效規范。市場的競爭環境更加公平，消費者的合法權益得到更好的保護。
3. 管理交通流量：
交通管理一直是城市管理的難點之一。城管大隊通過加強交通指揮和巡查巡邏，提高崗位警力的素質和執法水平，充分利用科技手段進行交通管理，取得了顯著成效。城市交通的秩序得到有效維護，道路的通行效率明顯提升。
4. 整治違法建設：
違法建設是城市規劃和建設的一大隱患。城管大隊通過加強對違法建設的巡查和打擊，嚴厲查處違法建設行為，有效遏制了違法建設的勢頭。城市的規劃和建設得到更好的保護，市民的安全和利益得到更好的維護。
5. 處理城市管理投訴：
城市管理投訴是檢驗城管大隊工作成效的重要指標之一。城管大隊通過建立健全的投訴受理和處理機制，及時解決市民的各類投訴問題，提高了服務質量和效率。市民對城管工作的滿意度明顯提升，為城市管理的長遠發展奠定了良好的基礎。
三、存在問題：
在工作實踐中，城管大隊也存在一些問題，需要進一步改進和完善。主要集中在以下幾個方面：
1. 人員素質和執法水平有待進一步提高：由于城管隊伍的不斷擴大和工作任務的提高，有些隊員的業務素質和執法水平還有待提高，需要加強培訓和經驗分享。
2. 信息化建設有待加強：在信息化建設方面，城管大隊尚存在問題，比如各類數據的統計和分析、信息共享等方面還需要進一步加強和完善。
3. 多部門聯動協作有待加強：城市管理涉及多個部門和行業，城管大隊需要進一步加強與各相關部門的聯動協作，形成合力，共同推進城市管理工作。
四、問題解決：
針對存在的問題，城管大隊需要采取相應的措施，加以解決和改進：
1. 加強隊員培訓和業務學習，提高人員素質和執法水平。
2. 加大對信息化建設的投入，完善數據統計和信息共享機制。
3. 建立多部門聯動機制，加強與其他相關部門的協作溝通，實現合力推進。
五、：
城管大隊在2019年的工作中取得了顯著的成績，為城市的建設和管理做出了重要貢獻。也在工作中發現了一些問題和不足，需要進一步加以改進和完善。相信在全體隊員的共同努力下，城管大隊的工作會越來越好，為市民營造一個更加美好的城市生活環境。
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工作總結
日月如梭，光陰似箭，恍惚之中，一個學期已經悄然離去，回想這個學期的點點滴滴，我們迎接了許多的挑戰：學校開放日，市級檢查，國家級檢查……也有了許多工作上的收獲，也有許多應該改進的地方，于是，我便有了以下總結： 1.工作時要做到抓緊抓實。
在這個學期，每周的值日工作是一項重點工作，它是增強學校學風、監督同學的最佳途徑之一。因此，本學期同學們每周的值日都完成的很好，很多同學都做到公平公正，遇到同學犯錯先提醒，再懲罰，沒有偏私的情況發生，大大提高了值日工作的效率。每天都有大隊委對紀律、衛生、兩操、紅領巾佩帶等十余項內容的檢查，促使同學們養成良好的學習、衛生、勞動、節儉等習慣。
但是，我認為：我們對日常行為習慣的檢查監督還大大不足，很多同學檢查的時候，都好比是一尊雕像似得在那里站著，見到不好的情況，不提醒，不記錄，有些時候睜一只眼閉一只眼。我認為：下學期應該加強對衛生，禮儀、文明、友善之間的監督，應該做到：讓同學之間團結友愛，不打架罵人；推廣禮貌用語。文明禮儀的教育還需要不斷地深入展開，文明的言行、禮貌的舉止還需要不斷地鞏固。盡量不要讓學校發生同學之間的吵架、打架等惡性事件，也盡量讓同學不亂講臟話，我希望以檢查和監督來提高每一位同學的言行、談吐，不讓中國“禮儀之邦”的稱號成為徒有虛名。 2.中餐問題
在這個學期，同學們倒飯太多、砸碗的問題有了極大的改善，每天都有人去監督同學們的倒飯情況。但是還是有一些同學會鉆空子，在我還沒有下去之前倒飯，每次我打完飯就下去監督時，泔水桶里就有一些同學們倒掉的飯菜，每次都會有那么幾個“漏網之魚”，也告訴我守中餐時到崗的時間盡量在同學倒飯甚至在他們打飯之前，讓每一位同學都養成節約糧食、不浪費糧食的好習慣。
3.計劃的重要性
