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中秋節國慶節放假通知

發表時間：2025-04-01

中秋節國慶節放假通知（精華14篇）。

中秋節國慶節放假通知篇1

根據國務院對20xx年中秋節的放假通知精神，結合我公司實際情況，現將我公司中秋節放假時間安排通知下：9月26日(星期六)至27日(星期日)放假休息，共2天，9月28日(星期一)上班。放假期間，請各部門合理安排節前工作，關好門窗、做好防火防盜等安全防范措施，注意放假期間自身安全！

特此通知！

通知人：

日期：

中秋節國慶節放假通知篇2

x公司全體員工請注意：

國慶假期將至，根據國家相關部門關于節假日安排的通知，結合我單位工作實際情況，現將年國慶節放假的有關事項安排如下：

一、放假時間

根據《國務院辦公廳關于年部分節假日安排的通知》，結合公司實際情況，今年國慶節放假時間為10月1日—8日，共8天。10月9日正常上班。

二、節日前

1、請各部門，在放假前認真做好工作區域內的衛生清掃工作；檢查是否切斷電源；

2、節假日員工，請在離開前關閉宿舍內電源總閘；

3、發現異?；螂[患必須及時整改，若不能自行解決的請及時聯系有關負責人。

4、請保安隊長安排好假日期間的安保工作。

三、節日期間

1、放假期間所有員工應該注意個人安全。

2、留宿人員應注意勿帶陌生人進宿舍，確保本人及其他同事的生命財產安全。

放假期間請注意假期安全，提前預祝各位同事國慶節快樂！

通知人：

日期：

中秋節國慶節放假通知篇3

根據國務院辦公廳20xx年中秋、國慶節放假的通知精神，現經海高集團研究決定，特將放假安排相關事宜通知如下：

一、放假時間：

中秋節，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。

國慶節，10月1日-7日放假調休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。

各公司、部門有安排加班或值班的，按各公司、部門的安排實行。

二、假日期間安全要求：

請各公司、各部門注意加強假日期間的安全防范工作，節前重點做好以防火、防盜等安全檢查工作，注意關閉門、窗、電腦、打印等電器設備。財務部門按照財務管理的規定做好財務安全管理工作。

三、值班部署工作：

1.如各公司、部門安排人員在假日期間加班或值班的，請部門負責人于9月21日（周一）下班之前將人員名單提交至綜合管理部處。

2.假日期間加班或值班人員應保證手機暢通。

3.若有緊急情況，可致電綜合管理部

預祝全體員工節日愉快，身體健康！

相關知識：國慶長假出行，勿忘消防安全

國慶假期臨近，很多市民會選擇外出旅游，或者出門逛街等。消防部門在此提醒，無論走到哪里，都要時刻留意身邊的消防安全細節。

外出時，請及時清理陽臺、樓道上堆積的可燃物，關閉電源、氣源；教育孩子不要玩火，不要亂扔火種。探望長輩時，請幫助檢查家用電器、燃氣安全，教會老人緊急時刻的報警和疏散逃生方法。

乘坐汽車、地鐵等公共交通工具時，不要攜帶易燃易爆危險品，留意滅火器、安全錘和安全出口位置。駕車出行前要檢查電路、油路，查看車載滅火器是否過期失效，不要在消防車道上停放車輛。

進入賓館、飯店等公共場所，須留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在發生意外情況時，從最近的出口快速逃生。進入景區游玩，不要動用明火，不隨便吸煙、亂扔煙頭；進入山林景區，不要攜帶打火機、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引發火災。

遇到火災，要辨明方向，有序逃生，不要返回火場拿取財物。高層建筑發生火災時，要盡快從安全通道撤離；穿過濃煙逃生時，用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿前行，防止吸入有毒煙氣；身上著火，不要奔跑，可就地打滾或用厚重衣物覆蓋，壓滅火苗。

遇有火情以及其他自然災害，請及時撥打119報警，報警早，損失小。發現違規用火、用電、用油、用氣，占用、堵塞或封閉安全出口、疏散通道和消防車通道，以及埋壓、圈占、損壞、挪用、遮擋消防設施和器材等火災隱患，請及時撥打火災隱患舉報投訴電話96119舉報。

中秋節國慶節放假通知篇4

尊敬的各位家長：

根據《國務院辦公廳關于年部分節假日安排的通知》，年我園國慶節、中秋節放假安排如下：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）補上周一的課，10月9日正常上學。

假期安全

孩子的安全和健康是我們關注的焦點。放假期間，請家長帶孩子外出旅游或走親訪友時，切記“珍愛生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通規則；科學合理安排幼兒作息時間，早睡早起，少看電視，少玩電腦和手機，多帶孩子參加體育鍛煉、親子閱讀、戶外郊游等活動。