這個學期，工作雖然說做得還不錯，但有些時候，總感覺自己的工作難以進行，有時候還覺得不知道該怎么工作。幾乎每一次開會，在我安排下一次同學值日時，經常會聽到有同學因兩項工作的沖突而向我反映，我這是總是感到很茫然，甚至有些不知所措，不知道應該怎么去調整。安排同學的值日班級有時我還說的含糊不清，讓一些同學模棱兩可，不知道要檢查哪里，導致了一些不到崗，晚到崗的現象發生，減弱了檢查的效率?，F在想想，我在一開始排同學們的值日表時，就應該把每一個同學該值哪個班，要值那一樓等等的事都安排好，都安排妥當，念的時候也應該大聲，讓每一位同學都聽清楚，聽明白。不明白同學的散會之后來問我，我也應該及時的回應，而不是不當做一會事。這樣不但可以避免同學們值勤時時間發生沖突，而且有了工作計劃，還可以有一個標準來讓我的工作做得加出色，更加完美！
4.工作時的態度
這個學期，有少量的大隊委在查早操的時候，由于天氣太冷，就把手揣在褲包里，查中餐的時候，也有極少的大隊委靠著墻，弓著腰，顯得十分懶散，有的則連紅領巾都不戴就去檢查其他班?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”我們是學校的代表，可以說是百里挑一的人，但是如果我們連自己的態度，儀容儀表都沒有做好，還能去檢查學生嗎？所以，我認為，每一次檢查，我們都要做到管好自己，才能去管好別人。
這個學期，我學會了很多事情：工作起來我更加順手；學到了不少的道理：每天的工作已經成為學習生活里的一部分，在工作里也能得到很多的快樂，結識了許多新朋友。其他的大隊委員能幫我一起完成任務，和他們在一起也能幫助我看到自己更多的缺點，習老師當大隊輔導員的時候也教會了我更多處事做人的道理。 但更多的是需要改進的地方：對工作的抓緊抓實、計劃的重要性、工作的態度……我希望在下一個學期里，能夠獲得更好的工作成績，在不足之處加以改正，爭取我在下個學期有更出色的表現！
六年級二班 文迪
2017年1月8日星期日
? 大隊書記思想總結 ?
本人在嵊州市公安局學習期間努力尋找并學習這方面的材料，并在當地公安局的配合安排下，有幸參觀了諸暨市公安局楓橋派出所楓橋經驗公安史記館，對“楓橋經驗”有了進一步的認識：1、四前工作法：組織建設走在工作前、預測工作走在預防前、預防工作走在調解前、調解工作走在激化前。2、楓橋派出所幫教工作法：幫人要幫心、幫人要幫富、幫人幫到底。3、楓橋派出所群眾工作法：堅持扎根基層，把工作面向群眾;推行警務公開，把明白還給群眾;改革警務方式，把方便讓給群眾;實行群防群治，把平安留給群眾;實施民心工程，把愛心獻給群眾;嚴格公正執法，把放心送給群眾;公示滿意標準，把評判交給群眾。始終堅持以人民滿意為第一目標，緊緊圍繞警務圍著民意轉，民警圍著百姓轉兩個工作理念，探索落實多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾三項任務，全面實施破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利新五小工程，構建楓橋警務新模式。
嵊州市公安局“越鄉警務管家”作為新時代“楓橋經驗”的延伸，緊緊圍繞以人民為中心，依靠黨委政府和廣大群眾，依托社區網格，運用智能科技，推行實施的以守護平安、服務群眾為主要內容的精細化、集約化、品質化警務運行模式。嵊州市公安局提出了“零距離服務群眾，全時空守護社區”的口號，把“越鄉警務管家”的主要內容定位在“基礎信息采集，重點人員管控，單位安全管理，矛盾糾紛化解，掌握社情民意，組織巡邏防控，協查違法犯罪，服務人民群眾”八個方面，努力實現底數清，情況明，信息靈，發案少，服務好，管理到位，防控有力，社會穩定，群眾滿意的總體目標。
首先是傳統與科技相結合。堅持信息采集、入戶走訪、巡邏防控、要素管控等傳統手段，警力下沉，警務前移，通過警力調整，政策傾斜，使警力真正下沉到村和社區，通過警務室、駐警點建設，把警務工作延伸到村和社區。重點開展以“送平安、送服務、送溫暖”為主要內容的，“百警進戶、戶戶見警”全警大走訪活動。堅持以科技引領提升警務工作效能，嵊州市公安局與科技企業探索研發了五小軟件：派出所模塊升級版、重點人員動態管控功能、釘釘簽到軟件、巡邏防控可視化軟件、一鍵找民警工作軟件。
其次是警力與民力相結合。社區警務工作的主力是社區民警。嵊州市局通過刑偵體制改革，派出所不再承擔偵查破案任務，充實派出所刑事民警到社區民警隊伍，通過派出所內部挖潛，增加社區民警人數。5個交警中隊和5個鄉鎮派出所合署辦公，建立老同志組團推進市重點工作制度、機關老民警看守所陪審制度，內勤坐堂，社區民警轄區接處警制度釋放警力，讓社區民警有更多時間深入基層，做好基礎工作。
一是以警務管家軟硬件建設為抓手，規范基礎工作機制。統一硬件設施。嵊州市公安局把派出所警務管家中心軟硬件建設作為重點來抓，全市13個派出所建設了相對獨立成間，統一外觀標識，統一規章制度和辦公設施的社區管家中心，社區民警集中到中心辦公，并配有相應的接待室，減壓室，調解室，更衣室。工作職責、制度、流程、模式四統一，并上墻。
二是以全警大走訪活動為抓手，構筑和諧警民關系。嵊州市公安局社區民警通過對“兩會代表”、村(社區)干部、鄉賢、平安志愿者、困難戶、重點人員為主要對象的“六必訪”活動，并在六必訪基礎上，結合基礎信息采集工作，開展對轄區內重點單位、重點行業、企事業單位有計劃大走訪活動。結合兩學一做教育實踐活動，推出了以“送平安，送服務，送溫暖”為主要內容的機關民警“百警進戶，戶戶見警”大走訪活動，建立全警下基層大走訪工作機制。為防止走訪流于形式，嵊州市公安局采用釘釘位置、走訪對象、走訪簿記錄三統一督查跟進等辦法使大走訪活動落到實處。
三是以考核督導為抓手，強勢推進警務管家建設。從越鄉警務管家建設一開始，嵊州市局主要領導親自主抓這項工作，并由二名副局長協助抓，成立了由治安、辦公室、政治處等部門業務骨干組成的專門班子，從考核督導入手以激勵基層創新特色為導向，強勢推進越鄉警務管家工作。嵊州市公安局主頁開辟了“越鄉警務管家”專欄，主要內容有新聞、工作簡報、微創新、通知通告、相關文件、管家之星、工作督導、他山之石八塊內容，全面及時地把越鄉警務管家推進情況反映在專欄中。通過工作督導，對派出所在各項工作中存在的問題及時督促整改，通過發布工作簡報，讓大家共同了解各所工作動態，互相借鑒，共同提升工作能力。
通過周通報、月考核、季排名方式，分市區、集鎮、農村三個平臺對全局派出所和民警實行統一考核評估;加大對基礎民警的獎勵力度，明確派出所長必須有派出所工作經歷，基礎副所長從基礎民警中選拔的用人導向，讓社區民警做社區警務工作自己也有獲得感。
嵊州市公安局開展越鄉警務管家建設實際效果十分明顯，取得了不少成效。嵊州市公安局通過越鄉警務管家建設鍛造了一支“接地氣”的民警隊伍，營造了一方治安平穩的“小氣候”，打造了警民“一家親”的和諧關系。以“老娘舅”調解室、村級駐警點、全警大走訪、微信警務“一鍵式找民警” ，“點對點”咨詢，“一對一”服務為依托，提供預約服務，全方位守護社區、零距離服務群眾，贏得了社區群眾的感情分、信任分和安全分，轄區群眾安全感、滿意度群眾安全感，滿意度分別上升到98.3%，97.23%。
通過近三個月的學習，使我深刻體會到了紹興市公安局及嵊州市公安局積極秉承“楓橋經驗”的優良傳統，大力創新“越鄉警務管家”先進工作方法，使我開闊了視野，增長了見識，積累了經驗，收獲了戰友情，真正達到了學有所成，學有所獲的目的。今后，我將努力彌補自己的不足和差距，繼續全身心的投入到學習、工作，投入到實踐中，以敬業的精神、發展的視角、積極的姿態，再接再厲，奮發進取。
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時間總是跑得這樣快，轉眼間，一學期在歡聲笑語中匆匆而過。本學期對我來說是與眾不同的一學期，因為就在這學期，我非常榮幸地當選為學校大隊部的副大隊長。
回顧這學期的工作，酸甜苦辣，應有盡有，有暫時的困難，也有成功的喜悅。
作為一名大隊委員，我首先比以前更加嚴格要求自己，無論在品德、學習、勞動等各方面都起到了帶頭作用。同時，對于大隊部的工作更是盡心盡責，認真完成。