國慶節、中秋節是我國重要的節假日，家長可以結合周邊的環境對孩子進行愛國主義和中華優秀傳統文化教育，從小培養孩子的民族自豪感。

20xx年8月30日

中秋節國慶節放假通知篇5

中秋節是法定假日，20xx年中秋節放假1天，具體安排如下：中秋節：9月27日放假。

經國務院批準，現將20xx年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春節：2月18日（除夕）至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

三、清明節：4月5日放假，4月6日(星期一)補休。

四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。

五、端午節：6月20日放假，6月22日(星期一)補休。

六、中秋節：9月27日放假。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

通知人：

日期：

中秋節國慶節放假通知篇6

全體員工：

值中秋節、國慶節來臨之際，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排》的有關規定，結合我公司的實際情況，經公司領導研究決定，現將20xx年中秋節、國慶節放假通知安排如下：

中秋節放假安排：9月26日（星期六）、9月27日（星期日）放假，共2天，補休并入國慶節假期。

國慶節放假安排：9月28日（星期一）、9月29日（星期二）、9月30日（星期三）、10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）、10月4日（星期日）放假調休，10月5號、10月10號正常上班。

共放假9天。請各部門妥善安排好工作，在放假前關好門、窗、水電，確保無安全隱患。放假期間，請各位員工注意安全，做好安全防范措施。

提前祝全體員工中秋節、國慶節闔家團圓，節日快樂！

特此通知！

通知人：

日期：

中秋節國慶節放假通知篇7

各位同事：

X員工20xx年國慶節放假通知如下：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)上班。

請將此消息轉達給我們所有的同事、客戶、供應商和任何有需要通知的伙伴。

各個部門如有需要請安排好假期值班人員。

祝全體員工度過一個歡樂祥和的國慶節假日。

XX公司

20xx年9月xx日

中秋節國慶節放假通知篇8

各縣(市、區)人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：

根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。

一、中秋節：9月27日放假。

二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。

節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

x年xx月xx日

中秋節國慶節放假通知篇9

各位同事：

根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經公司研究決定，現將20xx年中秋、國慶節放假事項通知如下：

一、中秋節放假2天，9月26日、27日放假（星期六、星期天）。

二、國慶節放假調休7天，其中10月1-3日放假，10月4-5日正常休息，10月6日與9月27日（中秋節假期）對調，10月7日與10月10日（星期六）對調。

各部門根據業務、工作需要可自行安排放假調休時間，并到行政人事處備案。

放假期間外出游玩的同事請注意安全，預祝大家節日快樂！

特此通知！

通知人：

日期：

中秋節國慶節放假通知篇10

全體教師：

根據國務院對20xx年國慶節的放假通知精神，結合我校實際情況，現將我公司國慶節放假具體安排通知如下：

1、放假時間：放假調休共2天，9月28日(星期日)上班， 10月11日(星期六)上班。10月1日(星期三)至7日(星期二)放假休息，共7天，

2、請各位根據自己的工作性質及進度，對節日期間的工作進行計劃安排，如需加班請提前將《加班申請書》由領導批示后交前臺備案，如需請假請提前將《請假申請書》由領導批示后交前臺備案，謝謝大家配合!

3、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。

4、節假期間外出游玩請關注天氣變化，注意安全。

XX學校

年9月27日

中秋節國慶節放假通知篇11

各位市民：

根據國務院辦公廳通知精神，現將20xx年國慶節、中秋節放假安排通知如下：

10月1日(星期四)至8日(星期四)放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

請廣大市民提前安排好工作生活，節日期間注意安全，度過一個歡樂、祥和的節日假期。

此外，根據國家交通運輸部最新發布的20xx年《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，僅針對春節、清明節、勞動節、國慶節四個重要節假日，實施7座(包括7座)以下小型客車高速公路免費通行的政策，但不包括元旦、端午節。

20xx年中秋國慶節高速最新規定如下：

1、高速免費規定時間：20xx年10月1日0時-10月8日24時，共8天，免費時段從國慶中秋節假日的第一天00∶00開始，節假日最后一天24∶00結束(普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。

2、高速規定免費車型：高速免費通行的車輛范圍為行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。

3、高速免費范圍：各地機場高速公路免費通行的收費公路范圍要符合《中華人民共和國公路法》和《收費公路管理條例》規定，依法批準設置的收費公路(含收費橋梁和隧道)。各地機場高速公路是否實行免費通行，由各省(區、市)人民政府決定。

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通知人：

日期：

中秋節國慶節放假通知篇12

各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：

根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20__年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。

一、中秋節：9月27日放假。

二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。

相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法員工可舉報

單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。

同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

中秋、國慶都加班最少能賺1264元

國慶節的.放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。

那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。

目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。

值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。

此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

五成網友表示"我愿意"

如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".

"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時加班違法可操作性并不強[零思考方案網 wWW.ZHe135.COm]

對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。

該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。

"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。