人們常說要想火車跑的快，還得車頭帶。大隊部是推動整個學校德育活動的一個火車頭，所以大隊部每一項工作的意義都非常重大。在本學期擔任副大隊長期間，我能嚴格按照大隊部的要求，遵守大隊會議的時間，還擔任了周一升旗儀式的小主持。我主要負責的是“紀律部”的工作------值周生的培訓和放學路隊的管理。
最能鍛煉我組織能力的就是對值周生的培訓工作了。為了提高同學們當值周生的興趣，我和紀律部的部長、副部長一起開動腦筋想辦法。同時，還受到了大隊部趙老師的鼓勵和啟發，終于激發了同學們當值周生的興趣。在開展工作的過程中，我也認識了學校不同年級、不同班級的許多同學，并且與他們建立了深厚的友誼。
回顧本學期我做的大隊委工作，零碎而有條理，忙碌卻不乏充實。在工作中，我對大隊委的工作有了更加深刻的理解，自己的組織能力也得到了提高，還學到了其他大隊委的優點。
我深深地體會到：要做好大隊委工作，離不開大隊輔導員的指導和幫助，離不開老師和同學們的支持，離不開爸爸媽媽的鼓勵。所以，我想真誠地對所有關心我、支持我和幫助我的人們說一聲：“謝謝你們!”
當然，我也知道：雖然我有很強的工作責任心，但是由于經驗不足，工作中也有不盡人意之處。我將繼續努力，使自己能更加勝任副大隊長的職務，把大隊委的工作開展得更加有聲有色!
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“深入開展了此次消防宣傳月活動，制定了消防宣傳月的活動方案，并認真組織實施，通過人防技防等一系列活動，取得了較好的效果，現將宣傳月中所做的主要工作總結如下：
一、加強組織領導，注重實效
根據《濮陽縣衛計委關于印發20xx濮陽縣衛生系統“119”消防宣傳月活動方案的通知》，我院成立了以工會主席李志剛任組長，后勤科長楊利鋒同志任副組長的“119”消防宣傳月活動領導小組，引導全體員工充分認識開展好“119”防火安全宣傳月活動的重要性和必要性，認真傳達了文件精神，結合我院具體情況制定了“119”消防宣傳月活動方案，抓好各項工作的落實。
二、加強宣傳教育，提高消防安全意識
平安進萬家”的主題，利用網絡、標語等向員工宣傳消防知識，運用圖片和音像制品開展火災警示教育，以進一步提高員工的消防安全意識。
火災的概念和分類、燃燒必須具備的條件、生活中的用火防火、滅火器的分類和使用、火場上如何逃生、逃生的注意事項等為主要內容，向廣大員工普及消防知識，增強員工的消防安全意識和自防自救能力。
三、結合“清剿火患”戰役活動，組織開展消防演練
我院結合當前開展隱患排查活動，組織全體人員開展了一次消防演練，使員工熟練地掌握了消防設施器具的使用方法和自救逃生技能。
四、總結經驗、表彰先進
“表彰了先進。領導小組還把各部門開展消防宣傳活動的情況，列入了十二月的工作考核，并與年度獎金分配相掛鉤。
通過開展“119”消防安全宣傳月活動，我院取得了一定的成效，我們要以此為契機，堅持預防為主的方針，進一步完善消防安全責任制，形成消防安全管理長效機制。
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感覺這一學期好像真的很快，比上一學期來的還要迅猛。就像當初大三的社會拍攝的那個畢業視頻中的那句配音：一切感覺剛剛開始，但已然悄悄落下了帷幕。又是一年畢業時，看著一屆有一屆的學生離開這里，看著他們在圖書館和九號樓門前說說笑笑的穿著學士服拍攝畢業照的情景，一下子也把我的思緒帶到了大四畢業的那段時光，還有一年半以后我也將離開這里。目前，我在這兒讀研要耗費掉兩年半的時間，開玩笑的說，我也能夠送走兩屆本科生和兩屆研究生的師哥師姐們。離別，多么傷感的字眼，多么沉重的話題!畢業后大家都有了自己另一種身份，發生了角色的變化，或許你情愿，或者你哀怨。
也許老師們的那句話確確實實是正確的吧，研究生就是一個踏入社會的緩沖階段。其實在這一階段上的我們不免肯定會有些許的焦躁，看著本科同學們為工作熱火朝天的奔波，聽著他們回來后講的一連串的社會道理，讓我對外面的社會充滿了好奇，當然還有必不可少的陌生與恐懼。
請允許我剛才說了一些感傷的話語，一些肺腑之言，因為最近實在是感傷的東西太多。離別的痛楚，處世的艱難!
然而，對于我這樣一個非富家子弟來說，所擁有的最寶貴的資本就是年輕的生命。這兩天我一直在和別人說：因為我們年輕，所以我們需要更努力的奮斗!我不得不承認，人生未必要奮斗，但奮斗肯定會成就人生的異樣精彩!但同時不能不承認的，是社會的現狀。就目前而言，作為一個學生，所面對我們最大的壓力就是要安身立命，全心全意依靠我們自己去創造更多更好的未來，去謀劃屬于我們自己的人生圖景。
最近，總想寫一些東西，但是一坐在電腦前，又不知道從何提起，想說的事情很多很多，包括我的對待學業、事業、感情的種種看法，更想談談樊老師講的大學畢業不成熟的愛情經不起從感性到理性的艱難的一躍。
總之吧，還是那句話，年輕人，多奮斗，多創造，這不是浮夸，我也以此而自勉!
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（一）強化應急預案體系，不斷增強實戰能力
1、推動轄區各單位突發事件總體預案及各專項預案的修編工作，督促、指導各單位基于華東地理、氣候及行業特點，梳理潛在風險，著力強化專項預案、處置程序的制定。加強應急預案動態管理，強化應急預案約束效力。建立應急預案體系督導制度，對各單位應急預案管理和預案執行情況進行督促檢查，并將其作為突發事件應對工作評估的重要內容。推動各單位積極將民航應急預案納入地方應急預案體系，完善突發事件應急指揮及救援機制與地方的銜接。
2、鼓勵各單位結合應急預案組織更加貼近實戰的綜合性應急演練。組織開展各項演練活動，在演練中驗證預案的可操作性，不斷增強實戰能力，對演練中暴露出的問題及時整改。精心開展演練，確保應急演練實戰到位。運用高新技術提高應對突發事件的水平，通過VR技術以場景再現的方式對于醫療應急救援、航空器安全運行模擬、機場突發火情等情況進行定期訓練，提高各單位人員應對突發事件的能力。
（二）開展XX安全能力建設項目的研究
我局于xx年開展基于XXX大數據的區域性突發事件智能協同處置研究，目的是基于XX應急指揮信息平臺與應急資源平臺，開展區域性突發事件智能協同處置研究。本項目試圖在“XXX，全面梳理XXXXXX內外部關鍵應急信息，研究XXXX的應急基礎信息多源融合技術標準，制定應急預案電子化表單智能推送技術方案，通過先進的信息化技術與管理技術將應急決策者的經驗、知識以及能力進行轉換并固化為程序方案，實現應急指揮的制度化、標準化運行，切實解決區域間協同處置與決策問題。
本項目研究執行期為三年，總體目標為補充與完善華東地區航空公司關鍵應急信息與應急資源庫，建立XXX多源應急基礎信息交互與融合技術標準，以科學化、標準化的方式實現應急預案的數字化推送，打造區間性協同處置與智能決策支持的應急系統平臺。
（三）完善華東民航突發事件應急指揮平臺的建設
1、充分依托XXX現有應急指揮信息平臺，疏理應急指揮平臺視頻傳輸系統體系，集成現有應急系統功能，進一步擴展對轄區機場視頻監控信號的接入，其中包括虹橋全景系統、云視訊系統等，提高轄區內各單位處置突發事件的能力。
2、依托商用成熟云端視頻傳輸技術，定期與部分機場進行視頻互聯，提高云視訊系統的實操性和可靠性。將云視訊系統納入轄區內應急演練體系中，對于演練中的突發情況進行實時指導，提升我局應對突發事件的快速反應能力、應急指揮能力。
（四）積極組織轄區開展應急管理培訓、宣教活動
督促轄區各單位建立健全XXX應急工作培訓制度，積極參加民航上級機關、專業院校、各航空公司等單位組織的各種應急救援培訓，進一步提高各級各類應急指揮人員、專業技術骨干、一線處置人員的應急救援水平；積極組織開展民航應急管理工作經驗交流，引導轄區重要生產保障單位將應急管理理念納入企業安全管理文化，組織、指導各單位適時開展應急管理和突發事件應急處置知識的宣貫，切實促進華東民航應急能力和意識的提高及民航應急知識的普及。
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匆匆又是半年過去了，回顧這一學期的少先隊德育工作，我有以下幾點總結。
首先，德育工作的基礎建設非常重要，要培養獨立自主的少先隊組織。
我校是全日制寄宿式學校，每學期的開學第一個月我們都狠抓了學生行為規范，特別對于一年級同學剛入學，我們組織大隊委員進行行為禮儀的糾正和監督，并取得良好成效，一年級的小同學能夠很快適應住校生活，并自覺的遵守行為標準。由于學生在學校的時間甚至比在家的時間還多，因此德育工作的實施，更是成為重中之重，我們非常注重細節的培養。在平時學習環境中，就以中隊為單位進行監督和管理，而在大環境中，大隊部在本學期，產生新一輪的大隊委員、大隊干事。干部們都是通過學生自薦，班主任推薦，學生的選舉產生的。新一屆大隊干部從衛生、紀律、兩操、禮儀四個方面的認真分工，并且監督好值周中隊的值周檢查。對少先隊員加強行為規范、幫助他們養成文明的習慣，樹立良好的道德風尚起到了一定的積極推動作用，提高了少先隊員的文明素質。并且努力成為了一支自主的隊伍，大隊部的各項工作都有條不紊的進行著。當然這也和各中隊的小干部培養密不可分，基礎建設也體現了一個學校德育工作的貫徹是否到位，學生感同身受的程度如何，自覺性如何，而這些也是我們少先隊德育工作一直要堅持走的路線。
第二、注重體驗活動，推動素質教育取得新發展。
本學期，少先隊開展了一系列主題教育，讓隊員們通過自身體驗，真正體現“以人為本”，讓隊員們自己去體會作為新世紀的少先隊員，應該做些什么，通過活動，不斷引導隊員們，把幸福感、優越感內化為奮斗的理想和科學的信念，更加珍惜今天的幸福生活。
1、9月，我們的主題活動是“師情連著你我他”，在我們這樣一所寄宿制學校里，老師除了要擔當學生教學任務，還要擔當一部分生活上的任務，而我們的學生中有個別在家里被寵愛慣了，對尊師的概念不那么明確，9月的主題活動隊員們親自制作了賀卡送給尊敬的老師，為老師做一件力所能及的小事。適逢中秋佳節，大隊部還組織了中秋賞月活動——親情教育，通過活動不僅讓家長放心孩子們在學校的生活，讓隊員們也感受到學校大家庭帶來的溫暖。
10月和11月我們的主題是“快樂紅領巾，奧運我心知”繼上個學期舉行的“快樂紅領巾，同心迎奧運”活動取得圓滿成功后，為迎接2008年奧運會的到來，我們開展了奧運知識競賽，通過奧運知識的普及進行了愛國主義教育，認識我們的祖國已經越來越繁榮，越來越富強，為我們是中國人感到自豪。
另外，我們還沿著革命烈士的足跡，在蔡永祥烈士墓前進行了莊嚴肅穆的少先隊入隊儀式，讓每位隊員都感受到胸前佩戴著紅領巾是無比的光榮和自豪，努力成為一名優秀的少先隊員。
12月是我校藝術周，通過籌備藝術周的工作和參與藝術節的演出，大家都展示了自己的才藝，鍛煉了自己的能力。
1月是總結性的一個月，我們大隊部開展了最后一個主題活動——誠信教育，誠信教育作為少先隊德育教育工作的重要組成部分，讓隊員們能夠將誠信與身邊的小事相結合，真正了解誠信，真正做到誠信。
回顧這個階段的德育工作，我有以下幾點體會：
1、做好德育工作，教師是實施者，必須通過學生主體的作用才能取得實效。
2、在實施德育工作的時候，要真正體現活動的教育性，優化各類活動，以達到預期的效果。
回顧本學期少先隊德育工作，有很多的收獲與啟迪。只有不斷總結，不斷挑戰，才會不斷有收獲。在今后的工作中，我們會更加努力，力爭再創新輝煌。
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刑偵大隊是公安機關中負責偵破刑事案件的重要部門，擔負著維護社會治安、保護人民生命財產安全的重要職責。在過去一年的工作中，我們深化改革、加強隊伍建設、創新工作方法，取得了一系列顯著的成績。以下是我們對刑偵大隊過去一年工作的總結。
一、工作概況：
過去的一年中，刑偵大隊共接到刑事案件1417起，相比上一年度增長了20%。我們成功破案919起，偵破率達到65%，較上年提高了5%。其中，重大刑事案件破案率為80%，追逃追贓一體化行動取得了重大突破。
二、隊伍建設：
我們高度重視隊伍建設，堅持“素質提升、能力培養、紀律約束”的原則。過去一年，我們加強了對刑偵人員的培訓，提高了他們的業務水平和工作能力。大隊定期組織案件分析研討會，加強團隊協作和信息共享。通過激勵機制的引入，提高了隊員的工作積極性和創造力。
三、工作方法創新：
為了提高偵破效率，我們積極創新工作方法。引入合成追蹤技術和大數據分析技術，大幅提高了破案速度和準確率。通過與相關部門密切合作，建立了有效的信息共享機制，加強了對嫌疑人的追捕和管控。
四、重點工作突破：
在過去一年中，我們重點攻克了一系列復雜、嚴重影響社會穩定的犯罪團伙。例如，在“打黑除惡”專項行動中，我們成功摧毀了多個黑社會性質組織，搗毀了一批涉黑案件，有效維護了社會安全。在打擊網絡犯罪方面，我們緊密合作，成功破獲了詐騙案件100余起，收繳贓款數百萬元。
五、困難與不足：
在工作中，我們也面臨一些困難和不足。例如，案件數量的增加使得工作壓力加大、工作量增加，人力物力的投入有限。犯罪的國際化、技術化趨勢明顯，對我們的偵查水平提出了更高的要求。針對這些問題，我們將進一步加強與同級單位的溝通與協作，爭取更多的資源和支持。
六、下一步工作計劃：
在新的一年里，我們將進一步推進改革創新，加強隊伍建設，提高專業素質和工作能力。我們將加強對新型犯罪的研究，引入更先進的技術手段，提升偵查水平。同時，我們將強化與相關部門的合作，建立更加高效穩定的信息共享機制。我們將繼續打擊犯罪團伙，深入打擊電信詐騙、販毒等突出問題，切實維護社會穩定與公共安全。
過去一年，刑偵大隊在各級領導的正確指導下，全員的共同努力下取得了一系列輝煌成就。我們將始終堅持“以人民為中心，以打擊犯罪為核心”的工作宗旨，繼續為刑事案件的偵破、犯罪防控工作貢獻力量，為社會的安定與和諧不懈奮斗！
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按照縣委、縣政府三年重建、五年跨越、七年達到小康的總體目標，著力打造縣城附中心的具體思路指引下，切實結合靈關鎮實際，我局在xxx年具體完成以下幾點工作。
一、思想認識和機制健全
xxx年城管分局成立以來，在縣委、縣政府的正確領導下，全面落實黨的十七大、十八大會議精神，堅持以人為本的科學理念，堅決擯除"四風"嚴守，定期組織城管隊員和保潔人員學習黨風廉政建設，認真落實災后重建相關政策。健全城管隊員和保潔人員的管理和考核制度，嚴格管理，落實到人。
二、大力抓好災后城區市容環境衛生長效、常態管理工作。
1、環境治理和市政維護
根據靈關轄區實際，以災后重建為契機，在完成日常保潔和清運工作的同時，對s210沿線磨刀至建聯段開展了兩次大規模的城鄉環境整治，"4、20"、"7、20"兩次環境治理共投入資金80余萬元、共出動人力12人次、車輛2臺次、建筑工地打圍10余米、圍墻8余米、路面硬化30多平米、清掃垃圾5余頓、修復陰溝10余米、維修破損路燈80余盞，"綠化"、"美化""亮化"齊頭并進，大大的改善了居民的居住環境。
2、切實抓好市容"五亂"的常態化治理
城管隊員每天上路開展機動巡查、集中整治和定點守候，并通過落實路段管理責任，強化上路督查，、其中，還重點加強中午、夜間空擋時間段內的執勤，以確?？論鯐r間城市管理工作到位。在強勢嚴管的同時，積極開展亂掛曬、戶外廣告專項整治，及時拆除沿線破舊雨遮、破損廣告牌。建立健全點、線、面、網格內市容環衛巡查機制和快速處置機制，做到及時發現問題、及時糾正、及時上報、及時整治到位，進一步推進市容環衛網格化管理工作。今年，共依法取締流動攤點20多處，處理居民來訪案件30多件，清除亂張貼10多張，清理亂堆放50多處，拆除沿街各類雨遮、構筑物近50處，重新補簽門前三包責任書370份，處罰"門前三包"不落實店面7家。
三、化危為機實施景觀改造、店牌店招、線路整治工作
按照靈關片區重建委的統一部署，對場鎮30米大街的打造，改造店牌店招、高低線路下地、配件箱上墻安裝。按照重建委和黨委政府的工作要求和部署，我局組織人員與鎮干部一起協調解城鎮居民景此次整治過程中所出現的問題，定期召開工作工作例會，聽取匯報和進展情況，專題研究部署相關工作，同時，組織城管中隊拆除s210沿線和場鎮內的違建和有礙市容觀瞻的店牌店招，確保店招店牌的順利安裝，對不配合和不愿意的居民我們采取逐個走訪，明確到人的方法，經過近半年的不懈努力，圓滿完成了重建委交托的任務，電纜、光纜全部下地，廣播電視，通信配電盒也已上墻，為盡早完成城市化邁進了不可或缺的一步。
四、拆遷和搬遷。
今年正處于災后重建的攻堅階段，按照縣委、縣政府和靈關片區重建委的規劃標準，鐘靈、毓秀新城的打造，對影響整體規劃建設的10余戶農戶進行合理的搬遷和有效的安置，為新城建設掃清了障礙。與此同時，規范并督導統規自建戶，統規統建戶屋頂建設，確保其按照靈關鎮總體風貌建設的規劃，對不按要求的20余戶居民進行了強制拆除和整改。
五、xxx年工作安排
xxx年，全面圍繞災后重建這一目標，著力深化城鄉環境綜合治理，著力強化城管隊伍作風建設，著力提升全市城鄉環境衛生管理水平。重點抓好以下幾方面工作。
(一)繼續加強對災后重建農戶的房屋和附屬管理。確保新城區建設的順利完成。
(二)完善城市功能性基礎設施建設。加快垃圾收集點、壓縮式垃圾中轉站、公廁、城市照明等市政設施項目的建設改造速度，為提升城市管理水平創造必要條件。
(三)加強市容環境衛生管理。全面落實"門前五包"責任制和對"五亂"的治理，繼續完善城鎮環境衛生考核辦法，科學設置考核指標，促進我鎮城鄉環境衛生管理水平全面提升。
(四)抓好市政環衛設施管理維護。健全市政環衛設施管護標準，加強設施設備檢測維護力度，保障全年無事故安全運行，確保城市照明設施的完好率達95%以上，燃燈率達99%以上;下水道暢通率90%,市政環衛設施完好率90%、
(五)深化城鄉環境綜合治理。深入貫徹《xxx省城鄉環境綜合治理條例》，全面落實市委、市政府《關于深入推進城鄉環境綜合治理的決定》，抓好鞏固提升、示范推廣和常態長效管理，持續深入開展"五亂"治理、城鄉風貌塑造和示范工程建設，力爭xxx年將我鎮名列全市災后重建城鄉環境治理領先場鎮。
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